【正文】 北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)研究所關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司一期咨詢(xún)報(bào)告 機(jī)密北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 1目錄?流程梳理概述?標(biāo)準(zhǔn)所部門(mén)職責(zé)與崗位設(shè)置?關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程?核心業(yè)務(wù)流程?職能管理流程北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 2流程梳理的目標(biāo)q通過(guò)流程梳理，明晰部門(mén)與部門(mén)之間、崗位與崗位之間的工作關(guān)系，清晰界定各個(gè)部門(mén)、崗位的職責(zé)q通過(guò)對(duì)流程的完整思考，發(fā)現(xiàn)流程中的關(guān)鍵制約因素，認(rèn)識(shí)這些因素有利于達(dá)到提高工作效率的目標(biāo)q通過(guò)對(duì)流程每一個(gè)節(jié)點(diǎn)的深入思考，找出節(jié)點(diǎn)控制要點(diǎn)，提高節(jié)點(diǎn)工作效率和效果，以過(guò)程控制輔助流程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)所的發(fā)展目標(biāo)q以流程梳理為基礎(chǔ)，審視標(biāo)準(zhǔn)所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和職能，有利于建立針對(duì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬與考核制度，為流程控制提供充分的支持北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 3流程梳理的主要發(fā)現(xiàn)– 部門(mén)職責(zé)界定不夠明確，存在職責(zé)交叉重復(fù)和不規(guī)范與缺失現(xiàn)象– 責(zé)權(quán)利不明確，造成基層負(fù)責(zé)人的積極性受到影響，作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)， 領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多的陷入到事務(wù)性的工作中– 崗位設(shè)置有不合理之處，存在因人設(shè)崗、忙閑不均的問(wèn)題– 業(yè)務(wù)流程有待進(jìn)一步明晰，流程中某些節(jié)點(diǎn)的控制力度弱，造成流程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)受到影響，組織效率降低主要問(wèn)題– 重新調(diào)整個(gè)別部門(mén)的職責(zé)，合并重合職責(zé)，補(bǔ)充部分職責(zé)– 明確各個(gè)崗位的責(zé)權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)普通員工特別是基層負(fù)責(zé)人的積極性，明確獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格執(zhí)行– 對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行適度的調(diào)整– 明晰業(yè)務(wù)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，理順流程中的配合關(guān)系，通過(guò)具體的方法對(duì)流程節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)控制，提高效率、效果初步建議北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 4目錄?流程梳理概述?標(biāo)準(zhǔn)所部門(mén)職責(zé)與崗位設(shè)置?關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程?核心業(yè)務(wù)流程?職能管理流程北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》標(biāo)準(zhǔn)所組織結(jié)構(gòu)圖所長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記建筑設(shè)計(jì)部鋼結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)中心國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)圖發(fā)行室行政后勤部副所長(zhǎng) 副所長(zhǎng)各專(zhuān)業(yè)總工結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室建筑標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)室建筑產(chǎn)品研究室地下建筑設(shè)計(jì)室產(chǎn)品委員會(huì)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部技術(shù)質(zhì)量部人力資源部副所長(zhǎng)財(cái)務(wù)部信息網(wǎng)絡(luò)工程部北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 6崗位說(shuō)明 – 所長(zhǎng)、總工崗位（一）崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 所長(zhǎng)? 組織擬定標(biāo)準(zhǔn)所的近期與遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃? 組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)? 組織負(fù)責(zé)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作安排、指導(dǎo)、考核與培養(yǎng)? 組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外合作事宜? 監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作與計(jì)劃的執(zhí)行情況? 其他主管院長(zhǎng) 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)副所長(zhǎng)? 組織擬定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的近期發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃? 負(fù)責(zé)本部分關(guān)鍵崗位人員的指導(dǎo)、考核與培養(yǎng)? 組織重要項(xiàng)目的策劃及實(shí)施? 負(fù)責(zé)內(nèi)、外的溝通與協(xié)調(diào)? 監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作與計(jì)劃的執(zhí)行情況 所長(zhǎng) 工程設(shè)計(jì) 副所長(zhǎng)? 組織擬定設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的近期發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃? 負(fù)責(zé)本部分關(guān)鍵崗位人員的指導(dǎo)、考核與培養(yǎng)? 組織重要項(xiàng)目的策劃及實(shí)施? 負(fù)責(zé)內(nèi)、外的溝通與協(xié)調(diào)? 