【正文】 廣州市三川田數(shù)碼科技有限公司 內(nèi)部推薦獎勵制度 一、目的 為充分利用集團一切招聘資源，鼓勵全體員工為集團推薦優(yōu)秀人才，提高集團招聘活動的及時性和匹配度，特制定本辦法。 二、適用范圍 本制度適用于公司全體正式員工，但以下人員除外： 1. 人力資源部人員以及與招聘相關(guān)的人員； 2. 一般情況下，推薦人為招聘崗位的直屬上級時，不在此獎勵范圍之內(nèi)。 三 、推薦原則 1. 不論推薦人職位高低，對被推薦人一視同仁； 2. 對被推薦人綜合評估，擇優(yōu)上崗。 四、推薦流程 人力資源部定期將目前公司的空缺職位在公司內(nèi)部進行公示。 推薦人根據(jù) 《內(nèi)部空缺職位》所列 的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，填 寫《內(nèi)部推薦表》（附后）向人力資源 部 推薦候選人，并將候選人的個人簡歷 提交人力資源部 招聘負(fù)責(zé)人 。