招聘及面試技巧ppt40頁(已修改)
2025-02-18 21:21 本頁面
【正文】 招聘及面試技巧Recrcuiting Interview Skills ? 一般招聘流程 培訓(xùn)內(nèi)容? 面試流程及前期準(zhǔn)備工作 ? 核心才能的辨別 ? 面試中的提問、聆聽技巧 招聘是為某一空缺而從組織的內(nèi)部及外部吸引合適的候選人的過程招聘是什么？招聘流程確認(rèn)空缺職位刊登廣告 /從不同渠道尋找求職者收集及挑選求職信人事部門 /業(yè)務(wù)部門選拔錄用準(zhǔn)備 /審批及通知入職介紹職位分析或職位描述個人要求 /規(guī)范面試技巧，環(huán)境、氣氛、態(tài)度要求。A 是否真正存在空缺的職位？是否符合我的遠(yuǎn)景規(guī)劃？公司的發(fā)展是否足以支持一名新員工？你真的需要一名員工嗎？B 你了解現(xiàn)有員工的技能與才干嗎？正確發(fā)揮他們的作用了嗎？C 你嘗試了各種可以滿足人力資源要的其它方法了嗎？（工作分擔(dān)、借調(diào)、分包等等）你對要招聘的職位了解嗎？? 你可以描述公司的組織結(jié)構(gòu)以及每個員工在其中的位置？? 你可以根據(jù)職位職責(zé)來指導(dǎo)你員工的工作？? 你可以了解每一職位必備的任職資格和理想的任職資格？? 你了解你下屬員工的個人特點？你對要招聘的職位了解嗎？? 職位說明書? 該職位的個人規(guī)范（七種特征方法及五級定位系統(tǒng)）招聘渠道：? 報紙? 招聘日? 網(wǎng)上招聘? 顧問公司? 朋友推薦? 公司內(nèi)部招聘? 職業(yè)介紹所? 其它 如何企劃好的招聘廣告? 醒目的標(biāo)題和設(shè)計以吸引候選人而不是使其失去興趣。? 令人感興趣和一眼就能吸引人的內(nèi)容，使人們想繼續(xù)讀下
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