某啤酒公司企業(yè)文化分析報告(已修改)
2025-01-12 15:36 本頁面
【正文】 歡迎青島啤酒的領(lǐng)導(dǎo)和專家商務(wù)操守及行為準則 .ppt百威（武漢）國際啤酒有限公司公司 將熱愛傳統(tǒng)、尊重歷史的精神與積極進取的經(jīng)營方針共冶一爐。 公司上下均明白員工是公司最重要的資產(chǎn)，亦是公司以往和今后成功的基石。每一位員工均發(fā)揮重要作用，確保公司能以過往的輝煌成就為基礎(chǔ)，不斷邁進 。百威企業(yè)文化Quality Unsurpassed品質(zhì)超群Innovative Approach勇于創(chuàng)新Team Work團隊合作HRMPrinciple公正、公平、公開讓員工與企業(yè)一同成長HR價值管理薪酬管理經(jīng)營目標 經(jīng)營策略 員工的要求 人力資源策略 員工的需求 人力資源管理績效管理 培訓(xùn)發(fā)展 人員配置 員工滿意 客戶滿意 組織管理 企業(yè)文化人力資源管理與經(jīng)營策略的有機結(jié)合MainHRPerformanceIndicators167。Headcount –Productivityandcostcontrol167。EHS TRCR/EII – Imageandcostcontrol167。Performance Appraisal – Employeedevelopment167。Training Employeedevelopment167。ETI – Innovationandcostcontrol167。Overtime Balanceofworkandlifeandcostcontrol167。Turnover Rate – Retentionandcostcontrol員工人數(shù) 五年計劃 備注： 1997年 4月銷售人員遷往銷售辦事處。 1997年 1998年擴建工程。設(shè)備投資 /人員重組 /流程改進 — 提高勞動生產(chǎn)率，降低人工成本 Total Injuries 總工傷次數(shù) 1164 1028 812 576 383 339 55 ABI (JanFeb) 103 33 15 13 6 6 0 Wuhan (JanMar)0SAFETYPERFORMANCE安全業(yè)績Disabling Injuries 損失工作日工傷次數(shù)102 109 92 81 53 44 7 ABI (JanFeb) 15 9 4 0 0 2 0 Wuhan (JanMar) SAFETYPERFORMANCE安全業(yè)績EII系數(shù)比例 BudweiserEIIRatio固體廢物 化學品 電BOD煤TSS水CO2采購化學品品種環(huán)境影響指數(shù) EII節(jié)約能源、減少廢物、減少對環(huán)境的影響2023EIIYTD(JanAug)2023上半年績效評估及發(fā)展計劃總結(jié)上半年績效評估及發(fā)展計劃總結(jié)評估分數(shù)分布評估分數(shù)分布培培 訓(xùn)訓(xùn) 時時 數(shù)數(shù)From Jun.,2023 to Aug, 2023加班小時與產(chǎn)量對比加班小時與產(chǎn)量對比2023Vs2023 18月月產(chǎn)量單位： HL 加班單位：小時WuhanBreweryTurnoverSummary4%8%10% 7% 8% 4% 4%精益提案精益提案 ETIHR 政策與 SOP? Recruitment： ..\Recruitment\bud\WorkFlow\招聘程序 .ppt? Training： Training\? CB： CBpermanent\? Employee Relations： \\wuhabiifil01\groups\HR\SOP\Employee Relations\ER01員工表彰 .doc? Safety： Safety\SA01工傷調(diào)查 .docHRe福利 員工關(guān)系 績效 管理 培訓(xùn) 和發(fā)展招聘EHS保
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