【總結(jié)】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)策略之動(dòng)態(tài)發(fā)展方法摘要q目前企業(yè)之經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化快速,傳統(tǒng)的策略規(guī)劃方法往往耗時(shí)過久,無(wú)法及時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化來(lái)進(jìn)行策略的修正。q本論文發(fā)展出一套動(dòng)態(tài)之企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析方法,可以隨時(shí)檢視環(huán)境的變化和企業(yè)內(nèi)部能力的變化,來(lái)動(dòng)態(tài)地調(diào)整企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略。q主要的方法是透過企業(yè)外在環(huán)境的分析,找出該產(chǎn)業(yè)中之關(guān)鍵成功因素(KeySuccessFacto
2025-01-04 00:22
【總結(jié)】企業(yè)核心職能發(fā)展與應(yīng)用102/20/992為何要研究職能並加以應(yīng)用??將企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、政策等價(jià)值觀融入經(jīng)營(yíng)管理機(jī)能?應(yīng)用職能提升HR在人力資本的管理品質(zhì)?將企業(yè)文化融入組織成員(醞釀、培養(yǎng)與成長(zhǎng))?建立企業(yè)內(nèi)部人力管理一致管理標(biāo)準(zhǔn)2統(tǒng)一超商的企業(yè)文化?延續(xù)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)–誠(chéng)實(shí)、苦幹、
2025-01-25 16:20
2025-01-03 23:38
【總結(jié)】全面企業(yè)績(jī)效管理(全面企業(yè)績(jī)效管理(CPM)——提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力魯百年博士、教授2023年06月26—27日于青島160。160。160。魯百年,應(yīng)用數(shù)學(xué)博士、教授。有特殊貢獻(xiàn)的專家,享受政府津貼。CRM咨詢顧問,大中華客戶關(guān)系管理組織電子網(wǎng)站咨詢專家、清華大學(xué)MBA咨詢顧問。中華培訓(xùn)網(wǎng)咨詢顧問、華點(diǎn)通咨詢公司金牌講師、川古
2025-02-13 21:24
【總結(jié)】北大縱橫—金自天正組織管理診斷報(bào)告1北京金自天正智能控制股份有限公司組織管理診斷及改進(jìn)建議報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年12月北大縱橫—金自天正組織管理診斷報(bào)告2導(dǎo)讀管理現(xiàn)狀問題呈現(xiàn)“三統(tǒng)一”結(jié)局反思?計(jì)劃問題導(dǎo)言?協(xié)調(diào)問題?控制問題組織結(jié)構(gòu)問題呈現(xiàn)關(guān)鍵問題剖析?戰(zhàn)略?管理者?四所合一組織設(shè)
2025-01-24 04:08
【總結(jié)】)管理新發(fā)展—新型組織的到來(lái)鄉(xiāng)下人4/2/20231)內(nèi)容提要?管理理論的演變?企業(yè)管理的發(fā)展?管理新發(fā)展?新型組織的到來(lái)組織的發(fā)展歷程新型組織的
2025-01-18 11:30
【總結(jié)】第十三章組織文化與組織發(fā)展范云峰主要內(nèi)容?第一節(jié)、組織文化?一、組織文化概述?二、幾種主要的組織文化?三、組織文化的建設(shè)和發(fā)展?第二節(jié)、組織的發(fā)展前言:中國(guó)企業(yè)管理中的“十個(gè)為什么”?“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。?,并存在溝通障礙。?感到迷茫、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳組織變革與
2025-01-22 08:14
【總結(jié)】IT產(chǎn)業(yè)中核心行業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)1.我國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)業(yè)的現(xiàn)狀建成數(shù)據(jù)庫(kù)2023多個(gè)n數(shù)據(jù)庫(kù)在規(guī)模上有所擴(kuò)大n數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)有了變化1.我國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)存在的問題n內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理n經(jīng)濟(jì)效益低n觀念落后n質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)低n加速商品化–滿足社會(huì)需求–增加商業(yè)、商情數(shù)據(jù)庫(kù)的比重–數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)要企業(yè)化n與國(guó)外大型數(shù)據(jù)庫(kù)聯(lián)網(wǎng)
