【管理流程圖】薪資發(fā)放管理業(yè)務(wù)流程doc格式(已修改)
2025-09-03 05:16 本頁面
【正文】 ：；:；：? 薪資發(fā)放管理工作流程圖單位名稱行政及人力資源部流程名稱薪資發(fā)放管理工作流程層 次2任務(wù)概要員工工資發(fā)放管理工作單位總經(jīng)理/分管領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃財(cái)務(wù)部行政及人力資源部各職能部門外部信息節(jié)點(diǎn)ABCDE1110987654321審批審批審核審核銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)束存檔發(fā)放工資確定薪資標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬制度薪酬調(diào)查崗位評價(jià)擬定工資表及說明建立公司薪酬體系開始相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(每月5日前)績效考核表(每月3日前)職位說明書當(dāng)?shù)毓べY水平/最低工資標(biāo)準(zhǔn)? 薪資發(fā)放管理工作標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限相關(guān)資料建立薪酬體系程序《薪酬管理制度》C3行政及人力資源部根據(jù)各部門提出的相關(guān)資料結(jié)合企業(yè)實(shí)際對薪資進(jìn)行調(diào)查結(jié)合實(shí)際C4行政及人力資源部根據(jù)調(diào)查的情況及當(dāng)?shù)氐墓べY水平，建立合理的企業(yè)工資體系結(jié)合實(shí)際A4報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批1個(gè)工作日重點(diǎn)建立薪資體系包括：明確工資內(nèi)容；合理劃分薪資；確定福利種類；明細(xì)加班、保險(xiǎn)及其他費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)合理、實(shí)用確定工資標(biāo)準(zhǔn)程序最低工資標(biāo)準(zhǔn)C5行政及人力資源根據(jù)薪酬體系，結(jié)合企業(yè)實(shí)際確定企業(yè)的工資制度結(jié)合實(shí)際C6行政及人力資源部根據(jù)勞動(dòng)的復(fù)雜、繁重、精確程度等因素確定和劃分工資等級1個(gè)工作日行政及人力資源部工作進(jìn)行分析比較并納入相應(yīng)的等級1個(gè)工作日重點(diǎn)制定工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)合理、合法、有效工資發(fā)放程序《崗位變動(dòng)通知》《工作交接表》D7每月由各部門提供員工績效考核表及相關(guān)工資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)5個(gè)工作日C7行政及人力資源部根據(jù)各部門提供的相關(guān)資料，編制工資表及說明3個(gè)工作日計(jì)算費(fèi)稅C8發(fā)放工資與人力資源信息系統(tǒng)相結(jié)合重點(diǎn)發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)? 薪資發(fā)放管理制度節(jié)選公
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