線路維護崗位職責(已修改)
2024-08-22 15:31 本頁面
【正文】 管理人員崗位職責1 嚴格執(zhí)行保密制度，嚴禁外泄企業(yè)商業(yè)機密、資料及相關(guān)信息；2 協(xié)助中心主任做好業(yè)務(wù)承接及拓展工作，參與市場信息的收集、分析，做好業(yè)務(wù)信息的跟蹤處理；收集、整理各種維護基礎(chǔ)資料，做好合同談判的基礎(chǔ)資料收集及數(shù)據(jù)分析工作；3 負責維護質(zhì)量的監(jiān)督檢查和各項安全工作，確保相關(guān)KPI指標達標；4 擬定維護項目日常維護作業(yè)計劃、通信應(yīng)急保障預(yù)案，日常維護質(zhì)量及安全控制措施，靈活調(diào)度人員、工具、儀器儀表、備品備件、車輛、材料等資源，按計劃開展維護工作；5 組織擬定維護作業(yè)的操作流程、作業(yè)規(guī)范標準以及基本操作指南；6 負責維護業(yè)務(wù)溝通、報表分析等事務(wù)的處理以及線路、配套設(shè)施的系統(tǒng)保障、故障處理及測試；7 負責維護作業(yè)中所涉及的管理方、作業(yè)現(xiàn)場業(yè)主方等各方面溝通協(xié)商，確保維護項目的順利實施；8 負責擬定員工培訓方案，組織開展各種內(nèi)部培訓，開展維護經(jīng)驗交流，提高員工的崗位技能；定期開展應(yīng)急演練活動，組織各類維護勞動競賽，推進維護技能練兵工作；9 負責每月組織召開質(zhì)量分析會，收集日常維護質(zhì)量，障礙處理、安全事故等方面的相關(guān)資料，總結(jié)維護經(jīng)驗教訓；10 負責各種崗位技能培訓和上崗證的管理、考核、發(fā)證工作；組織員工參加公司組織培訓的考評考核工作；11 負責通信新技術(shù)的跟蹤、推廣和實驗，組織維護技術(shù)員對維護作業(yè)技術(shù)與方法提出合理化建議，優(yōu)化作業(yè)流程，做好創(chuàng)新工作；12 協(xié)助主任按照分包管理相關(guān)規(guī)定，對外協(xié)或分包單位的工作進行考核；協(xié)調(diào)資源完成維護、整改、大修、搬遷等維護延伸工程，并配合主任協(xié)調(diào)驗收及結(jié)算事務(wù)；13 負責落實維護管理辦法及考核標準，完成下屬人員的績效考核工作；14 負責光纜線路（通信
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