【總結(jié)】信息臺(tái)SP結(jié)算職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心信息臺(tái)SP結(jié)算崗位編號(hào)JF-18所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司與各合作商簽定增值業(yè)務(wù)協(xié)議(合同)的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行代收信息費(fèi)結(jié)算工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-13 05:57
【總結(jié)】申告及故障處理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)申告及故障處理崗位編號(hào)JF-12所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心維護(hù)室崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)對(duì)本省業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控、負(fù)責(zé)本省營(yíng)業(yè)系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、客服申告處理、HLR數(shù)據(jù)的查詢(xún)與維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)
2024-08-13 05:46
【總結(jié)】研發(fā)室業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃崗位編號(hào)JF-06所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)研發(fā)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助完成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃、IT系統(tǒng)滾動(dòng)規(guī)劃設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)新技術(shù)研究和科研項(xiàng)目的實(shí)施,為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)的發(fā)展提供
2024-08-13 06:28
【總結(jié)】計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)處理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)費(fèi)數(shù)據(jù)處理崗位編號(hào)JF-14所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)室崗位定員直接上級(jí)數(shù)據(jù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省話(huà)音數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)、智能網(wǎng)等新業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)處理、網(wǎng)關(guān)結(jié)算數(shù)據(jù)處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)
【總結(jié)】3/3技改工程會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程會(huì)計(jì)(交換、網(wǎng)絡(luò)、傳輸工程)崗位編號(hào)CW-08所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)技改工程核算,組織工程決算,參與工程管理,參與技改工程可研、預(yù)算會(huì)審職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-18 15:21
【總結(jié)】/工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)副主席崗位編號(hào)TH-GGH-002所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)工會(huì)主席直接下級(jí)工會(huì)干事工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作管理,組織開(kāi)展公司群眾性文化體育活動(dòng)和其它大型活動(dòng),維護(hù)職工權(quán)益,活躍員工家屬的文化生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、日常工作根據(jù)工會(huì)
2025-06-18 08:55
【總結(jié)】3/3工會(huì)副主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)副主席崗位編號(hào)710-1-15-01所在部門(mén)工會(huì)辦公室崗位定員1直接上級(jí)所黨委副書(shū)記兼工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)工會(huì)干事薪酬類(lèi)型所轄人員3人崗位分析日期本職:全面主持工會(huì)辦公室各項(xiàng)工作,為所科研經(jīng)營(yíng)提供工會(huì)組織保障職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-06-17 13:40
【總結(jié)】工會(huì)主席崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào):___YD/GH/001擬 制:_____________核準(zhǔn):_____________生效日期:_____________一、基本資料部門(mén)名稱(chēng)工會(huì)崗位名稱(chēng)主席直接上級(jí)黨委負(fù)責(zé)人所轄人員工會(huì)干事二、工作說(shuō)明1、主要職責(zé)1、主持工會(huì)全面工作。2、維護(hù)
2024-08-12 03:44
【總結(jié)】某高速公路公司工會(huì)主席崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工會(huì)主席崗位編號(hào)所在部門(mén)工會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)黨委書(shū)記工資等級(jí)直接下級(jí)工會(huì)副主席薪酬類(lèi)型所轄人員4人崗位分析日期200*年*月本職:在黨委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的工會(huì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門(mén)工作管理制度和年度工作計(jì)劃
2024-08-11 20:58
【總結(jié)】/綜合績(jī)效考評(píng)統(tǒng)計(jì)表(二、三級(jí)經(jīng)理)姓名崗位任務(wù)績(jī)效40分序號(hào)指標(biāo)權(quán)重上級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分下級(jí)評(píng)分1工作目標(biāo)達(dá)成度(計(jì)劃完成度、指標(biāo)完成度、工作飽滿(mǎn)度、符合標(biāo)準(zhǔn)度等)252工作業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)度(對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)影響、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、工作效果等)25周邊績(jī)效10分1主動(dòng)性2
2024-08-27 19:24
【總結(jié)】3/3質(zhì)量檢查員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)客戶(hù)服務(wù)中心質(zhì)量檢查員崗位編號(hào)KF-11所在部門(mén)客戶(hù)服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)投訴檢查室主任職系直接下級(jí)話(huà)務(wù)員薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)對(duì)話(huà)務(wù)員工作情況的監(jiān)督及質(zhì)量檢查職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量檢查
2024-08-13 06:10
【總結(jié)】/監(jiān)控班機(jī)務(wù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)監(jiān)控機(jī)務(wù)員崗位編號(hào)YW-24所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心電力室崗位定員8人直接上級(jí)監(jiān)控班班長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)基站動(dòng)力環(huán)境集中監(jiān)控及監(jiān)控室設(shè)備維護(hù)、故障處理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)基站
2024-08-13 06:22
【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與調(diào)整職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與調(diào)整崗位編號(hào)YW-17所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)部門(mén)主任對(duì)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的總體要求,具體落實(shí)日常無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化分析工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-13 06:21
【總結(jié)】增值業(yè)務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)增值業(yè)務(wù)管理崗位編號(hào)WG-37所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位定員 直接上級(jí)IT室主任職系 直接下級(jí) 薪酬等級(jí) 所轄人員 崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)中國(guó)XX運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)短消息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和管理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制XX省短信
2024-08-13 06:02
【總結(jié)】3/3技術(shù)室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)室副主任崗位編號(hào)WG-13所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)局?jǐn)?shù)據(jù)制作、無(wú)線(xiàn)設(shè)備技術(shù)支持、ERICSSON支持、撥打測(cè)試、NOKIAMoto華為支持、XX通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)
2024-08-13 06:01