【正文】 企業(yè)標準化工作的基本要求 第一節(jié) 概述 第二節(jié) 企業(yè)標準化機構和人員 第三節(jié) 企業(yè)各類人員、機構的標準化職責 第四節(jié) 企業(yè)標準化管理 第五節(jié) 企業(yè)標準化信息管理 第六節(jié) 企業(yè)標準的制定 第七節(jié) 標準的實施 第八節(jié) 標準實施的監(jiān)督檢查 第九節(jié) 采用國際標準 第一節(jié) 概述 一 、 指導思想 （ 一 ） 滿足企業(yè)生產 、 經營 、 管理對標準化的更高要求 1． 國家推行的改革開放政策在不斷深化 ， 市場經濟環(huán)境正在形成 。 2． 隨著科學技術的進步和生活水平的提高 ， 社會和市場對標準化的要求越來越廣泛 ， 越來越嚴格 。 （ 1） 實施有關標準的需要； （ 2） 企業(yè)加強管理的需要； （ 3） 修訂后的企業(yè)標準體系系列標準在企業(yè)標準化管理方面規(guī)定得更明確 。 （ 二 ） 認真貫徹有關標準 1． 相關標準 （ 1） GB/T190012023《 質量管理體系 要求 》 （ 2） GB/T240011996《 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 》 （ 3） GB/T280012023《 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 》 2． 與有關標準結合方式 “ 以先為主原則 ” 三種結合方式： （ 1） 將質量管理體系的產品實現(xiàn)有關過程 （ 要素 ） 分別納入到企業(yè)標準體系的某些子體系 。 （ 2） 將質量管理體系 、 環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系的要求的內容作為企業(yè)的標準體系的部分要求和內容 ， 并補充完善 。 （ 3） 企業(yè)實施標準體系與質量管理體系 、 環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系時 ， 企業(yè)標準體系的各類標準同管理體系文件進行整合 。 文件可直接引用 。 （ 三 ） 新的企業(yè)標準體系系列標準能夠更好地貫徹實施 1． 使企業(yè)標準體系同質量管理體系標準更緊密結合 ， 協(xié)調一致， 防止兩張皮 。 2． 標準構成本身： GB/T154961995《 企業(yè)標準化工作指南 》→ GB/T154962023《 企業(yè)標準體系 要求 》 +GB/T192732023《 企業(yè)標準體系 評價與改進 》 通過評價可以發(fā)現(xiàn)實施中存在的問題 。 二 、 標準的結構和特點 （ 一 ） 新的系列標準構成和名稱 GB/T 154962023 《 企業(yè)標準體系 要求 》 GB/T 154972023 《 企業(yè)標準體系 技術標準體系 》 GB/T 154982023 《 企業(yè)標準體系 管理標準和工作標準體系 》 GB/T 192732023 《 企業(yè)標準體系 評價與改進 》 （ 二 ） GB/T154962023 《 企業(yè)標準體系 要求 》 的特點 1． 由 “ 指南 ” 更名為 “ 要求 ” 。 “ 要求 ” 為明示的 、 通常隱含的或必須履行的需求或期望 。 2． “ 范圍 ” 中增加了 “ 建立企業(yè)標準體系 ” 的內容 。 3． 新標準的適用范圍是 “ 各種類型和不同規(guī)模的企業(yè) ” 。 4． 規(guī)范性引用文件增加了 GB/T 24001和 GB/T 28001兩項標準 。 5． 術語和定義中明確了標準化 、 標準 、 企業(yè)標準化 、 企業(yè)標準體系和企業(yè)標準體系表 。 6． 企業(yè)標準化工作的基本要求增加了三項：采用國際標準 、 建立和實施企業(yè)標準體系 、 參加國際國內有關標準化活動 。 7． 第 5章 “ 企業(yè)標準體系 ” 提出了七項總要求 。 8． 第 6章 “ 機構 、 人員和培訓 ” 中 ， 提出：總要求 +企業(yè)標準化培訓要求 。 9． 企業(yè)標準制定范圍 、 企業(yè)標準制修訂原則和制修訂程序內容更明確 、 精練 。 第 12章標準實施的監(jiān)督檢查，“總則”、“監(jiān)督檢查結果的處理”和“企業(yè)標準體系的評價和改進”三條更明確可行。 