卓越團隊執(zhí)行力(ppt81頁)(已修改)
2025-01-15 15:33 本頁面
【正文】 卓越團隊執(zhí)行力 二零一五年六月 李英豪 Summer □ 卓越團隊執(zhí)行訓練師；高級培訓師； IPTS國際培訓師 ， NIP國際培訓師，北京大學，清華大學，鄭州大學總裁班 特聘講師；河南圖志金融培訓顧問 ； 河南新動力簽約講師。 □ 曾經(jīng)在廣東金寶集團、步步高責任有限公司擔任重要管 理職務(wù) ；從企業(yè)管理培訓工作近 10年 ， 與國內(nèi)眾多知名管 理培 訓機構(gòu)長期合作，授 課上千場，學員遍及全國各地；講課注重實用性，接地氣，受到學員的高度認可和 好評。 □ 服務(wù)客戶：中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、鄭州微創(chuàng)文化公司、河 南圖志管理等等 . 講師介紹 今天，你打算扮演什么角色？ 觀眾 ？ —— 看熱鬧 裁判 ？ —— 評判對錯 運動員？ —— 贏在當下 課程大綱 體驗式學習的要求 結(jié)果思維 —— 執(zhí)行的底限 客戶價值 —— 執(zhí)行的目標和方向 Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ. 百分百責任 —— 執(zhí)行的起點 環(huán)境決定行動！ 對抗決定效率！！ 參與創(chuàng)造奇跡！??！ 體驗式學習的要求 沒有壞人，只有壞的環(huán)境！ 在壞的環(huán)境下，好人也能變壞！ 環(huán)境決定行動！ 對抗決定效率！ 增加團隊競爭力；增強團隊凝聚力！ PK產(chǎn)生價值； PK帶來成就感！ 參與創(chuàng)造奇跡！ 人們都會自發(fā)自愿地遵守 自己參與了制定的規(guī)則！ 隊長 （選 1名） 隊名 （寫白板上） 隊呼 （朗朗上口、氣勢如虹） 隊威展示 （設(shè)計、練習） 組建團隊 優(yōu)秀領(lǐng)導人 同一時間 為同一個目標努力 （統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的聲音、統(tǒng)一的行為） 啟示：什么是團隊？ 我們的目標 第 名 設(shè)定目標 萬一， 我們得了最后一名， 怎么辦？ 課程大綱 體驗式學習的要求 結(jié)果思維 —— 執(zhí)行的底限 客戶價值 —— 執(zhí)行的目標和方向 Ⅰ. Ⅱ. Ⅲ. Ⅳ. 百分百責任 —— 執(zhí)行的起點 什么是執(zhí)行？ 執(zhí)行： 有 結(jié)果 的 行動 !!!!!! 請記住這條價值百萬的結(jié)論 結(jié) 果？ 堵車 失竊 淋雨、受傷 孫總有一份重要的文件要送到溫州 …… 小李跟隨孫總多年，辦事一直很穩(wěn)妥， 看到孫總猶豫不決，便主動請纓 案例分析 如果你是老總， 你會怎樣處理 態(tài)度不等于結(jié)果 態(tài)度 與 結(jié)果 是兩個獨立的系統(tǒng)！ ?我們表揚勇于承擔責任的人， ?同時我們處罰沒有提供結(jié)果的人。 公司一定要建立起這樣的結(jié)果文化來。 + ?植樹 案例：兩人植樹 B 放樹 挖坑 培土 A C A 對職責（挖坑）負責； C 對職責（培土）負責； 但沒人對結(jié)果（種好樹）負責！ 如果是咱們公司呢？ 職責不等于結(jié)果 任務(wù)： 挖井 結(jié)果： 挖井并且有水出來 案例：我們都見過的故事。 任務(wù)不等于結(jié)果 完成差事 （您交辦的事，我已經(jīng)盡力了） 應(yīng)付了事 （沒有功勞，也有苦勞呀） 例行公事 （該做的，我都做了） 任務(wù)只是一種完美的執(zhí)行假象。 ? 發(fā)傳真是 任務(wù) ? 確認對方收到無誤是 結(jié)果 ? 會場拍照是 任務(wù) ? 照片清晰可用是 結(jié)果 ? 苦勞是 任務(wù) ? 功勞是 結(jié)果 ? 上班是 任務(wù) ? 創(chuàng)造價值是 結(jié)果 什么是結(jié)果？什么是任務(wù)？ ? 招聘是 任務(wù) ? 招到合適的人才是 結(jié)果 ? 開會是 任務(wù) ? 解決問題是 結(jié)果 ? 考核是
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