執(zhí)行力主題培訓(xùn)_贏在執(zhí)行(已修改)
2025-01-15 02:16 本頁(yè)面
【正文】 贏在執(zhí)行 什么是執(zhí)行？ 什么是卓越執(zhí)行？ 執(zhí)行的困惑 ? ? ? 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)似乎就是某個(gè)柜子中的厚厚的一本書(shū)，組織成員很少能夠記住與自己相關(guān)的條款，又如何能真正規(guī)范成員的行為？ ? 人們都知道執(zhí)行流程需要理順，可是流程為什么如此難以優(yōu)化，優(yōu)化后的流程又很難達(dá)到預(yù)期效果？ ? 各部門(mén)為什么總有大大小小的“矛盾”，為什么各個(gè)部門(mén)總是很難真正站在公司利益上去全面考慮問(wèn)題？ ? 如何讓組織成員正確的做事，找到更合理的辦法解決問(wèn)題？ ? 誰(shuí)究竟應(yīng)該為組織的結(jié)果負(fù)責(zé)，如何激發(fā)大家主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的辦法？ …… 模擬測(cè)試：總經(jīng)理要秘書(shū)安排會(huì)議 ? 工作：總經(jīng)理要求秘書(shū)安排次日上午十點(diǎn)開(kāi)一個(gè)會(huì)議。 ? 你是這位秘書(shū)，你會(huì)怎么做？ ? 發(fā)通知、定會(huì)議室、等等 秘書(shū)的差別究竟在哪里？ 執(zhí)行是什么 :結(jié)果與任務(wù) ?執(zhí)行為什么要結(jié)果 ?任務(wù)與結(jié)果的區(qū)別 ?如何做結(jié)果 ?結(jié)果的意義是什么 一、員工的困惑 員工的困惑 ? 為什么任務(wù)都完成了，領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意？ ? 為什么每天下班的時(shí)候，總感覺(jué)一無(wú)所獲？ ? 為什么辛辛苦苦大半年，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估卻是一般般？ ? 為什么都是同齡人，工資差異那么大？ 企業(yè)的苦惱 ? 做事無(wú)結(jié)果，借口一大堆 ? 總是在思考，就是沒(méi)行動(dòng) ? 員工有苦勞、有疲勞，就是沒(méi)功勞 二、問(wèn)題的根源： 對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) ? 不愿做結(jié)果：不知道作結(jié)果是對(duì)自己負(fù)責(zé) ? 不會(huì)做結(jié)果：不知道結(jié)果和任務(wù)的區(qū)別 三、什么是任務(wù)，什么是結(jié)果？ 任務(wù)：？ 結(jié)果：？ 身邊的結(jié)果和任務(wù) ? 任務(wù)？ 結(jié)果？ – 發(fā)傳真 – 開(kāi)會(huì) – 招人 – 銷(xiāo)售人員出差 – 拜訪客戶 – 作財(cái)務(wù)報(bào)表 任務(wù)是什么 ?(三事兒 )： ?完成差事 :領(lǐng)導(dǎo)要辦的都辦了 ?例行公事 :該走的程序走過(guò)了 ?應(yīng)付了事 :差不多就行了（心態(tài)） 對(duì)程序負(fù)責(zé)、對(duì)形式負(fù)責(zé)、對(duì)苦勞負(fù)責(zé)，就是不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 結(jié)果是什么？（三有 ) ? 有時(shí)間 。 ? 有價(jià)值 。 ? 可考核 . 結(jié)果是可以交換的價(jià)值 什么是任務(wù)，什么是結(jié)果 我們是否熟悉下面的情況 ? “我很努力的，沒(méi)有功勞，也有苦勞” ? “我都是按照崗位職責(zé)要求做的” ? “我已經(jīng)按照領(lǐng)導(dǎo)要求做了” 請(qǐng)牢牢記住 ? 態(tài)度 ≠ 結(jié)果 ? 職責(zé) ≠ 結(jié)果 ? 任務(wù) ≠ 結(jié)果 什么是結(jié)果 ?什么是任務(wù) ? ?結(jié)果就是可以拿來(lái)交換的東西 ?任務(wù)就是用來(lái)對(duì)付老板的東西 ?完成結(jié)果 ,收獲成功 ?完成任務(wù) ,收獲借口 一個(gè)會(huì)議如何通知 ? ? 結(jié)果是所有人都到 ? 任務(wù)是所有人都通知到 1. 有多少人在完成任務(wù) ? 2. 有多少人在完成結(jié)果 ? 1. 企業(yè)靠結(jié)果生存 2. 員工靠任務(wù)生存 把“ 按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù) ” 改成 “
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