就業(yè)程序、政策與職位信息渠道開拓(已修改)
2025-02-24 14:32 本頁(yè)面
【正文】 就業(yè)程序、政策與職位信息渠道開拓大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo) —江南大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心就業(yè)程序、政策與職位信息渠道開拓主要內(nèi)容：一、大學(xué)生就業(yè)程序二、大學(xué)生就業(yè)政策三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策四、大學(xué)生就業(yè)信息五、大學(xué)生就業(yè)安全一、大學(xué)生就業(yè)程序第三講 就業(yè)程序、政策與職位信息渠道開拓 國(guó)家地方項(xiàng)目 就業(yè)靈活就業(yè) 自主 創(chuàng)業(yè)公務(wù)員選調(diào)生事業(yè)編 升學(xué) 出國(guó) 出境簽訂就業(yè) 協(xié)議（勞動(dòng)合同）就業(yè) 應(yīng)征 入伍一、大學(xué)生就業(yè)程序 就業(yè)形式一、大學(xué)生就業(yè)程序 就業(yè)流程一、大學(xué)生就業(yè)程序 就業(yè)流程就業(yè)準(zhǔn)備： 信息、簡(jiǎn)歷、推薦表、協(xié)議等雙向選擇： 網(wǎng)申、招聘會(huì)、筆試、面試等簽訂就業(yè)三方協(xié)議： 誠(chéng)信、負(fù)責(zé)畢業(yè)派遣： 報(bào)到證、戶口遷移證等《 畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表 》《 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 》《 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》《 畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》一、大學(xué)生就業(yè)程序 就業(yè)流程一、大學(xué)生就業(yè)程序 校招流程確定用人需求擬 定招聘 計(jì) 劃成立 項(xiàng) 目 組 宣 講 會(huì)簡(jiǎn)歷篩選招聘甄 選 招聘 評(píng) 估Offer入 職 后培 訓(xùn)計(jì) 劃一、大學(xué)生就業(yè)程序 面試流程無(wú) 領(lǐng)導(dǎo) 小組討論 業(yè)務(wù)線直接 匯報(bào)人公司 中 高層業(yè)務(wù) 線負(fù)責(zé)人HR初面 業(yè)務(wù)線直接 匯報(bào)人公司 中 高層業(yè)務(wù) 線負(fù)責(zé)人不足 5:1 3:1 3:2不足 5:1 3:1 3:2一、大學(xué)生就業(yè)程序 簽約流程生源地核對(duì)、確定求職意向填寫 《 就業(yè)推薦表 》 ，準(zhǔn)備有關(guān)材料參加 “ 雙向選擇 ” 活動(dòng)與用人單位達(dá)成錄用意向領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，在 。到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章學(xué)生和用人單位簽約協(xié)議書交用人單位和學(xué)校在學(xué)院、就業(yè)處辦理有關(guān)手續(xù)提供用人單位同意解除原協(xié)議材料和新單位接受證明材料如違約提出申請(qǐng)承擔(dān)違約責(zé)任 列入派遣建議方案派遣一、大學(xué)生就業(yè)程序 簽約注意1 簽協(xié)議前 ，一定 要全方位了解用人單位的相關(guān) 情況2 約定條款，要注意條款的合理性和本人的承受能力3456真實(shí)地填寫協(xié)議書內(nèi)容 ,協(xié)議具有雙向約定的作用明確與用人單位商定的工作地點(diǎn)、工作單位、工作崗位 、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、違約條款、 “ 五險(xiǎn)一金 ” 等。雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書備注內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無(wú)效到用人單位報(bào)到后，一定要簽署勞動(dòng)合同。一、大學(xué)生就業(yè)程序 五險(xiǎn)一金? 五險(xiǎn) ：是企業(yè)的 法定義務(wù) ，以工資總額為基數(shù) ,不同地區(qū)比例略有差異。比例一般是 : 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān) 20%,個(gè)人承擔(dān) 8%。醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān) 6%,個(gè)人 2%。失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān) 2%,個(gè)人 1%。 生育保險(xiǎn) 1%、工傷保險(xiǎn) %， 全部由單位承擔(dān)。? 住房公積金 ： 不是法定的 。國(guó)家規(guī)定的是 :住房公積金不低于工資的 12%，單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各 50%。? 不同地區(qū)和單位比例有差異 應(yīng)注意了解單位提供的 薪酬是否是扣除 “ 五金 ” 后的稅后收入 ，這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬(wàn)一日后產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，都可作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的判定依據(jù)。一、大學(xué)生就業(yè)程序 解約與違約違約： 單方擅自解除 協(xié)議，屬違法行為，解約方應(yīng)對(duì)另一方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除 ，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議；畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議；或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議等，此類單方解除，解除方無(wú)須對(duì)另一方承擔(dān)法律責(zé)任。雙方解除 是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。一、大學(xué)生就業(yè)程序 畢業(yè)派遣按照有關(guān)規(guī)定，學(xué)院黨委具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生 黨員黨組織關(guān)系接 轉(zhuǎn)辦理4學(xué)校保衛(wèi)處到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理戶口遷移，公安機(jī)關(guān)按《報(bào)到證》上標(biāo)明的就業(yè)單位地址遷移戶口 。2 畢業(yè)生檔案在 7月中旬，由學(xué)院統(tǒng)一通過(guò)機(jī)要件，寄到畢業(yè)生就業(yè)單位的組織人事部門或當(dāng)?shù)卣耸虏块T3就業(yè)方案編制并上報(bào)省招就中心，省中心發(fā)放報(bào)到證1別 成為“ 棄檔一族 ” 介紹信要到黨組織報(bào)到 證 研升學(xué)的同學(xué)，沒(méi)有報(bào)到 證 已簽約未備案出國(guó)自主創(chuàng)業(yè)待就業(yè) 證、學(xué)位證要復(fù)印兩份收 好 遷移證一定要去落戶一、大學(xué)生就業(yè)程序 重要證件一、大學(xué)生就業(yè)程序 重要證件報(bào)到證 戶口遷移證一、大學(xué)生就業(yè)程序 重要證件 檔案： 根據(jù) 《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法
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