2024-12-30 21:54
【總結(jié)】企業(yè)核心利潤(rùn)源管理理論主講:鄧文彪博士4/7/2023講師簡(jiǎn)介資深管理專家鄧文彪博士?從事管理與研究二十余年?在國(guó)際ICASSP上發(fā)表論文數(shù)篇?深圳多家大型企業(yè)擔(dān)任過核心管理職務(wù)?新加坡國(guó)立大學(xué)管理研究院客座研究員?現(xiàn)任深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司管理總顧問4/7/2023課程說(shuō)明
2025-02-11 20:12
【總結(jié)】管理核心技能內(nèi)容:一、現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展二、管理者心智修煉三、時(shí)間效率管理四、目標(biāo)計(jì)劃與跟進(jìn)五.有效授權(quán)技巧六.有效溝通技巧七.績(jī)效管理與考評(píng)一.現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展管理是指一定組織中的管理者,通過有效利
2025-01-18 11:02
【總結(jié)】信用銷售風(fēng)險(xiǎn)控制技能培訓(xùn)信用銷售風(fēng)險(xiǎn)控制技能培訓(xùn)全面提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力全面提高應(yīng)收賬款回收率第一講企業(yè)加強(qiáng)信用管理的重要性抓住關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),方能制定有效解決方案企業(yè)拖欠狀況案例分析J來(lái)源:某大型國(guó)有工貿(mào)集團(tuán)公司拖欠狀況逾期應(yīng)收賬款總計(jì)36億元人民幣,占流動(dòng)資金的51%。其中:逾期一年以內(nèi)12億元一年至二年
2025-01-14 17:54
【總結(jié)】***中心加強(qiáng)執(zhí)行力推進(jìn)方案1一、執(zhí)行力的定義二、為什么需要執(zhí)行三、執(zhí)行的要素四、執(zhí)行力的三個(gè)核心流程?人員流程?策略流程?營(yíng)運(yùn)流程五、執(zhí)行力與管理角色定位六、如何提升企業(yè)執(zhí)行力七、提升企業(yè)執(zhí)行力——4R管理模式八、優(yōu)秀的執(zhí)行力九、執(zhí)行力常見問題與對(duì)策十、模塑分中心
2025-02-13 23:27
【總結(jié)】構(gòu)筑優(yōu)化的供應(yīng)鏈系統(tǒng)思念食品股份個(gè)性化培訓(xùn)(十二門系列課程之七,2023年3月)課程內(nèi)容–供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)–庫(kù)存控制–配送戰(zhàn)略–戰(zhàn)略聯(lián)盟–產(chǎn)品設(shè)計(jì)對(duì)供應(yīng)鏈管理的影響–全球供應(yīng)鏈–顧客價(jià)值與供應(yīng)鏈?(1)供應(yīng)鏈?對(duì)象:物料,部
2025-02-28 15:36
【總結(jié)】創(chuàng)造以成本優(yōu)勢(shì)為核心的快速增長(zhǎng).Kearney47/TianshanInterimReportJan42報(bào)告內(nèi)容項(xiàng)目進(jìn)展管理平臺(tái)?現(xiàn)狀分析和評(píng)估?組織架構(gòu)的選擇方案?初步建議運(yùn)營(yíng)改進(jìn)(注:本部分報(bào)告內(nèi)容尚在修改中,將稍后提供)?現(xiàn)狀分析和評(píng)估下一步的工作.Kearney47/Tians
2025-04-06 14:01
【總結(jié)】地區(qū)銷售經(jīng)理的角色定位與目標(biāo)計(jì)劃不謀全局者,不足以謀一域!“管理”與“管理者”?管理,及通過“計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制”等環(huán)節(jié),來(lái)有效協(xié)調(diào)組織的人力、物力、資金等要素,最終最優(yōu)化實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。?管理者,承擔(dān)組織管理角色的人“員工”與“管理者”關(guān)注個(gè)體的目標(biāo)關(guān)注組織的目標(biāo)喜愛個(gè)性和能力的發(fā)揮最大化發(fā)揮組織的
2025-03-08 12:28