【總結(jié)】3/3綜合部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷分公司崗位定員1人直接上級(jí)分公司經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)匯總制定分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算編制;分公司人事檔案管理;分公司財(cái)務(wù)管理;對(duì)代理商和終端人員培訓(xùn);統(tǒng)籌管理分公司其他行政后勤事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-20 04:46
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)職位說明書(模板)崗位名稱倉儲(chǔ)部經(jīng)理崗崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)原料倉管員、縫制輔料倉管員、包裝輔料倉管員、綜合統(tǒng)計(jì)員分
2025-07-22 10:07
【總結(jié)】職位說明書—行政部經(jīng)理職位編號(hào): 職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接主管總經(jīng)理助理直接下屬編寫日期2002年6月編寫部門行政部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、車輛管理、固定資產(chǎn)管理及對(duì)外接待等行政管理工作,確保公司行政業(yè)務(wù)的有序開展。工作職責(zé)績(jī)效衡量?職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,制定相關(guān)規(guī)定
2025-08-01 20:08
【總結(jié)】企管部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部經(jīng)理職位編號(hào)A-01所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)副經(jīng)理、企劃主管、運(yùn)營(yíng)主管、人力資源主管、監(jiān)察審計(jì)主管、法律顧問二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、制度管理、各部門的監(jiān)察審計(jì)、人力資源管理、法律事務(wù)的具體工作。
2025-07-20 09:42
【總結(jié)】工程部職位說明表職位名稱工程部經(jīng)理職位代碼0701所屬部門工程部職系管理職級(jí)經(jīng)理級(jí)直屬上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬各值班工程師間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位飯店相關(guān)崗位晉升方向工程部總監(jiān)短期職業(yè)規(guī)劃工程部總監(jiān)長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃工程部總監(jiān)職位概要:在副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,處理部門的日常工作,協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系
2025-08-04 16:09
【總結(jié)】第一部分基本信息職位名稱工程一部經(jīng)理直接上級(jí)事業(yè)部技術(shù)副總經(jīng)理所屬大部門系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級(jí)擬定人評(píng)審代表審批生效時(shí)間1.職位目的(簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn))以公司戰(zhàn)略目標(biāo)和事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃為指導(dǎo),通過領(lǐng)導(dǎo)和管理,建設(shè)一支士氣高昂、運(yùn)
2025-06-25 01:43
【總結(jié)】/軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門軟件工程部職位定員11名所在職系管理職系直接上級(jí)軟件工程部經(jīng)理直接下級(jí)軟件工程師36名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施任務(wù);保證CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行;響應(yīng)客戶的服務(wù)請(qǐng)求;完成本項(xiàng)目組內(nèi)部
2025-06-25 23:45
【總結(jié)】工程部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)裝修設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、工程監(jiān)理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:提供滿足公司發(fā)展要求的高質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)并符合公司和產(chǎn)品市場(chǎng)定位的裝修方案,并保證裝修方案的準(zhǔn)確落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-06-29 18:44
【總結(jié)】職位說明書職位名稱項(xiàng)目經(jīng)理類別職位編號(hào)部門工程部直屬上級(jí)職位工程部主管直接下屬職位/人數(shù)工長(zhǎng)(若干人)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系公司各部門外部協(xié)作關(guān)系業(yè)主、物業(yè)公司、產(chǎn)品合作商工作概要基礎(chǔ)施工工程的管理;產(chǎn)品安裝的管理;客戶關(guān)系維護(hù)主要工作
2025-06-16 08:04
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)一、崗位綜述:總體負(fù)責(zé)押出工程的技術(shù),主導(dǎo)押出模具的設(shè)計(jì)、加工、安裝、調(diào)試、試作以及參與新產(chǎn)品的前期開發(fā)評(píng)估等工作,負(fù)責(zé)押出生產(chǎn)線設(shè)備式樣規(guī)格的提出和改進(jìn),負(fù)責(zé)本部門押出模具人員的規(guī)劃和培訓(xùn),對(duì)各分公司提供必要的技術(shù)支持及現(xiàn)場(chǎng)5S和日常安
2025-06-25 23:31
【總結(jié)】道路工程部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱道路工程部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門置業(yè)公司道路工程部崗位定員1人直接上級(jí)置業(yè)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)道路工程項(xiàng)目經(jīng)理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車道路、橋梁施工管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】33.審計(jì)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱審計(jì)部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C06編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門審計(jì)部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級(jí)職位本部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至
2025-07-21 04:11
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱副經(jīng)理、安全管理、環(huán)保管理、消防管理職位設(shè)置目的確保集團(tuán)安全、環(huán)保、消防工作正常開展,符合國(guó)家法律法規(guī)要求工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門的全面工作2.負(fù)責(zé)組織建立和完善集團(tuán)安全環(huán)保保衛(wèi)消防管理體系3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)生產(chǎn)安
2025-07-22 08:18
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)財(cái)務(wù)副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部副經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析人員、投資管理人員、融資管理人員職位設(shè)置目的提高集團(tuán)資金運(yùn)用效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升集團(tuán)公司業(yè)績(jī)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)管理3.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬公
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓(xùn)部經(jīng)理職位說明書編號(hào):職位名稱培訓(xùn)部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)培訓(xùn)主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上,具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上大型企業(yè)員工培
2025-03-23 13:48