【正文】 職業(yè)價值觀測評量表職業(yè)價值觀測評量表測試題說明：下面有52個對職業(yè)的期望，請為每題選擇一個代表你真實想法的分?jǐn)?shù)。5=非常重要，4=比較重要，3=一般，2=較不重要，1=很不重要 你的工作必須經(jīng)常解決新的問題。 你的工作能為社會福利帶來看的見的效果。 你的工作獎金很高。 你的工作內(nèi)容經(jīng)常變換。 你能在你的工作范圍內(nèi)自由發(fā)揮。 工作能使你的同學(xué)、朋友非常羨慕你。 工作帶有藝術(shù)性。 你的工作能使人感覺到你是團(tuán)體中的一份子。 不論你怎么干，你總能和大多數(shù)人一樣晉級和長工資。你的工作使你有可能經(jīng)常變換工作地點(diǎn)、場所或方式。1在工作中你能接觸到各種不同的人。1你的工作上下班時間比較隨便、自由。1你的工作使你不斷獲得成功的感覺。1你的工作賦予你高于別人的權(quán)力。1在工作中，你能試行一些自己的新想法。1在工作中你不會因為身體或能力等因素，被人瞧不起。1你能從工作的成果中，知道自己做得不錯。1你的工作經(jīng)常要外出、參加各種集會和活動。1只要你干上這份工作，就不再被調(diào)到其他意想不到的單位和工種上去。你的工作能使世界更美麗。2在你的工作中，不會有人常來打擾你。2只要努力，你的工資會高于其他同年齡的人。2你的工作是一項對智力的挑戰(zhàn)。2你的工作要求你把一些事物管理得井井有條。2你的工作單位有舒適的休息室、更衣室、浴室及其他設(shè)備。2你的工作有可能結(jié)識各行各業(yè)的知名人物。2在你的工作中，能和同事建立良好的關(guān)系。2在別人眼中，你的工作是很重要的。2在工作中你經(jīng)常接觸到新鮮的事物。你的工作使你能常常幫助別人。3你在工作單位中，有可能經(jīng)常變換工作內(nèi)容。3你的作風(fēng)使你被別人尊重。3同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處比較隨便。3你的工作會使許多人認(rèn)識你。3你的工作場所很好，燈光，安靜、清潔，甚至恒溫、恒濕。3在工作中，你為他人服務(wù)，使他人感到很滿意，你自己也很高興。3你的工作需要計劃和組織別人的工作。3你的工作需要敏銳的思考。3你的工作可以使你獲得較多的額外收入，比如：常發(fā)實物、常購買打折扣的商品、常發(fā)商品的提貨券、有機(jī)會購買進(jìn)口貨等。在工作中你是不受別人差遣的。4你的工作結(jié)果應(yīng)該是一種藝術(shù)而不是一般的產(chǎn)品。4在工作中不必?fù)?dān)心會因為所做的事情領(lǐng)導(dǎo)不滿意，而受到訓(xùn)斥或經(jīng)濟(jì)懲罰。4在你的工作中能和領(lǐng)導(dǎo)有融洽的關(guān)系。4你可以看見你的努力工作的成果。4在工作中常常要你提出許多新的想法。4由于你的工作，經(jīng)常有許多人來感謝你。4你的工作成果常常能得到上級、同事或社會的肯定。4在工作中，你可能做一個負(fù)責(zé)人，雖然可能只領(lǐng)導(dǎo)很少幾個人，你信奉“寧做兵頭，不做雞尾”的俗語。4你從事的工作，經(jīng)常在報刊、電視中被提到，因而在人們的心目中很有地位。50、你的工作有數(shù)量可觀的夜班費(fèi)、加班費(fèi)、保健費(fèi)或營養(yǎng)費(fèi)等。5你的工作比較輕松，精神上也不緊張。5你的工作需要和影視、戲劇、音樂、美術(shù)、文學(xué)等藝術(shù)打交道。DISC 性格分析和測試測試說明上面52道題代表了十三項工作價值觀。請計算每一項價值觀對應(yīng)的題號總分。價值觀題號總分說明利他主義2，30，36，46工作的目的和價值，在于直接為大眾的幸福和利益盡一份力。美感7，20，41，52工作的目的和價值，在于能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。智力刺激1，23，38，45工作的目的和價值，在于不斷進(jìn)行智力的操作，動腦思考，學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問題。成就感13，17，44，47工作的目的和價值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)，或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。