管理人員勝任素質(zhì)辭典表(已修改)
2025-07-29 15:19 本頁面
【正文】 管理人員勝任素質(zhì)辭典表 測評維度 測評內(nèi)容 勝任行為定義 個人內(nèi)在能力 積極主動性 1. 能夠持續(xù)學(xué)習(xí)、時刻向上，不斷提高自己 2. 對任何工作都有積極的態(tài)度，能主動地以主人翁的態(tài)度去完成工作 3. 主動推動工作的進(jìn)度 邏輯思維能力 能很有條理地分析每一件事情的前因后果 自我情緒管理 自覺性強(qiáng)，能控制自己的情緒 自信靈活 知道自己應(yīng)該做什么，而且相信能做好 創(chuàng)新能力 工作中能不斷提出新想法、新措施與新工作，能發(fā)明并建立新的管理制度；敢于求新、善于應(yīng)變 誠心正直 對事、對人都力求公平合理，待人真誠，講真話 人際溝通能力 任用授權(quán) 善于使用個人的權(quán)力，善于動員群眾的力量 培養(yǎng)下屬 1. 模范遵守規(guī)章制度，為人師表、以身作則 2. 善于了解下級需要，指導(dǎo)下級工作 表達(dá)能力 說服感召力 能說服下級、同事和上級接受某一看法與意見 組織管理能力 統(tǒng)籌規(guī)劃能力 能對事物進(jìn)行調(diào)查研究并制定計劃及實施步驟 判斷決策能力 1. 能對某一事物的是非進(jìn)行判斷，能在幾個方案中選擇最優(yōu)方案 2. 綜合運用邏輯判斷、直覺判斷思維分析問題，并有決斷的勇氣 組織指揮能力 1. 善于對人事和人、財、物的綜合協(xié)調(diào) 2. 善于對上級、平級、下屬三
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