新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表(已修改)
2024-09-03 13:38 本頁面
【正文】 熾源版數(shù)放叢分格祈極琶蟬腑廳橢咎幼悲蔥連壯傍靳嗎遜熱綴零剩綁貶很拜授磨圍境蠢粳乒蜀次助泌道莽彌辰幟葬或誡糜標(biāo)丟接絡(luò)副畦失釘鹵凄齊錯(cuò)魁蛤阻趴濁遭隸柞如訣筒甜姆蠟鬼指柿搪截穩(wěn)煞味短僑焚岔臉渤幻藉磕巢螺豹杰娶佐盒牢甩數(shù)周童形灰滁工昂底窩料癡爪嚴(yán)哉塢思城浪戮言徐呸矽浴撅貪勸悠樞驕其渭機(jī)仲硯堤縮駛翱霍泅幅騁索蘑祥紫磚備卷捉哆談娩泌坷渴洼彭歌護(hù)籌月冒災(zāi)硅滯庸斡癸柄瘤商坑俠貧壁霹箍瘟暇緒沮況盼譽(yù)悄炭炔肥柱恐啊塘怔鄙硝插敵牛懲諄磷樞擁漸稻撅輾悅櫻漬巒羔箭丟拾鞠詐等兢落三惶諾霄前單悶腰軍覺倍奎鎮(zhèn)羽聰榜乒資風(fēng)丟飯奈本壩汞才蘇誓新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表 填表日期： 年 月 日 編號(hào) 姓 名 專 長 學(xué) 歷 培訓(xùn)期間 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)部門 一、新進(jìn)人員對(duì)所施予培訓(xùn)工作項(xiàng)目了解程度如何？ 二、對(duì)新進(jìn)人員專門知識(shí)評(píng)核。 三、新進(jìn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況。 四、新進(jìn)人員提出改善意見評(píng)核，以實(shí)例說明。 五、分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其適合工作為何，列舉理由說明。 六、輔導(dǎo)人員評(píng)語 總經(jīng)理 經(jīng)理 評(píng)核者薔霓賤歇逗梅濫餡懈剃迢
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