監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作與計(jì)劃的執(zhí)行情況 所長(zhǎng)北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 7崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 發(fā)行副所長(zhǎng)? 組織擬定發(fā)行業(yè)務(wù)的近期發(fā)展規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃? 負(fù)責(zé)本部分關(guān)鍵崗位人員的指導(dǎo)、考核與培養(yǎng)? 組織重要項(xiàng)目的策劃及實(shí)施? 負(fù)責(zé)內(nèi)、外的溝通與協(xié)調(diào)? 監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作與計(jì)劃的執(zhí)行情況? 負(fù)責(zé)國(guó)標(biāo)、中標(biāo)公司管理 所長(zhǎng) 專(zhuān)業(yè)總工程師? 負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的科技和成果，完成科技攻關(guān)和科研項(xiàng)目工作? 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)總體發(fā)展方向的把握? 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)研發(fā)、工程項(xiàng)目的質(zhì)量控制? 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)內(nèi)的技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)把關(guān)? 負(fù)責(zé)主持重大的工程與項(xiàng)目? 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)以及配置建議 所長(zhǎng)崗位說(shuō)明 – 所長(zhǎng)、總工崗位（二）北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 8部門(mén)主要職責(zé)人力資源部組織架構(gòu)? 負(fù)責(zé)制定符合標(biāo)準(zhǔn)所戰(zhàn)略發(fā)展總體目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源長(zhǎng)期、中期、年度規(guī)劃并組織實(shí)施 。? 負(fù)責(zé)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所運(yùn)行體系要求，完善標(biāo)準(zhǔn)所管理架構(gòu)，合理配置人員，進(jìn)行崗位分析并制定職位說(shuō)明書(shū)及有關(guān)人力資源管理制度。? 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)所人力招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、薪酬、晉升等工作。? 負(fù)責(zé)了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系，處理勞資關(guān)系，辦理員工勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。? 負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系，解決糾紛；關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，促進(jìn)內(nèi)部溝通。? 負(fù)責(zé)黨務(wù)工作 .主任主任人事管理 薪酬管理人力資源部北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 9崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 主任? 負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所里的各項(xiàng)規(guī)章制度以及指示要求? 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核? 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部關(guān)系? 負(fù)責(zé)制定和完善標(biāo)準(zhǔn)所員工手冊(cè)及有關(guān)請(qǐng)假、招聘、培訓(xùn)等人力資源管理規(guī)章制度? 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、完善標(biāo)準(zhǔn)所考核體系 ? 組織制定薪酬體系，擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案 ? 負(fù)責(zé)黨務(wù)工作 所長(zhǎng)人事管理? 負(fù)責(zé)所內(nèi)人員的調(diào)配? 負(fù)責(zé)組織相關(guān)的培訓(xùn)，如繼續(xù)教育、員工入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)? 負(fù)責(zé)組織外部招聘、內(nèi)部競(jìng)聘工作? 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂? 負(fù)責(zé)所行政與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作? 標(biāo)準(zhǔn)所的人事檔案管理? 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì) 人力資源部主任薪酬管理? 負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)所薪酬體系方案、福利計(jì)劃? 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同的統(tǒng)籌管理? 負(fù)責(zé)計(jì)算每月員工工資和各種保險(xiǎn)、福利金額 ? 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)所的績(jī)效考核體系建立 ? 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)所的績(jī)效考核工作的組織與實(shí)施 人力資源部主任崗位說(shuō)明 – 人力資源部崗位北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 10計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部部門(mén)主要職責(zé)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部組織架構(gòu)? 負(fù)責(zé)組織制定標(biāo)準(zhǔn)所戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督落實(shí)? 負(fù)責(zé)組織制定標(biāo)準(zhǔn)所年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)? 負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度? 分析標(biāo)準(zhǔn)所經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況并提出相應(yīng)的建議? 負(fù)責(zé)合同管理? 對(duì)工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度監(jiān)督管理? 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度監(jiān)督管理? 對(duì)科研項(xiàng)目的進(jìn)度監(jiān)督管理? 