【正文】 南昌航大高職學(xué)院畢業(yè)論文 工資管理系統(tǒng)工資管理系統(tǒng) 學(xué)生姓名：徐波 班級：04904222指導(dǎo)老師：江晶摘要：企業(yè)的工資管理是公司管理的一個重要內(nèi)容。隨著企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資管理工作也變得越來越復(fù)雜。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時連接工時考勤和醫(yī)療保險等等，來生成企業(yè)每個職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險、保險費、實際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），前臺程序開發(fā)工具采用微軟的VB6，后臺數(shù)據(jù)庫采用Access數(shù)據(jù)庫。VB6是一種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，具有組件豐富、語言簡單、功能強大的優(yōu)點。 Access數(shù)據(jù)庫具有與VB6無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點。運行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標志。關(guān)鍵詞：VB 工資管理 信息管理 數(shù)據(jù)查詢 數(shù)據(jù)庫 指導(dǎo)老師 目 錄第一章 緒論 8 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 8第二章 工資管理系統(tǒng)設(shè)計分析 9 應(yīng)用需求分析 9 系統(tǒng)功能模塊劃分 10 12第三章 工資管理系統(tǒng)應(yīng)用程序設(shè)計 173．1 “登錄模塊”詳細設(shè)計 173．2 “主窗體”模塊詳細設(shè)計 20　各項子模塊詳細設(shè)計 24 “設(shè)置基本工資”窗體設(shè)計 24 “其他項目設(shè)置”窗體設(shè)計 26 “工資計算公式設(shè)置”窗體設(shè)計 29 “計算實發(fā)工資”窗體設(shè)計 31 “查詢工資“窗體設(shè)計 33 “導(dǎo)出工資表”窗體設(shè)計 343．4 各項子模塊編寫要點 35第四章　軟件調(diào)試與測試 45第五章 總結(jié) 46參考文獻 47第一章 緒論 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（DBMS）是指數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中管理數(shù)據(jù)的軟件系統(tǒng)。DBMS是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的核心組成部分。對數(shù)據(jù)庫的一切操作，包括定義、更新及各種控制,都是通過DBMS進行的。DBMS總是基于某種數(shù)據(jù)模型，可以把DBMS看成是某種數(shù)據(jù)模型在計算機系統(tǒng)上的具體實現(xiàn)。根據(jù)數(shù)據(jù)模型的不同，DBMS可以分成層次型、網(wǎng)狀型、關(guān)系型、面向?qū)ο笮偷?。MS Access 2000就是一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。關(guān)系模型主要是用二維表格結(jié)構(gòu)表達實體集，用外鍵表示實體間聯(lián)系。關(guān)系模型是由若干個關(guān)系模式組成的集合。關(guān)系模式相當于前面提到的記錄類型，每個關(guān)系實際上是一張二維表格。關(guān)系模型和層次、網(wǎng)狀模型的最大判別是用關(guān)鍵碼而不是用指針導(dǎo)航數(shù)據(jù)，表格簡單用戶易懂，編程時并不涉及存儲結(jié)構(gòu)，訪問技術(shù)等細節(jié)。SQL語言是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的標準化語言，已得到了廣泛的應(yīng)用。 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 企業(yè)工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致的工作，一般不允許發(fā)生差錯。最初的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理，工作量大的時候，出現(xiàn)錯誤的機率也隨之升高，不僅花費財務(wù)人員大量的時間，而且往往由于抄寫不慎，或者由于計算的疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。同時工資的發(fā)放具有較強的時間限制，必須嚴格按照單位規(guī)定的時間完成計算和發(fā)放工作。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、規(guī)律性、時間性，使得企業(yè)工資管理計算機化成為可能。企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計和計算，完成眾多企業(yè)工資信息的處理，同時使用電腦還可以安全地、完整地保存大量的企業(yè)工資記錄。第二章 工資管理系統(tǒng)設(shè)計分析 應(yīng)用需求分析需求分析的過程可以說是一個對具體問題的反復(fù)理解和抽象的過程。理解就是對現(xiàn)實問題的理解，要弄清楚究竟需要解決什么問題。