【正文】 : 乙 方:編 號(hào)：簽約時(shí)間：2008年 月 日簽約地點(diǎn): 甲方（公司）：住所：法定代表人： 乙方（員工）：住址：身份證號(hào)碼：前 言歡迎您成為本公司一員根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，您將與本公司簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》，該合同及其附件《保護(hù)商業(yè)秘密合同書(shū)》、《競(jìng)業(yè)禁止合同書(shū)》規(guī)定了您和本公司各自擁有的權(quán)利及應(yīng)盡義務(wù)，您應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔(dān)有關(guān)義務(wù)和職責(zé)。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。第1條 合同期限 本合同自 年 月 日（開(kāi)始日）開(kāi)始，至 年 月 日（終止日）終止，為期 年；第2條 試用期 甲、乙雙方約定的試用期為以下第　　項(xiàng)： 乙方無(wú)試用期； 在獲得正式聘用之前，即從 年 月 日到 年 月 日，乙方須完成 個(gè)月的試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。 試用期限的說(shuō)明 與公司簽訂勞動(dòng)合同要有三個(gè)月的試用期限，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個(gè)人相關(guān)情況可以相應(yīng)減少試用期限。 如試用期滿仍不符合公司要求的，可適當(dāng)延長(zhǎng)試用期，但最長(zhǎng)不超過(guò)陸個(gè)月。 以上如有變動(dòng)，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商確定，以書(shū)面形式做出變更。 解除試用期的說(shuō)明，甲方可以隨時(shí)通知乙方終止本合同；乙方因故欲離開(kāi)公司，亦可隨時(shí)提出申請(qǐng)，但必須辦理好工作移交手續(xù)才可結(jié)算工資。第3條 工作崗位 乙方的職銜是 ，工作部門(mén) ；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位。第4條 工作薪酬 乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并不低于法律法規(guī)規(guī)定的最低數(shù)額。甲方在簽訂本勞動(dòng)合同前已就上述問(wèn)題對(duì)乙方做出了明確說(shuō)明，乙方在此表示確認(rèn)。 乙方的試用期薪酬為人民幣 元/月（含稅）；轉(zhuǎn)正期乙方的薪酬為人民幣 元/月（含稅），其中包含保密與競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金（定義詳見(jiàn)《競(jìng)業(yè)禁止合同書(shū)》） 元/月（含稅）。、公司業(yè)績(jī)優(yōu)劣、乙方崗位技能、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)好壞，經(jīng)與乙方協(xié)商確定，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。，甲方為乙方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳。第5條 工作時(shí)間 每周工作的總時(shí)數(shù)為48小時(shí)，上班時(shí)間為周一至周六，上午8：00下午5：00（中午11：301：00選擇半小時(shí)用餐時(shí)間，1小時(shí)休息時(shí)間）。第6條 檔案管理 雙方一致同意按下述第 項(xiàng)約定進(jìn)行檔案管理事宜： 甲方不要求乙方將人才檔案調(diào)至本公司； 乙方應(yīng)在本合同簽訂之日后　　　個(gè)工作日內(nèi)將人才檔案調(diào)至甲方指定的公司員工檔案存放處；如乙方在上述時(shí)間內(nèi)未能完成調(diào)檔事項(xiàng)，除非經(jīng)甲方書(shū)面同意，甲方有權(quán)每月扣除乙方月薪酬的10%，即人民幣　　 元作為罰金，并保留隨時(shí)單方解除本合同、不予賠償?shù)臋?quán)利。 雙方簽署補(bǔ)充協(xié)議，約定檔案管理及相關(guān)事宜（詳見(jiàn)本合同附件三，《勞動(dòng)合同書(shū)補(bǔ)充協(xié)議》）。第7條 勞動(dòng)保險(xiǎn)，福利和勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利和勞動(dòng)保護(hù)。 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公眾假期，如果乙方因甲方業(yè)務(wù)需要或緊急情況發(fā)生而未享用國(guó)家規(guī)定的公眾休假，則甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)其給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，也可作為補(bǔ)假處理。 乙方有權(quán)按國(guó)家規(guī)定享受婚、產(chǎn)假的休假，乙方在聘用合同期內(nèi)因工受傷或死亡及非因工死亡，甲方應(yīng)給予撫恤，具體辦法按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受甲方的帶薪年休假。甲方的有薪假期是指甲方任職期滿一年后，以后每年有權(quán)享有一定期限公眾假期以外的有薪假期，具體期限根據(jù)甲方員工管理規(guī)定確定。 乙方的休假申請(qǐng)須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。第8條 甲方的權(quán)利義務(wù) 甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成； 甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成； 甲方在制訂規(guī)章制度、部門(mén)規(guī)定時(shí)應(yīng)通過(guò)民主程序，吸取員工意見(jiàn)； 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方加班； 根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時(shí)間支付乙方薪酬； 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施； 甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解； 甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。 根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會(huì)保障。 當(dāng)