綿陽(yáng)市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)工作制度(已修改)
2024-11-30 13:11 本頁(yè)面
【正文】 綿陽(yáng)市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)工作制度 為加強(qiáng)協(xié)會(huì) 制度化、規(guī)范化建設(shè) ，建立健全和完善法人治理機(jī)構(gòu)，使協(xié)會(huì)工作有章可循，有條不紊，形成一個(gè)責(zé)任明晰、管理 規(guī)范、運(yùn)行有序的服務(wù)體系，更好地發(fā)揮協(xié)會(huì)的服務(wù)功能，努力實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)建設(shè)發(fā)展上新的臺(tái)階。現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策及本協(xié)會(huì)章程，特制定各項(xiàng)工作 制度。 會(huì)長(zhǎng)會(huì)議制度 一、參加人員：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)及特邀人員。會(huì)議人員應(yīng)到三分之二以上方能有效。 二、確因特殊情況不能參會(huì)者，應(yīng)事先向會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假并經(jīng)同意。連續(xù)三次無故不出席會(huì)議，由理事會(huì)罷免其會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)職務(wù)。 三、會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)或授權(quán)副會(huì)長(zhǎng)主持，每半年召開一次。如因特殊情況可隨時(shí)召開，亦可采取通訊方式舉行。 四、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)行政轄區(qū)的協(xié)會(huì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)協(xié)會(huì)和會(huì)員發(fā)展問題提出議案。 五、會(huì)議議題由秘書處收集整理提出，報(bào)會(huì)長(zhǎng)審定。 六、會(huì)議主要任務(wù)：聽取工作報(bào)告；討論決定協(xié)會(huì)重大事項(xiàng)及三名以上副會(huì)長(zhǎng)聯(lián)名的議案。 七、會(huì)議實(shí)行民 主集中制原則，討論決定重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)廣泛聽取意見，集體研究決定。對(duì)有分歧的重要事項(xiàng)，則采取舉手表決方式作出決定。凡會(huì)長(zhǎng)會(huì)議作出的決議應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行。 八、會(huì)議紀(jì)要由秘書處負(fù)責(zé)整理，報(bào)經(jīng)會(huì)長(zhǎng)審核簽署后印發(fā)。 理事（常務(wù)理事）會(huì)會(huì)議制度 一、 理事 （常務(wù)理事） 會(huì)行使 下列事項(xiàng)的決定權(quán) ： 制定工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃； 審查年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案及決算報(bào)告； 決定本會(huì)的分立、合并或終止； 對(duì)本會(huì) 工作實(shí)行 集體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督； 理事會(huì) 選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng) ， 增補(bǔ)、撤換 、罷免 理事、常務(wù)理事； 審議批準(zhǔn)副秘書長(zhǎng) 的任職決定 及 各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘請(qǐng)； 決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置 ； 制定內(nèi)部管理制度； 決定 會(huì)員代表大會(huì) 的 召開； 接受對(duì) 本會(huì) 的捐贈(zèng)及資助；1 決定其它重大事項(xiàng)。 二、理事（常務(wù)理事）應(yīng)對(duì)協(xié)會(huì)和會(huì)員發(fā)展問題深入調(diào)查研究并向市協(xié)會(huì)提案。 三、 理事 會(huì)（常務(wù)理事）會(huì) 每屆任期五年。 理事會(huì)（常務(wù)理事）每年召開一次， 必要時(shí)經(jīng)會(huì)長(zhǎng) 會(huì)議 或
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