人工材料機(jī)械臺(tái)班單價(jià)的確定(已修改)
2025-01-09 16:51 本頁面
【正文】 第三章 人工、材料、機(jī)械臺(tái)班單價(jià) 教學(xué)目的：熟悉預(yù)算定額手冊(cè)的內(nèi)容 熟悉預(yù)算定額人工、材料、機(jī)械臺(tái)班單價(jià)的確定 教學(xué)重點(diǎn)：人工、材料、機(jī)械臺(tái)班單價(jià)的構(gòu)成 教學(xué)難點(diǎn)：人工、材料、機(jī)械臺(tái)班單價(jià)的確定 一 、 人工單價(jià)的組成 人工工日單價(jià)是計(jì)算各種生產(chǎn)工人人工費(fèi) 、 施工機(jī)械使用費(fèi)中的人工費(fèi)的基礎(chǔ)單價(jià) 。 人工工日單價(jià)是指一個(gè)建筑安裝工人一個(gè)工作日應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬 ． 一般包括； (1)基本工資 ： (2)工資性補(bǔ)貼 ： (3)生產(chǎn)工人輔助工資； (4)職工福利費(fèi)： (5)生產(chǎn)工人勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) ： 第一節(jié) 人工 單價(jià)的確定 二 、 工資等級(jí) 工資等級(jí)是按國家有關(guān)規(guī)定或企業(yè)有關(guān)規(guī)定 ，按 照勞動(dòng)者的技術(shù)水平 、 熟練程度和工作責(zé)任大小等因 素所劃分的工資級(jí)別 。 我國建筑業(yè)現(xiàn)行工資制度規(guī)定 ， 建筑工人工資分為七級(jí) ， 安裝工人工資分為八級(jí) 。 各工資等級(jí)之間的關(guān)系用工資等級(jí)系 數(shù)表示 ， 工資等級(jí)系數(shù)是表示建筑安裝企業(yè)各級(jí)工人工資標(biāo)準(zhǔn) 的比例關(guān)系 ， 通常以各級(jí)工人工資標(biāo)準(zhǔn)與一級(jí)工人工資標(biāo)準(zhǔn)的 比例關(guān)系來表示 。 各級(jí)建筑安裝工人工資等級(jí)系數(shù)如表 。 建筑工人執(zhí) 行的工資等級(jí)系數(shù)是一個(gè)公比為 ， 安裝 工人執(zhí)行的工資等級(jí)系數(shù)是一個(gè)公比為 。 三 、 工日單價(jià)的計(jì)算與確定 建筑安裝工人的日工資單價(jià)包括基本工資的日工資 標(biāo)準(zhǔn)和工資補(bǔ)貼及屬于生產(chǎn)工人開支范圍的各項(xiàng)費(fèi)用的 日標(biāo)準(zhǔn)工資 ． 其計(jì)算公式為： 基本工資日工資標(biāo)準(zhǔn) =月基本工資 /月平均工作天數(shù) 其中： 月平均工作天數(shù) =（ 全年天數(shù) 周六和周日天數(shù) 法定節(jié)日天數(shù) ） /全年月數(shù) =（ 36510411） /12= 四 、 工日單價(jià)的市場化 計(jì)價(jià)制度的改革 ， 是要真正實(shí)現(xiàn)量價(jià)分離 ， 由政 府宏觀調(diào)控 ， 企業(yè)自主報(bào)價(jià) ， 通過市場競爭形成價(jià) 格 。 傳統(tǒng)方法確定的工日單價(jià)在一定時(shí)期是固定不變 的 ， 而市場人工價(jià)格在不斷變化 。 工程造價(jià)工作必須 適應(yīng)當(dāng)前計(jì)價(jià)制度的改革 ， 適應(yīng)建筑市場發(fā)展的需 要 ， 以定額為導(dǎo)向 ， 以市場為依據(jù) ， 建立人工價(jià)格信 息系統(tǒng) ， 實(shí)現(xiàn)工日單價(jià)市場化；及時(shí)了解市場人工成 本費(fèi)用行情 ， 了解市場人工價(jià)格的變動(dòng) ， 合理地確定 人工價(jià)格水平 ， 對(duì)提高工程造價(jià)水平具有重要意義 。 第二節(jié)材料預(yù)算價(jià)格 ? （一） 材料預(yù)算價(jià)格的概念
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