構(gòu)建團隊精神打造優(yōu)秀團隊(ppt頁)(已修改)
2025-02-18 21:59 本頁面
【正文】 ——護理團隊凝聚力的形成 內(nèi)容提綱 醫(yī)院團隊建設(shè) 增強團隊凝聚力 打造護理執(zhí)行力 如何帶好你的團隊 如何形成團隊建設(shè)？？？ 理念優(yōu)先于制度 制度優(yōu)先于技術(shù) 團隊定義 為一個共同目標而奮斗 一群人走到一起 建立和維護一個高效的團隊 是一個困難而有意義的旅程 團隊的種類 常規(guī)之隊： 地獄之隊： 1+12 1+1=2 1+10 夢之隊： 團隊資源 活力 領(lǐng)導與專業(yè)知識技能 影響力 信任與控制 關(guān)于相互信任 激勵機制 企業(yè)文化 信 任 推理風格 成功：下屬護長、護士都愿意跟著護理部干活。 及時贊美、表揚、肯定非常重要，表揚不能超 24小時 信任（正循環(huán)） 不信任（負循環(huán)） 團隊（無形）資產(chǎn) 可以信賴、托付 能照期望做事 在預(yù)期中的表現(xiàn) — 活力 〃 心里沒有負擔 〃 沒有恐懼 〃 影響力 （一）團隊形成的過程 前階段 階段 1形成 階段 2震蕩 階段 1形成 階段 1形成 團隊資源 清晰目標 相關(guān)技能 一致承諾 相互信任 良好溝通 應(yīng)變技能 內(nèi)部支持 恰當領(lǐng)導 外部支持 計劃要相互告知、討論、大家一起研究，共同達共同目標。 護士排班（認前范湖） 建立團隊有什么好處？ 〃 提高生產(chǎn)力 〃 群策群力 〃 相互依靠 〃 更高的定位 〃 提高自身價值 〃 良好的工作氛圍 〃 共同的目標 〃 溝通得到加強 團 隊 評 估 優(yōu)秀團隊 共有的視野： 目標、價值觀一致；雙贏的態(tài)度 創(chuàng)造性的氛圍： 寬容對待個性差異與手段差異 思想的擁有： 公開的“合作態(tài)度”或“依照”態(tài)度 良好的理解平臺： 良好溝通，互相理解與尊重 面對挫折復原為： 抵抗力（承受力）、恢復力、活力 網(wǎng)絡(luò)的激活劑： 鯰魚效應(yīng)、贊美的態(tài)度、有效激勵 從經(jīng)驗中學習： 學習型組織（企業(yè)生命狀態(tài)的輔系統(tǒng)） 二、強化團隊精神 團隊建設(shè)靠精
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