服裝銷售心態(tài)培訓(已修改)
2025-02-20 13:01 本頁面
【正文】 店長的 心態(tài) 主進人：王湖川 ? 在日本東京，有一個賣場的業(yè)績很差，老板準備關門大吉。這時候，一位導購把手舉了起來，他自薦擔任店長。因為他是當?shù)厝?，對這家 店 很有感情，就毛遂自薦向老板 征 求意見，老板這個人也很開明，想了想，就給了他半年時間。其實，在老板的心里，他對這名導購是沒有一點兒信心的。誰知道，在這個人上 任 的第三個月，店里的業(yè)績開始上升；到第六個月時，便克服了赤字；一年后，這個賣場成為東京銷售最好的賣場之一。 案例分享 1 ? 后來，有個記者 采訪 了那位店長，問他究竟用什么方法改變了現(xiàn)狀，是氛圍、陳列、還是價格？店長 的 回答很簡單但非常值得我們深思：我只是把這個店鋪當成了我自己的店鋪來管理，平時多多鼓勵自己的部下，鼓勵他們每天都開心地工作。其實，店員需要激勵，而店長是最好的激勵者。 想一想 ?是誰主宰了店鋪的銷售？ 店鋪的最高管理者稱為店長，其工作內(nèi)容類似于交響樂的總指揮，既要按照樂譜正確指揮各部分，還有協(xié)調(diào)全體成員的演奏。 店長是店鋪的靈魂，對店內(nèi)經(jīng)營管理質(zhì)量的好壞直接影響到整個店鋪的盈利水平。因此，店長要 協(xié)調(diào)和激勵 全體員工做好店內(nèi)營業(yè)工作，賦予店鋪生命力，以 團隊精神 塑造店鋪特色，提高店鋪經(jīng)營業(yè)績。 5 店長的定義 80%的人 20%財富 20%的人 80%財富 分享 8020法則 80%的人 做事情 20%的人 做事業(yè) 分享 8020法則 80%的人 在乎眼前 20%的人 放眼長望 分享 8020法則 80%的人 錯失機會 20%的人 把握機會 分享 8020法則 80%的人 不愿意做簡
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