工作態(tài)度ppt(已修改)
2024-09-01 22:27 本頁面
【正文】 工作態(tài)度篇 ?改變一種思想，收獲一種行動(dòng) ?改變一種行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣 ?改變一種習(xí)慣，收獲一種性格 ?改變一種性格，收獲一種命運(yùn) 人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： 一是能力，二是態(tài)度 ? 人物，就是他可能僅僅了解一個(gè)發(fā)展方向，就可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)很好的開拓，就可以把事情有條不紊地處理得很好。這種人物型的人，可以獨(dú)當(dāng)一面，是非常優(yōu)秀的人才。 ? 人才，就是提出一個(gè)事物的框架，他不但把事情完成，還可以有一些發(fā)揮。 ? 人手，就是如果安排他做事情，他可以把要求的結(jié)果基本達(dá)成； ? 還有一種人，就是人渣。是可能去危害社會(huì)，是社會(huì)上沒有用的分子。 《 財(cái)經(jīng) 》 雜志的一項(xiàng)人才薪酬調(diào)查表明：人才的薪酬與經(jīng)驗(yàn)成正比，經(jīng)驗(yàn)多、工作時(shí)間長(zhǎng)者獲薪酬也多。目前高薪收入者大多具有如下基本素質(zhì)：良好的人際關(guān)系處理能力，諸如忍耐性強(qiáng)、不頤指氣使等優(yōu)秀品質(zhì)，敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神。 態(tài)度就是用你的心去度量你外圍的世界。 把態(tài)度兩個(gè)字拆開來， “ 態(tài) ” 字，就是心上大一點(diǎn)； “ 度
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