某公司文化與核心價(jià)值觀概述(已修改)
2025-02-23 14:41 本頁面
【正文】 聯(lián)想文化與核心價(jià)值觀聯(lián)想文化與核心價(jià)值觀聯(lián)想文化與核心價(jià)值觀一、確認(rèn)核心價(jià)值觀的原則一、確認(rèn)核心價(jià)值觀的原則二、正式版本的核心價(jià)值觀二、正式版本的核心價(jià)值觀 三、競(jìng)爭(zhēng)背景與理論的支撐三、競(jìng)爭(zhēng)背景與理論的支撐 四、核心價(jià)值觀與核心能力四、核心價(jià)值觀與核心能力五、如何推進(jìn)聯(lián)想文化價(jià)值五、如何推進(jìn)聯(lián)想文化價(jià)值一、確定核心價(jià)值觀的原則確定核心價(jià)值觀時(shí)采用的標(biāo)準(zhǔn)確定核心價(jià)值觀時(shí)采用的標(biāo)準(zhǔn)1. 繼承公司的確成功經(jīng)驗(yàn)和文化精髓與特色；繼承公司的確成功經(jīng)驗(yàn)和文化精髓與特色；2. 基于公司使命與愿景，指導(dǎo)員工行為基于公司使命與愿景，指導(dǎo)員工行為 。3. 依據(jù)聯(lián)想文化導(dǎo)向和文化螺旋發(fā)展理論架構(gòu)；依據(jù)聯(lián)想文化導(dǎo)向和文化螺旋發(fā)展理論架構(gòu)；4. 借助前期診斷和調(diào)研，融入各層員工的建議；借助前期診斷和調(diào)研，融入各層員工的建議；5. 反映公司成功經(jīng)驗(yàn)，繼承聯(lián)想核心價(jià)值體系；反映公司成功經(jīng)驗(yàn)，繼承聯(lián)想核心價(jià)值體系；6. 體現(xiàn)公司個(gè)性，支撐公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展，面向國際競(jìng)爭(zhēng)；體現(xiàn)公司個(gè)性，支撐公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展，面向國際競(jìng)爭(zhēng)；7. 力求準(zhǔn)確、精練、喜聞樂見，便于整體文化推進(jìn)。力求準(zhǔn)確、精練、喜聞樂見，便于整體文化推進(jìn)。聯(lián)想 文化 框架與核心價(jià)值 支持導(dǎo)向 創(chuàng)新導(dǎo)向 規(guī)則導(dǎo)向 目標(biāo)導(dǎo)向 內(nèi)部運(yùn)營(yíng) 外部發(fā)展過程監(jiān)控靈活適應(yīng)親情文化 嚴(yán)格文化 誠信 創(chuàng)業(yè) 求實(shí) 服務(wù) 服務(wù)文化服務(wù)文化 創(chuàng)業(yè)文化 1. 創(chuàng)業(yè)期 （ 198494）：目標(biāo)導(dǎo)向文化，注重經(jīng)營(yíng)意識(shí)和 貿(mào)工 技要求 ，以市場(chǎng)開拓與服務(wù)文化為重點(diǎn)2. 起步期 （ 199496）：規(guī)則導(dǎo)向文化，強(qiáng)調(diào) 行為、業(yè)務(wù)和管理的規(guī)范 ，以 “ 嚴(yán)格文化 ” 為特征3. 發(fā)展期 （ 199699）：支持導(dǎo)向文化，強(qiáng)化 溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作 ，以 “ 親情文化 ” 為代表4. 新創(chuàng)業(yè)期 （ 2023 ）： 創(chuàng)新導(dǎo)向文化 ，尋求 多業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)、戰(zhàn)略發(fā)展與 文化推進(jìn)， 激發(fā)員工的創(chuàng)新激情和危機(jī)意識(shí)， 以 創(chuàng)業(yè)文化為核心聯(lián)想文化發(fā)展的四個(gè)階段聯(lián)想 文化 框架與核心價(jià)值 支持導(dǎo)向 創(chuàng)新導(dǎo)向 規(guī)則導(dǎo)向 目標(biāo)導(dǎo)向 內(nèi)部運(yùn)營(yíng) 外部發(fā)展過程監(jiān)控靈活適應(yīng)誠信共享 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 精準(zhǔn)求實(shí) 服務(wù)客戶 聯(lián)想文化與核心價(jià)值一、確認(rèn)核心價(jià)值觀的原則一、確認(rèn)核心價(jià)值觀的原則二、正式版本的核心價(jià)值觀二、正式版本的核心價(jià)值觀 三、競(jìng)爭(zhēng)背景與理論的支撐三、競(jìng)爭(zhēng)背景與理論的支撐 四、核心價(jià)值觀與核心能力四、核心價(jià)值觀與核心能力五、如何推進(jìn)聯(lián)想文化價(jià)值五、如何推進(jìn)聯(lián)想文化價(jià)值l 服務(wù)客戶l 精準(zhǔn)求實(shí)l 誠信共享l 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)想核心價(jià)值體系聯(lián)想核心價(jià)值要素體系聯(lián)想核心價(jià)值要素體系團(tuán)隊(duì)承諾指導(dǎo)信任親情 支持 創(chuàng)新 規(guī)則 目標(biāo)誠信共享服務(wù)客戶創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精準(zhǔn)求實(shí) 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)量化質(zhì)量結(jié)果機(jī)會(huì)市場(chǎng)學(xué)習(xí)創(chuàng)造高效 參與經(jīng)營(yíng)主動(dòng)認(rèn)真拼搏誠實(shí)嚴(yán)格變革體驗(yàn)l 實(shí)現(xiàn) “服務(wù)的聯(lián)想 ”的愿景目標(biāo)l 在各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中都融入優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，形成 “為客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是公司
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