【總結(jié)】上海產(chǎn)險(xiǎn)人員發(fā)展方案優(yōu)化上海平安人力資源管理—人力資源發(fā)展框架中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司(產(chǎn)險(xiǎn))人力資源改革小組一九九八年六月二十五日機(jī)密1人員招聘人員配置人員發(fā)展績(jī)效評(píng)估與報(bào)酬組織與崗
2025-01-04 20:00
【總結(jié)】員工培訓(xùn)方案1培訓(xùn)工作目標(biāo)建立雙贏式的培訓(xùn)體系?提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)?提高公司整體管理水平?把公司建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織?為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻(xiàn)把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本浪費(fèi)控制在最小限度??偰繕?biāo)單位目標(biāo)提高員工的知識(shí)水平和工作能力,從而提高工作的能
2025-01-01 04:36
【總結(jié)】員工培訓(xùn)方案1培訓(xùn)工作目標(biāo)建立雙贏式的培訓(xùn)體系?提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)?提高公司整體管理水平?把公司建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織?為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)作貢獻(xiàn)把因員工能力不足、態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本浪費(fèi)控制在最小限度。總目標(biāo)單位目標(biāo)提高員工的知識(shí)水平和工作能力,從而提高工作的能
2025-01-01 04:35
2024-12-31 23:20
【總結(jié)】幫助和光集團(tuán)變得更成功第1頁(yè)?倉(cāng)儲(chǔ)管理58?物流網(wǎng)絡(luò)63?物流組織91短期銷售計(jì)劃制定/執(zhí)行訂貨計(jì)劃制定/執(zhí)行進(jìn)口分貨計(jì)劃物流中心運(yùn)作訂單配送分公司辦事處客戶提高物流中心內(nèi)部管理改善物流
2025-01-26 08:00
【總結(jié)】幫助和光集團(tuán)變得更成功第1頁(yè)r倉(cāng)儲(chǔ)管理58r物流網(wǎng)絡(luò)63r物流組織91短期銷售計(jì)劃制定/執(zhí)行訂貨計(jì)劃制定/執(zhí)行進(jìn)口分貨計(jì)劃物流中心運(yùn)作訂單配送分公司辦事處客戶提高物流中心內(nèi)部管理改善物流網(wǎng)絡(luò)建立物流組織結(jié)構(gòu)
2025-01-26 08:02
【總結(jié)】B4.科龍現(xiàn)有銷售網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)薄弱而且缺乏有效控制SHA-4301-04711-01-02d缺乏有效控制和管理的銷售網(wǎng)絡(luò)將嚴(yán)重制約科龍集團(tuán)的發(fā)展科龍電器實(shí)施的大戶策略無(wú)法支撐科龍銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)盡管經(jīng)銷大戶不具備足夠的實(shí)力和網(wǎng)絡(luò),但他們卻控制科龍電器近六成的銷售額科龍電器銷售網(wǎng)絡(luò)在數(shù)量和質(zhì)量上都不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手科龍電器對(duì)現(xiàn)有經(jīng)銷渠道和網(wǎng)絡(luò)缺乏有效的
2025-01-04 21:17
【總結(jié)】前臺(tái)咨詢員的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我于20**年*月*日進(jìn)入公司,目前擔(dān)任前臺(tái)咨詢一職,負(fù)責(zé)******等工作。 在*個(gè)月的試用期中,我認(rèn)真對(duì)待工作、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,確實(shí)...
2024-12-13 22:49
【總結(jié)】咨詢員崗位職責(zé)職位描述:提供或接受客戶咨詢,促進(jìn)銷售達(dá)成,辦理報(bào)名手續(xù),處理所在咨詢中心日常事務(wù)性工作。工作內(nèi)容:?完成咨詢主管分解下達(dá)的招生目標(biāo)和催費(fèi)任務(wù),保證客戶信息記錄真實(shí)性和完整性,審核客戶所提交的資料的真實(shí)性,并不斷提高自身技能,提高咨詢轉(zhuǎn)換率。?負(fù)責(zé)咨詢電話的接聽(tīng)、記錄和及時(shí)回訪跟進(jìn),促進(jìn)銷售達(dá)成。?負(fù)
2025-08-01 10:12
【總結(jié)】如何建立銷售同理心內(nèi)容小測(cè)試什么是同理心同理心六原則表達(dá)同理心一、小測(cè)試作為一個(gè)優(yōu)秀的銷售,必須具備同理心和自我驅(qū)動(dòng)能力,其中同理心包括你是否有良好的溝通能力、是否能很好地傾聽(tīng)、是否能夠接納別人。閱讀以下問(wèn)題,找出你認(rèn)為最符合你的處理方法,請(qǐng)盡快回
2025-02-08 11:58
【總結(jié)】心理咨詢員的心理診斷技能第八章心理咨詢員的心理診斷技能前言:診斷的概念:廣義第一:對(duì)正常人認(rèn)知、情緒情感、意志品質(zhì)、人格特點(diǎn)、及個(gè)人發(fā)展水平的評(píng)估;第二:對(duì)有心理問(wèn)題或心理疾病的人進(jìn)行心理評(píng)估。狹義對(duì)有心理問(wèn)題或
2025-08-16 01:08
【總結(jié)】第八章心理咨詢員的心理診斷技能第八章心理咨詢員的心理診斷技能第一節(jié)初診接待第一單元如何進(jìn)行初診接待第一節(jié)初診接待第一單元如何進(jìn)行初診接待一、學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)會(huì)按心理咨詢?cè)瓌t與求助者進(jìn)行第一次接觸。二、操作步驟(一)做好咨詢前的準(zhǔn)備工作,表現(xiàn)出咨詢?nèi)藛T應(yīng)有的儀態(tài)(二)禮貌地接
2025-01-21 14:57
【總結(jié)】朋輩心理咨詢員培訓(xùn)2022/2/91——朋輩自助輔導(dǎo)
2025-01-12 23:36
【總結(jié)】1工程咨詢員崗位職責(zé)篇一:工程咨詢部崗位職責(zé)工程咨詢部崗位職責(zé)工程咨詢經(jīng)理崗位職責(zé),對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。、人才發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度和公司重大決策。,主持制訂咨詢項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃。;落實(shí)繼續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。,落實(shí)質(zhì)量控制制度,保證咨詢成果技術(shù)的可靠性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、結(jié)論的科學(xué)性和公正性。
2024-10-25 15:09
【總結(jié)】三級(jí)心理診斷技能祝卓宏中科院心理所危機(jī)干預(yù)中心第一節(jié)初診接待與資料的搜集、整理?第一單元如何進(jìn)行初診接待?第二單元攝入性談話?第三單元正確使用心理測(cè)驗(yàn)?第四單元一般臨床資料的整理與評(píng)估?第五單元了解求助者的既往史,尋找有價(jià)值的資料第二節(jié)初步
2025-05-12 07:25