全球化企業(yè)的領導管理實務(已修改)
2025-03-03 22:47 本頁面
【正文】 IBM Confidential 全球化企業(yè)的領導管理 領導的藝術 IBM Confidential 2 領導力是影響企業(yè)表現(xiàn)的重要因素 IBM Confidential 3 領導能力的定義 ? 領導能力是一個人對人們施加影響，使人們追隨他，服 從他的領導，按照他的設想 /指導而行動的能力。 ? 領導能力就是 影響力 。 IBM Confidential 4 領導力的五個層次 ? 第五層：尊重／尊崇 大家跟隨你是因為你的品德，為人，能力和你所代表的目標和理想 ? 第四層：薪火相傳 大家跟隨你是因為你對他們的培養(yǎng)提拔 ? 第三層：成績／貢獻 大家跟隨你是因為你為組織作出的成績與貢獻 ? 第二層 : 自愿／個人關系 大家跟隨你是因為他們自愿的選擇 ? 第一層：職位 /權力 大家跟隨你是因為他們必須這樣做 IBM Confidential 5 過去十年 IBM進行了深刻的變革轉型 IBM Confidential 6 IBM變革轉型中策略，財務，產品的成功得到了廣泛的關注和贊譽 營業(yè)額： $630億 稅前收入 : 虧損 $88億 股票價格 : $21 故步自封 硬件廠商 分公司各自為政 零散分散的 IT系統(tǒng) 公司前途縹緲 營業(yè)額： $812億 稅前收入 : $75億 股票價格 : $ (11132023) 以客戶為先 技術與服務方案提供商 全球整合業(yè)務 全球共用的 IT平臺 IT行業(yè)的領導者 1993 2023 IBM Confidential 7 但 IBM轉型成功的真正核心是人和領導力的轉型 ? 重新思考定位 IBM企業(yè)文化的核心價值觀 ? 定義新的領導力模型 – 將抽象的價值觀具體化 ? 培訓全球的每一位經理 ? 在新的領
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