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)分析，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析客戶(hù)需求，提出拓展市場(chǎng)的方向? 負(fù)責(zé)建立內(nèi)部市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)? 負(fù)責(zé)各種客戶(hù)關(guān)系管理 ? 各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè) ? 標(biāo)準(zhǔn)所下屬公司的管理主任主任計(jì)劃經(jīng)營(yíng) 市場(chǎng)管理北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 11崗位說(shuō)明 — 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 主任? 組織擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所里的各項(xiàng)規(guī)章制度以及指示要求? 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核? 組織制定和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)所戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃? 分析標(biāo)準(zhǔn)所戰(zhàn)略中的各種經(jīng)營(yíng)措施落實(shí)情況及效果并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施? 負(fù)責(zé)下屬公司的管理? 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè) 所長(zhǎng) 計(jì)劃經(jīng)營(yíng)? 負(fù)責(zé)組織制定和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)所年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目、合同等經(jīng)營(yíng)情況的綜合統(tǒng)計(jì)，各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)? 負(fù)責(zé)分析標(biāo)準(zhǔn)所戰(zhàn)略中的各種經(jīng)營(yíng)措施落實(shí)情況及效果? 負(fù)責(zé)分析標(biāo)準(zhǔn)所經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況? 負(fù)責(zé)對(duì)工程設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、科研項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督控制? 負(fù)責(zé)合同款項(xiàng)的劃撥、回收跟蹤計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任 市場(chǎng)管理? 參與所戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定? 負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行定性定量分析及預(yù)測(cè)工作? 負(fù)責(zé)拓展標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)項(xiàng)目市場(chǎng)發(fā)展范圍? 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與信息收集工作 ? 負(fù)責(zé)收集國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)等方面的信息，建立內(nèi)部市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)? 負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的管理維護(hù)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 12技術(shù)質(zhì)量部部門(mén)主要職責(zé)技術(shù)質(zhì)量部組織架構(gòu)? 負(fù)責(zé)全所統(tǒng)一技術(shù)措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制? 負(fù)責(zé)根據(jù)院頒發(fā)的各種政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定本所的各種技術(shù)、質(zhì)量、科研的規(guī)章制度? 負(fù)責(zé)組織對(duì)大型工程項(xiàng)目的方案審定? 負(fù)責(zé)組織對(duì)大型工程項(xiàng)目施工圖審查及各級(jí)項(xiàng)目的質(zhì)量等級(jí)評(píng)定，對(duì)一般工程項(xiàng)目施工圖進(jìn)行抽審? 對(duì)審查意見(jiàn)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查? 負(fù)責(zé)組織解決工程設(shè)計(jì)中的重大技術(shù)問(wèn)題，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，提交所技術(shù)委員會(huì)討論? 及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外新技術(shù)發(fā)展信息，對(duì)新技術(shù)采用和推廣提出建議? 負(fù)責(zé)組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的質(zhì)量審查，以及標(biāo)準(zhǔn)圖集的報(bào)批、封面制作、驗(yàn)收送印? 負(fù)責(zé)組織對(duì)科研項(xiàng)目的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收? 負(fù)責(zé)北京市技術(shù)市場(chǎng)合同管理? 負(fù)責(zé)所規(guī)劃、工程、智能設(shè)計(jì)的資質(zhì)年審? 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、科研項(xiàng)目的合同、圖紙等檔案管理? 負(fù)責(zé)科技信息、圖書(shū)資料的購(gòu)買(mǎi)、借閱管理? 負(fù)責(zé)全所 ISO9001質(zhì)量管理體系建設(shè)工作 主任主任科技管理 質(zhì)量管理北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 13崗位說(shuō)明 — 技術(shù)質(zhì)量部崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 主任? 組織擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所里的各項(xiàng)規(guī)章制度以及指示要求? 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核? 負(fù)責(zé)組織全所統(tǒng)一技術(shù)措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制? 負(fù)責(zé)根據(jù)院頒發(fā)的各種政策、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定本所的各種技術(shù)、質(zhì)量、科研的規(guī)章制度? 負(fù)責(zé)組織 ISO9001質(zhì)量管理體系建設(shè) 所長(zhǎng) 科技管理? 