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【總結(jié)】第四屆“超市人”中國連鎖企業(yè)高峰研討會（上）北京烽雅精英（超市人）企顧問二零零五年十月零售企業(yè)績效考核專題主講人：曾令同課程題目零售企業(yè)績效考核八大困惑及解析開篇之言?世界知名營銷大題菲利普.科特樂：“花一天的時間就可以學(xué)習(xí)到營銷，但要想掌握它，要花一輩子時間”?一位知名零售人力資源老
2025-01-18 20:19
2025-01-18 20:54
【總結(jié)】零售商場績效考核方案 1、采購部關(guān)鍵績效考核指標 序號 KPI指標 考核周期 指標定義/公式 資料來源 1 采購計劃達成率 月/季/年度 采購部 2 新商品引進率 月/季...
2025-11-10 05:16
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載第四屆“超市人”中國連鎖企業(yè)高峰研討會（上）北京烽雅精英（超市人）企顧問二零零五年十月來自中國最大的資料庫下載零售企業(yè)績效考核專題主講人：曾令同課程題目零售企業(yè)績效考核八大困惑及解析開篇之言?世界知名營銷大題菲利普.科特樂：“花一天的時間就可以學(xué)習(xí)
2025-01-18 20:24
【總結(jié)】第四屆“超市人”中國連鎖企業(yè)高峰研討會（上）北京烽雅精英（超市人）企顧問二零零五年十月零售企業(yè)績效考核專題主講人：曾令同課程題目零售企業(yè)績效考核八大困惑及解析開篇之言?世界知名營銷大題菲利普.科特樂：“花一天的時間就可以學(xué)習(xí)到營銷，但要想掌握它，要花一輩子時間”?一位知名零售人力資源老總?cè)缡?/span>
2025-05-12 13:40
【總結(jié)】目錄第一部分：門店組織結(jié)構(gòu) 2第二部分：門店績效考核流程及說明 3一、門店績效考核流程 3二、績效考核表格說明 3第三部分：門店職位說明書 5一、門店經(jīng)理（崗） 5二、門店副理（崗） 6三、客戶服務(wù)（崗） 7四、收銀員（崗） 8五、理貨員（崗） 9第四部分：門店職位說明書 10(一)門店經(jīng)理月度績效評價表 10(二)門店副理月度績效評價表
2025-05-10 18:40
【總結(jié)】 附表一：安全保衛(wèi)部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分安全生產(chǎn)情況評分安全生產(chǎn)檢查行政副總30%說明：根據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】 附表一：工藝管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門工藝管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分工程施工監(jiān)控情況評分工程施工監(jiān)控分析報告工程副總20%說明：對
2025-06-24 13:30
【總結(jié)】 附表一：生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分生產(chǎn)調(diào)度情況生產(chǎn)調(diào)度記錄直接上級40%說明：對生產(chǎn)調(diào)度工作的綜合
2025-04-16 08:54
【總結(jié)】 附表一：企管計劃部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門企管計劃部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分項目管理工作評分行政副總行政副總30%說明：根據(jù)項目管理工作的情
2025-05-27 18:01
【總結(jié)】?報酬?工資?能力?
2025-01-13 02:04
【總結(jié)】績效考核與傳統(tǒng)人事考核績效考核與傳統(tǒng)人事考核的區(qū)別?績效考核偏重于過程管理，它由多個環(huán)節(jié)所構(gòu)成。傳統(tǒng)的人事考核更關(guān)注于考核本身。?績效考核著眼于未來績效的提高。傳統(tǒng)的人事考核側(cè)重于過去工作表現(xiàn)的評價。?強調(diào)主管和員工的共同參與，強調(diào)溝通和績效輔導(dǎo)。傳統(tǒng)考核更強調(diào)考核者的職權(quán)，被考核者處于被動地位。
2025-01-18 20:57
【總結(jié)】以績效為導(dǎo)向的員工考核制度主講人：夏青雲(yún)課程內(nèi)容?績效考核的意義與目的?績效考核的基本原則與內(nèi)容體系?績效考核制度的設(shè)立原則?績效考核的方法與評估指標?績效考核懇談與績效輔導(dǎo)?績效考核用表之設(shè)計與用途?績效考核產(chǎn)生偏差的因素人力資源管理整合圖管理發(fā)展企業(yè)目標人力現(xiàn)況
2025-01-18 20:25
【總結(jié)】2023/2/5華辰商貿(mào)有限公司、1報表分析與績效考核?對單品的考核——什么是A類商品？?信息化給管理決策帶來充分的依據(jù)?對門店店長的考核指標2023/2/5華辰商貿(mào)有限公司、2一、單品考核——什么是A類商品？?A類商品在哪里？?單品考核的標準——交叉比率?單品考核的標準——
2025-01-18 20:58
【總結(jié)】績效考核培訓(xùn)人力資源部韓冷績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?為什么要做績效考核?考核的原則是什么?由誰來考核誰?考什么?怎么考績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?何時進行績效考核?如何應(yīng)用績效考核的結(jié)果?如何保障績效考核順利實施?人力資源部在績效考核中擔任什么角色
2025-01-17 08:02
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