獨(dú)立性5，15，21，40工作的目的和價值，在于能充分發(fā)揮自己的獨(dú)立性和主動性，按自己的方式、步調(diào)或想法去做，不受他人的干擾。社會地位6，28，32，49工作的目的和價值，在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到別人的重視與尊敬。管理14，24，37，48工作的目的和價值，在于獲得對他人或某事物的管理支配權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。經(jīng)濟(jì)報酬3，22，39，50工作的目的和價值，在于獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。社會交際11，18，26，34工作的目的和價值，在于能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系和關(guān)系，甚至能和知名人物結(jié)識。安全感9，16，19，42不管自己能力怎樣，希望在工作中有一個安穩(wěn)局面，不會因為獎金、長工資、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。舒適12，25，35，51希望能將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。人際關(guān)系8，27，33，43希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價值的事，是一種極大的滿足。變異性4，10，29，31希望工作的內(nèi)容應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。得分最高的三項代表你最看重的三個職業(yè)價值觀，在選擇專業(yè)和職位時要考慮能否滿足這三項價值觀的要求。 　 基本素質(zhì)能力測評樣題基本素質(zhì)能力測評樣題：主觀題在以下工作情景中，請選擇你認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)男袆臃桨浮?. 你被分派了一項全新的任務(wù)。你花了些時間從以前做過這項工作的人那里學(xué)習(xí)。任務(wù)很清楚，但讓你有點(diǎn)被動。這要求其它部門在你執(zhí)行任務(wù)的兩星期前為你提供信息。如果一個部門沒有準(zhǔn)時提供信息，將會大大延誤你的工作。你的最佳行動是：A． 繼續(xù)像以前一樣工作，但是提前兩星期給所有部門發(fā)出及時的提醒。B． 召開一次所有相關(guān)人員參與的會議來進(jìn)行腦力激蕩，尋找解決問題的方案。C． 花時間研究整個流程，嘗試創(chuàng)建一個不影響生產(chǎn)力而反應(yīng)更為積極的系統(tǒng)。D． 告訴你的主管，你將改變這個任務(wù)的工作流程，希望得到他的指導(dǎo)。2. 在某次會議中，一位同事提出了一個在你部門的某些近期項目中重復(fù)出現(xiàn)的問題。但因為有其它議題，所以沒有時間在會議中深入討論這個問題。雖然你還沒有參與過提到的任何項目，但你有可能很快著手另一個類似的項目。這種情況下最合適的行動應(yīng)該是什么？A． 向那位同事咨詢他提出的但來不及討論的問題細(xì)節(jié)和該問題的可能起因。B． 在新的項目開始后，密切監(jiān)控任何顯示該問題可能再次發(fā)生的跡象。C． 向?qū)⒃谙乱粋€類似項目中工作的員工提供一些改進(jìn)意見。D． 在會議后去找你的主管，問他是否知道導(dǎo)致該問題的原因。3. 你正在做一個以客戶為導(dǎo)向的項目。你預(yù)先拿到了詳細(xì)的操作指南，在整個項目過程中這位客戶都運(yùn)用這份指南中的標(biāo)準(zhǔn)來評價你的工作。不過，你最后的成果還是達(dá)到或超過了客戶的所有標(biāo)準(zhǔn)。將會產(chǎn)品以后，你的主管說客戶并不滿意，因為有幾項標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到。可在項目過程中，客戶并未就這些標(biāo)準(zhǔn)中的任何一條與你進(jìn)行過溝通。鑒于你在項目上投入的時間和精力，你非常惱火。你會怎么做？A． 打電話給客戶，要求會面以討論他們的疑問。B． 同意對產(chǎn)品加以修改，并向你的主管解釋事情的原委。C． 復(fù)印最初的項目明細(xì)單，并將其發(fā)送給主管。D． 將原始項目操作指南存檔，并預(yù)估為了滿足客戶突如其來的要求所需的時間和費(fèi)用。4.