【正文】 編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第11頁 共11頁生命是永恒不斷的創(chuàng)造，因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過剩的精力，它不斷流溢，越出時(shí)間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。－－泰戈?duì)柸小豆珓?wù)員法》及配套政策法規(guī)知識(shí)競賽復(fù)習(xí)題《公務(wù)員法》的立法目的是什么？答：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。《中華人民共和國公務(wù)員法》共多少章多少條？答：十八章一百零七條。公務(wù)員的錄用年齡限制是多少？答：年滿十八周歲以上，三十五周歲以下?！豆珓?wù)員法》是什么時(shí)間、在什么會(huì)議上通過的，自什么時(shí)間開始施行？答：2005年4月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過，自2006年1月1日起施行。公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由哪些組成？答：錄用、退休和辭職辭退。對非領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員的考核程序是什么？答：（1）先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)；（2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；（3）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。公務(wù)員調(diào)任規(guī)定中明確，有哪些情形的不得調(diào)任？答：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；（2）曾被開除公職的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）受處分期間或者未滿影響期限的；（5）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避的有哪些人員？答：公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外?！豆珓?wù)員法》規(guī)定公務(wù)員不得有哪些行為？答：（1）不得散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；（2）不得組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（3）玩忽職守，貽誤工作；（4）拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（5）壓制批評，打擊報(bào)復(fù)；（6）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（7）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；（8）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)；（9）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（10）泄露國家秘密或者工作秘密；（11）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益；（12）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)；（13）違反職業(yè)道德、社會(huì)公德；（14）從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；（15）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸；（16）違反紀(jì)律的其他行為。公務(wù)員現(xiàn)行的休假有哪些？答：法定節(jié)假日，年休假、探親假，產(chǎn)假、婚（喪）假，病事假。1國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在什么情況下獲得幫助和補(bǔ)償。答：退休、患病、工傷、生育、失業(yè)。1對公務(wù)員處分應(yīng)遵循的原則是什么？答：（1）事實(shí)清楚。（2）證據(jù)確鑿。（3）定性準(zhǔn)確。（4）處理恰當(dāng)。（5）程序合法。（6）手續(xù)完備。1公務(wù)員處分有哪幾種？ 答：處分的種類有六種，警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。1公務(wù)員主管部門的職責(zé)是什么？答：公務(wù)員的主管部門是指依法對公務(wù)員事務(wù)實(shí)施綜合管理的部門。代表國家或政府依法對公務(wù)員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等實(shí)施綜合管理的組織。1對公務(wù)員的考核分哪幾個(gè)方面？答：按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。1公務(wù)員考核有哪兩種形式？答：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。1我國公務(wù)員的主管部門是指什么部門？答：我國公務(wù)員的主管部門是黨委組織部門和政府人事部門。組織部門和人事部門按照分工，共同負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作。1《公務(wù)員法》對公務(wù)員的掛職鍛煉是怎樣規(guī)定的？答：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。1對依法被判處刑罰的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給予什么處分？答：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開除處分。公務(wù)員的錄用程序主要包括哪些？答：（1）發(fā)布招考公告；（2）報(bào)名與資格審查；（3）考試；（4）考察與體檢；（5）公示、審批或備案。2公務(wù)員的定義及參照公務(wù)員法管理的范圍是怎樣界定的？答：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。2公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)予免職？答：（1）晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的；（2）降低職務(wù)的；（3）轉(zhuǎn)任的；（4）辭職或者調(diào)出機(jī)關(guān)的；（5）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；（6）退休的；（7）其他原因需要免職的。2《公務(wù)員法》對公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。2公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次？答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。2公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有哪幾種類型？答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類型有：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。2什么是公務(wù)員錄用？ 答：公務(wù)員錄用是指機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采用公開考試、嚴(yán)格考察的辦法選撥公務(wù)員的活動(dòng)。2公務(wù)員的工資包括哪幾個(gè)部分？答：公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2對受處分的公務(wù)員和涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的公務(wù)員，如何進(jìn)行年度考核，有哪些具體規(guī)定？答：受處分公務(wù)員的年度考核，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：受警告處分的當(dāng)年，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考