【正文】 有限公司 ——員工手冊(cè) 1 總則 2 公司簡(jiǎn)介 3 企業(yè)文化 4 招聘管理 5 錄用管理 6 勞動(dòng)合同管理 7 考勤管理 8 假期管理 9 薪資福利與績(jī)效 10 培訓(xùn)體系 11 附則 1 總則 2 公司簡(jiǎn)介 3 企業(yè)文化 4 招聘管理 過(guò)渡頁(yè) 歡迎加入 有限公司 。 從今天起 ， 您已成為 *****的一員 。 請(qǐng)細(xì)讀本員工手冊(cè) （ 以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 手冊(cè) ” ） ， 深入了解您將要奮斗的企業(yè) 。 一 . 本手冊(cè)是公司規(guī)章制度 、 公司文化與公司戰(zhàn)略的濃縮 ， 同時(shí)還起到了展示企業(yè)形象 、 傳播企業(yè)文化的作用 。 二 . 本手冊(cè)依據(jù) 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 》 等有關(guān)法律 、 法規(guī)和政策 ， 結(jié)合本公司的具體情況 ， 按照法律規(guī)定的程序制定 。 三 . 本手冊(cè)旨在使您了解有關(guān)準(zhǔn)則和政策 ， 提供您可享受的權(quán)力 、 所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料 。 熟悉這些內(nèi)容后 ， 從而使您盡快融入宇堃科技 ， 成為宇堃科技其中的一員 。 四 . 公司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí) 、 貫徹執(zhí)行 ， 維護(hù)公司利益和形象 。 五 . 此版員工手冊(cè)暫為試用版 ， 是依據(jù)目前公司狀況摘錄的主體條款 ， 其細(xì)節(jié)及執(zhí)行情況可咨詢(xún)相關(guān)職能部門(mén) ， 或參照有關(guān)的管理規(guī)章制度 。 六 . 本公司保留隨時(shí)修改本手冊(cè)條款的權(quán)力 。 若有修改 ， 本公司將另行通知發(fā)行 。 七 . 本手冊(cè)僅限于公司內(nèi)部使用 ， 其內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格對(duì)外保密 ， 不得將本手冊(cè)的內(nèi)容泄露給公司以外的任何人員 。 1 總則 2 公司簡(jiǎn)介 3 企業(yè)文化 4 招聘管理 過(guò)渡頁(yè) 第二章 公司簡(jiǎn)介 期待更多的朋友加入我們的隊(duì)伍，精誠(chéng)合作、互惠共贏、攜手并進(jìn)、共創(chuàng)未來(lái)！ 1 總則 2 公司簡(jiǎn)介 3 企業(yè)文化 4 招聘管理 過(guò)渡頁(yè) 第三章 企業(yè)文化 一 . 公司管理原則 二 . 人才培養(yǎng) 三 . 員工行為規(guī)范 公司愿景 Vision： 公司使命 Mission： 公司核心價(jià)值觀 Core values: 一 . 公司管理原則 1. 以人為本原則 2. 團(tuán)結(jié)合作原則 3. 激勵(lì)與溝通原則 4. 誠(chéng)實(shí)守信原則 5. 公平、公正、公開(kāi)原則 6. 顧全整體原則 7. 技術(shù)與管理領(lǐng)先原則 8. 服務(wù)客戶(hù)原則 9. 目標(biāo)與計(jì)劃管理原則 二 . 人才培養(yǎng) 公司確定人才的標(biāo)準(zhǔn)是：德才兼?zhèn)洹? 1. 德 （ 1） 崇高的敬業(yè)精神。顧全大局、識(shí)大體，以公司發(fā)展為己任，強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感與平穩(wěn)的心態(tài)有機(jī)結(jié)合。 （ 2） 正確的價(jià)值觀。正直、無(wú)私、公允，倡導(dǎo)“一分耕耘、一分收獲”，摒棄不勞而獲、貪得無(wú)厭，堅(jiān)信通過(guò)自己的努力在企業(yè)獲取應(yīng)有的回報(bào)。 （ 3） 團(tuán)隊(duì)精神。以大局為重，作為團(tuán)體的一員采取合作的態(tài)度，關(guān)心團(tuán)體的整體目標(biāo)，而非個(gè)人利益。 2. 才 （ 1） 優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。這是對(duì)人才工作能力的基本要求。 （ 2） 目標(biāo)明確清晰。在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展工作。 （ 3） 客觀的分析能力和獨(dú)立處理事務(wù)的能力。在復(fù)雜困難的情況下，也能對(duì)所要做的事務(wù)制定出精確客觀的評(píng)估，并能夠獨(dú)立正確地完成。 （ 4） 實(shí)用的創(chuàng)造力。具備獨(dú)到的見(jiàn)解與完善的思維體系，在工作中積極思索，產(chǎn)生新穎的合理化建議，并能使之轉(zhuǎn)化為新的切合實(shí)際的行動(dòng)方案。 （ 5） 旺盛的戰(zhàn)斗力?；盍Τ渑娴貙⒍唐诤烷L(zhǎng)期目標(biāo)結(jié)合，力求不斷改善工作業(yè)績(jī)，積極主動(dòng)，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和壓力，用不懈的努力和不斷創(chuàng)新的方法確保任務(wù)完成。 （ 6） 溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力。良好的溝通技巧，開(kāi)闊的胸襟，通過(guò)溝通達(dá)到順利開(kāi)發(fā)工作的目的，進(jìn)而發(fā)展成為個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力。能夠鼓勵(lì)下屬，使之達(dá)成工作及個(gè)人目標(biāo)。能夠制定較高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，能使下屬對(duì)其工作承擔(dān)責(zé)任并協(xié)助下屬提升職業(yè)技巧和技能。 （ 7） 學(xué)習(xí)能力。從自身或他人實(shí)際工作的成功、失敗中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)進(jìn)步，能夠不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，具備學(xué)習(xí)新知識(shí)與技能的能力。 三 . 員工行為規(guī)范 1. 職業(yè)道德規(guī)范 職業(yè)道德是所有員工在工作中理應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則底線，是每一個(gè)員工的基本職業(yè)素養(yǎng)。 （ 1） 文明禮貌，做到儀表端莊、語(yǔ)言規(guī)范責(zé)任，、舉止得體、待人熱情。 （ 2） 愛(ài)崗敬業(yè)，做到用于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，自覺(jué)提高職業(yè)技能。 （ 3） 誠(chéng)實(shí)守信，做到對(duì)公司要忠誠(chéng)、維護(hù)公司信譽(yù)，保守公司秘密。 （ 4） 辦事公道，做到公私分明，公正公平，光明磊落。 （ 5） 勤儉節(jié)約，做到節(jié)約從點(diǎn)滴開(kāi)始，節(jié)約從自己開(kāi)始，節(jié)約各種資源。 （ 6） 遵紀(jì)守法，做到懂法、知法、守法，自覺(jué)遵守公司紀(jì)律和規(guī)章。 （ 7） 團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到相互尊重、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互友好。 （ 8） 開(kāi)拓創(chuàng)新，做到勤奮好學(xué)、自強(qiáng)不息、敢于創(chuàng)新。 2. 儀表舉止規(guī)范 （ 1） 員工穿著要整潔、得體，上班期間不準(zhǔn)穿短褲、背心、拖鞋。 周一至周四著正式裝，周五可著休閑裝。 （ 2） 舉止文明端正、落落大方。做到立姿端正、走姿穩(wěn)重。 （ 3） 自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，不講臟話(huà)，粗話(huà)，不在公共場(chǎng)所大聲喧嘩。 （ 4） 到領(lǐng)導(dǎo)辦公室請(qǐng)示工作或到他處溝通工作時(shí)應(yīng)先敲門(mén)，待對(duì)方允許后方可進(jìn)入。 （ 5） 和客戶(hù)之間不得與其爭(zhēng)吵，要有涵養(yǎng)，耐心解釋?zhuān)龅降美碜屓恕? （ 6） 不隨地吐痰、丟雜物煙頭 煙灰 ，不賭博、酗酒、打架、斗毆，不損壞公務(wù)。 （ 1） 上班要提前五分鐘到崗，打掃環(huán)境衛(wèi)生，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。不遲到，不早退，有事先請(qǐng)假。 （ 2） 工作場(chǎng)所設(shè)施和用具要擺放整齊，井然有序。 （ 3） 工作要有計(jì)劃，有條理，區(qū)分輕重緩急，追求工作質(zhì)量和工作效率。 （ 4） 工作時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，辦公時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所吸煙，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。 （ 5） 熱情為客戶(hù)服務(wù)，對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題要限時(shí)答復(fù)，不準(zhǔn)推諉扯皮，拖而不辦。 （ 6） 下班時(shí)，要做到賬款憑證、重要文件入柜上鎖，物品文具收拾妥當(dāng)，人走 關(guān)閉電源 關(guān)燈鎖門(mén)，確保安全，不留隱患。椅子推入桌下歸位。 （ 7） 外出工作，要嚴(yán)格要求自己，不得承諾自己權(quán)限內(nèi)不能解決的問(wèn)題。 （ 8） 各部門(mén)要按照各自的管理職責(zé)，分工合作，通力支持，協(xié)調(diào)一致開(kāi)展工作。 （ 9） 保守公司秘密，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密規(guī)定，不得泄露公司內(nèi)部資料。 1 總則 2 公司簡(jiǎn)介 3 企業(yè)文化 4 招聘管理 過(guò)渡頁(yè) 第四章