三 、 企業(yè)標準化工作的基本要求 （ 一 ） 貫徹執(zhí)行國家和地方有關標準化的法律 、 法規(guī) 、 方針政策 。 （ 二 ） 建立和實施企業(yè)標準體系 。 （ 三 ） 實施國家標準 、 行業(yè)標準和地方標準 。 （ 四 ） 制定和實施企業(yè)標準 。 （ 五 ） 對標準的實施進行監(jiān)督檢查 。 （ 六 ） 采用國際標準和國外先進標準 。 （ 七 ） 參加國內 、 國際有關標準化活動 。 標準一般具備以下特性： 1． 標準的約束性 2． 標準的群眾性 3． 標準的實踐性 4． 標準的國際性 第二節(jié) 企業(yè)標準化機構和人員 一 、 建立企業(yè)標準化機構的必要性 二 、 企業(yè)標準化機構和人員的要求 1． 企業(yè)應設置專 （ 兼 ） 職標準化管理機構和配備專 （ 兼 ）職標準化管理人員 。 2． 企業(yè)標準化工作應由企業(yè)法定代表人或授權的管理者統(tǒng)一管理 。 3． 企業(yè)應明確負責管理日常標準化工作的機構和人員 。 4． 企業(yè)各職能部門和生產單位 ， 應確定專人負責標準化工作 。 三 、 企業(yè)標準化機構的形式 1． 企業(yè)設專兼職機構 （ 為標準化科 、 處 、 室 ） ， 在廠長（ 經理 ） 或總工程師的領導下 ， 統(tǒng)一管理整個企業(yè)的標準化工作 。 2． 設立以廠長 （ 經理 ） 或總工程師為首 ， 各部門負責人參加的企業(yè)標準化委員會 ， 負責標準化重大問題的討論 、 審批和決策 。 具體標準化辦事機構設置與第一種形式相同 。 3． 企業(yè)未設專職標準化機構 ， 而是指定企業(yè)的某個職能部門統(tǒng)一負責企業(yè)標準化工作 ， 并設專職或兼職標準化人員負責標準化工作 ， 重大問題由企業(yè)領導審批 、 協(xié)調 。 四 、 企業(yè)標準化人員的基本要求 1． 應具備與所從事標準化工作相適應的專業(yè)知識 、 標準化知識和工作技能 ， 經過培訓取得標準化管理的上崗資格 。 2． 熟悉并能認真執(zhí)行國家有關標準化的方針 、 政策和法律、 法規(guī) 、 規(guī)章 。 3． 應熟悉本企業(yè)的生產 、 技術 、 經營和管理現(xiàn)狀 ， 具備一定的企業(yè)管理知識 。 4． 應具備一定的組織協(xié)調能力 ， 計算機應用及語言文字表達能力 。 五 、 企業(yè)標準化培訓 企業(yè)標準化培訓是貫徹標準化法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章的實施標準的重要環(huán)節(jié) 。 第三節(jié) 企業(yè)各類人員 、 機構的標準化職責 一 、 企業(yè)最高管理者的職責 1． 貫徹國家有關標準化工作的法律 、 法規(guī) 、 方針 、 政策 、 規(guī)章和強制性標準 。 2． 確定與本企業(yè)方針 、 目標相適應的標準化工作任務和目標 。 3． 確定企業(yè)標準化機構 、 人員及其職責 。 4． 審批企業(yè)標準化規(guī)劃 、 計劃和標準化活動經費 。 5． 組織建立企業(yè)標準體系 ， 審批企業(yè)標準和企業(yè)標準體系 。 6． 獎懲為企業(yè)標準化工作的單位與個人 。 二 、 企業(yè)標準化機構及其人員的職責 1． 確定并落實標準化法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章中與本企業(yè)相關的要求 。 2． 組織制定并落實企業(yè)標準化工作任務和指標 ， 編制企業(yè)標準規(guī)劃 、計劃 。 3． 建立和實施企業(yè)標準體系 ， 編制企業(yè)標準體系表 。 4． 組織制定 、 修訂企業(yè)標準 ， 認真做好企業(yè)產品標準的備案工作 。 5． 組織實施納入企業(yè)標準體系的有關國家標準 、 行業(yè)標準 、 地方標準和本企業(yè)的企業(yè)標準 。 6． 對新產品 、 改進產品 、 技術改造和技術引進提出標準化要求 ， 負責標準化審查 。 7． 對企業(yè)實施標準情況進行監(jiān)督檢查 ， 組織企業(yè)標準的復審 。 8． 組織制定企業(yè)標準化管理標準 （ 或標準化