抽象就是除去問題的表面，提取問題的本質(zhì)，建立問題的邏輯模型，以便于以后階段的系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)。需求分析階段是軟件產(chǎn)品生存命期中的一個重要階段，其根本任務(wù)是確定用戶對軟件系統(tǒng)的需求。所謂需求是指用戶對軟件的功能和性能的要求，就是用戶希望軟件能什么事情，完成什么樣的功能，達到什么性能。通常需求分為兩種類型：一種是功能性需求，一種是非功能性需求，這一點也需要有一種清楚的認識。功能性需求是指需要計算機系統(tǒng)解決的問題，也就是對數(shù)據(jù)的處理要求，這是一類最主要的需求。非功能性需求是指實際使用環(huán)境所要求的需求，往往是一些限制要求，例如：性能要求，可靠性要求，安全保密要求，等等。工資管理既涉及到企業(yè)勞動人事的管理，同時也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。工資管理需要和人事管理相聯(lián)系，同時連接工時考勤和醫(yī)療保險等等，來生成企業(yè)每個職工的基本工資、津貼、醫(yī)療保險、保險費、實際發(fā)放工資等。資金是企業(yè)生存的主要元素，資金的流動影響到企業(yè)的整體運作，企業(yè)員工的工資是企業(yè)資金管理的一個重要的組成部分。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎或計算疏忽，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制?；谝陨显?，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)（MIS），前臺程序開發(fā)工具采用微軟的VB6，后臺數(shù)據(jù)庫采用Access數(shù)據(jù)庫。VB6是一種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具，具有組件豐富、語言簡單、功能強大的優(yōu)點。 Access數(shù)據(jù)庫具有與VB6無縫連接、操作簡單、易于使用的優(yōu)點。運行結(jié)果證明，本企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大提高了工作效率，節(jié)省了人力和物力，最終滿足企業(yè)財務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標志 系統(tǒng)功能模塊劃分 根據(jù)該企業(yè)的業(yè)務(wù)情況及實現(xiàn)目標，：企業(yè)工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)部分企業(yè)工資信息設(shè)置企業(yè)工資信息管理修改密碼基本工資設(shè)置其他工資設(shè)置工資公式設(shè)置計算實發(fā)工資查詢工資退出系統(tǒng)出勤統(tǒng)計添加用戶導(dǎo)出工資表 系統(tǒng)功能模塊在這次系統(tǒng)開發(fā)中我主要完成的部分是工資管理和設(shè)置方面。開發(fā)這個系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。能夠和認識管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)相結(jié)合，真正實現(xiàn)企業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的員工管理。系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下：企業(yè)工資信息設(shè)置部分：包括設(shè)置員工的基本工資和其他項目的金額，如獎金等。并且負責設(shè)置員工工資的計算公式。工資信息設(shè)置工資計算公式設(shè)置其他工資設(shè)置基本工資設(shè)置 工資信息設(shè)置模塊企業(yè)工資信息管理部分：包括統(tǒng)計出勤、計算工資、查詢工資和導(dǎo)出工資表。工資信息管理導(dǎo)出工資表計算實發(fā)工資出勤統(tǒng)計查詢工資 工資信息管理模塊系統(tǒng)部分：包括添加用戶和修改密碼。系統(tǒng)退出系統(tǒng)修改密碼添加用戶 系統(tǒng)模塊數(shù)據(jù)庫是信息管理系統(tǒng)的后臺，存儲著所有的信息，在信息管理系統(tǒng)中有著很重要的地位。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好與壞，直接影響到這個系統(tǒng)的運行效率。良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計，可以提高數(shù)據(jù)信息的存儲效率，確保數(shù)據(jù)信息的完整性和一致性。針對企業(yè)工資信息管理系統(tǒng)的需求，通過對員工工資計算過程的內(nèi)容分析，為本系統(tǒng)設(shè)計如下的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：基本工資信息：包括員工編號和基本工資（元/小時）?；竟べY信息員工編號基本工資 基本工資實體Er圖其他項目信息：包括員工編號、獎金、津貼、福利、扣發(fā)等。其他項目設(shè)置獎金津貼福利扣發(fā) 其他項目實體ER圖計算公式信息：包括加班費的百分比、出差工資、曠工、遲到早退扣發(fā)等。計算公式加班費出差工資曠工扣發(fā)啟動Access 2000，創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫，保存在要存放這個系統(tǒng)所有工程文件的文件夾中。在使用的時，要把應(yīng)用程序和這兩個數(shù)據(jù)庫保存在同一個文件夾中。 員工出勤統(tǒng)計信息表：字 段類