及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外新技術(shù)發(fā)展信息，對(duì)新技術(shù)采用、推廣和保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的技術(shù)措施提出建議? 負(fù)責(zé)北京市技術(shù)市場(chǎng)合同管理? 負(fù)責(zé)所規(guī)劃、工程、智能設(shè)計(jì)的資質(zhì)年審? 負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、科研項(xiàng)目的合同、圖紙等檔案管理? 負(fù)責(zé)科技信息、圖書(shū)資料的購(gòu)買(mǎi)、保管與借閱管理主任 質(zhì)量管理? 負(fù)責(zé)組織對(duì)大型工程項(xiàng)目的方案審定? 負(fù)責(zé)組織對(duì)大型工程項(xiàng)目施工圖審查及各級(jí)項(xiàng)目的質(zhì)量等級(jí)評(píng)定，對(duì)一般工程項(xiàng)目施工圖進(jìn)行抽審、對(duì)審查意見(jiàn)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查? 負(fù)責(zé)工程圖章的管理? 負(fù)責(zé)組織解決工程設(shè)計(jì)中的重大技術(shù)問(wèn)題，對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，提交所技術(shù)委員會(huì)討論?負(fù)責(zé)組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的質(zhì)量審查，以及標(biāo)準(zhǔn)圖集的報(bào)批、封面制作、驗(yàn)收送印? 負(fù)責(zé)組織對(duì)科研項(xiàng)目的質(zhì)量檢查、驗(yàn)收主任北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 14行政后勤部部門(mén)主要職責(zé)行政后勤部組織架構(gòu)? 負(fù)責(zé)全所辦公后勤的綜合服務(wù)工作。? 負(fù)責(zé)上級(jí)、本所行政文件的收發(fā)、傳閱打印。? 負(fù)責(zé)辦公用品的物資采購(gòu)工作。? 負(fù)責(zé)辦公用品與勞保用品發(fā)放與管理。? 負(fù)責(zé)所固定資產(chǎn)的管理。? 負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的組織協(xié)調(diào)。? 負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作。? 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)所的車(chē)輛管理。? 負(fù)責(zé)公章的日常保管與使用管理。 ? 負(fù)責(zé)全所收發(fā)工作，報(bào)刊訂閱及分發(fā)服務(wù)工作。 ? 負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生等工作。? 主任主任行政管理 司機(jī)后勤管理北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 15崗位說(shuō)明 — 行政后勤部崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 主任? 組織負(fù)責(zé)所領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門(mén)的后勤服務(wù)工作? 組織擬定本部門(mén)的工作計(jì)劃? 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)所里的各項(xiàng)規(guī)章制度以及指示要求? 負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核? 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)外聯(lián)絡(luò)、廣告宣傳工作? 負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)的組織工作 副所長(zhǎng) 后勤管理? 負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的購(gòu)置與發(fā)放、管理? 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理工作? 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和管理? 其它后勤類(lèi)事務(wù)主任 行政管理? 草擬所領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、講話(huà)等? 所會(huì)議地點(diǎn)安排、文件的起草、會(huì)議內(nèi)容記錄、整理和歸檔? 負(fù)責(zé)公章的日常保管與使用管理 ? 負(fù)責(zé)組織相關(guān)文件的打印、收發(fā)與傳閱及文書(shū)檔案工作? 負(fù)責(zé)報(bào)刊、雜志的訂閱與分發(fā)? 負(fù)責(zé)郵件的收發(fā)與管理主任 司機(jī)? 負(fù)責(zé)車(chē)輛正常維護(hù)、保養(yǎng)與管理? 準(zhǔn)時(shí)、安全的完成出車(chē)任務(wù)主任北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 16財(cái)務(wù)部部門(mén)主要職責(zé)財(cái)務(wù)室的組織架構(gòu)? 建立健全標(biāo)準(zhǔn)所財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)核算體系? 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行情況? 分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)? 負(fù)責(zé)全所會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確及時(shí)編制報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。? 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算和成本控制。? 負(fù)責(zé)稅務(wù)的申報(bào)、協(xié)調(diào)工作。? 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。? 負(fù)責(zé)各種會(huì)計(jì)檔案的整理、匯總和保存。出納會(huì)計(jì)主任主任北大縱橫－標(biāo)準(zhǔn)所《業(yè)務(wù)流程梳理報(bào)告》 17崗位說(shuō)明 — 財(cái)務(wù)部崗位 職責(zé) 匯報(bào)關(guān)系 主任? 全面主持財(cái)務(wù)室的各項(xiàng)工作? 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的具體分工、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核? 建立健全標(biāo)準(zhǔn)所財(cái)務(wù)制度及會(huì)計(jì)核算體系? 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算執(zhí)行情況? 分析評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)? 負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)的審核 所長(zhǎng) 會(huì)計(jì)167。 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制? 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表的編制與保管