企業(yè)裁員案例分析及技巧(已修改)
2025-03-02 17:00 本頁面
【正文】 ? 上海申浩律師事務(wù)所 ? 2023年 03月 19日 企業(yè)裁員操作實務(wù)案例分享與操作技巧 主講：申浩律師事務(wù)所 田庭峰 律師 SUNHOLD LAW FIRM SUNHOLD 田庭峰 上海申浩律師事務(wù)所主任、創(chuàng)始人 上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院碩士生導(dǎo)師（兼） 上海市 WTO法研究會理事 律師執(zhí)業(yè) 17年 . 研究方向： “ 企業(yè)商業(yè)模式可復(fù)制中的法律問題 ” 講師簡介 申浩簡介 上海申浩律師事務(wù)所（以下簡稱申浩律所）是成立于 2023年 7月的大型綜合性律師事務(wù)所。全國第一批同時具有專利、商標(biāo)雙重代理資質(zhì)的律師事務(wù)所。 以知識產(chǎn)權(quán)、法律風(fēng)險管理和法律培訓(xùn)為龍頭業(yè)務(wù)，以法人治理結(jié)構(gòu)、采購供應(yīng)鏈管理、人力資源管理、信用管理、財稅管理、資本市場與證券、投融資、房地產(chǎn)等為主要業(yè)務(wù)。 申浩律所總部設(shè)在上海交通大學(xué)校園內(nèi)，并在江蘇昆山、南通，四川成都設(shè)有分所。 申浩律所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師 130名（不含外地分所），申浩律師至今已為四十多個行業(yè)的數(shù)千家國內(nèi)外企業(yè)提供了各類知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)、法律顧問、法律培訓(xùn)等專項法律服務(wù)，還為上百家跨國公司、大型國內(nèi)公司及行業(yè)組織提供法律風(fēng)險管理服務(wù)。 簡介 申浩 簡介 INTRODUCTION 課程安排 第一部分 裁員的分類 第二部分 裁員合規(guī)性要求 第三部分 裁員的操作過程方法 第四部分 特殊員工的裁員方法 第五部分 裁員過程中的突發(fā)事件處理 企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系破裂 案例 ：廣東東莞 2023年 4月 5日發(fā)生的工人罷工事件引發(fā)中外媒體關(guān)注。據(jù)央視報道，東莞最大鞋廠 ——裕元鞋廠幾千名員工因質(zhì)疑廠方以臨時工標(biāo)準為工作十多年的員工購買社保，與員工簽訂無效勞動合同等欺瞞行為進行抗議。裕元工業(yè)集團在廣東東莞一間工廠的數(shù)千名工人進行了 10天左右的罷工，要求資方提高社保繳納水平、加薪并訂立更為公平的勞動合同。該集團是全球最大的制鞋企業(yè)。 原因 薪資爆炸性增長 世界上其他國家很少出現(xiàn)中國勞動者近些年經(jīng)歷的這種薪資爆炸性增長。根據(jù)瑞銀的數(shù)據(jù)，自 2023年以來，官方公布的平均最低工資已增加兩倍多，達到每月約 1300元 (210美元 )。自全球金融危機以來，中國工人的工資上漲了 80%，但員工們表示這也只能勉強跟上生活成本增加的速度。 新規(guī)則 新困局 中國近些年改革了勞動立法。 2023年開始實施的勞動合同法強化了對員工的保護，包括提供更好的遣散費。 2011年，新的社會保險法加強了對企業(yè)的要求，企業(yè)要為員工繳納更多的社保資金。上個月出臺的一項新法規(guī)則對勞務(wù)派遣機構(gòu)的使用提出限制。廣東省則在審議法律草案，有助于完善當(dāng)?shù)貏谫Y雙方的集體談判規(guī)則。 諷刺的是，更堅實的法律基礎(chǔ)卻讓工人與政府均陷入新的兩難境地。 中央和地方官員希望化解勞工抗議，創(chuàng)造一個更穩(wěn)定的勞動隊伍。但是隨著工人話語權(quán)的增加，政府也在冒著談判幾近失控的風(fēng)險。 政府承擔(dān)的責(zé)任還不夠 …… 思考 目前中國沒有對罷工、停工和抗議總數(shù)的準確統(tǒng)計，但中國勞工通訊組織 (China LaborBulletin)表示，僅 2023年 3月就發(fā)生 119起。中國勞工通訊是一家總部位于香港的勞動者權(quán)利組織。卷入勞資糾紛洪流的其他企業(yè)還包括沃爾瑪、 IBM和三星 SDI。 尤其是 2023年 2月份的日本西鐵城在中國的生產(chǎn)基地 西鐵城精密（廣州）有限公司突解散， 1042名員工。員工談判后多補一個月工資。 有些值得我們 HR深思的是？？ 裁員的分類 一、裁員分類 經(jīng)濟性裁員 問題 裁員中常見的問題？ 經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)該先易后難，還是先難后易？ 日常人力資源優(yōu)化時，應(yīng)當(dāng)裁試用期或年限短的，還是裁年限長的？ 日常人力資源優(yōu)化 核心問題： 優(yōu)化目標(biāo)？？
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