監(jiān)理部員工績(jī)效考核制度(已修改)
2024-08-22 10:37 本頁(yè)面
【正文】 監(jiān)理部員工績(jī)效考核制度一、績(jī)效考核目的：為確保工程施工安全和工程施工質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，全身心投入工作中，為公司迎得更高聲譽(yù)，從而使公司在建筑開發(fā)領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭，經(jīng)久不衰，永葆青春，特制定績(jī)效考核制度。二、績(jī)效考核原則： 依據(jù)監(jiān)理人員崗位職責(zé)，科學(xué)合理設(shè)置考核因素，力求客觀地評(píng)價(jià)不同崗位監(jiān)理人員。 堅(jiān)持公平、公正、求真務(wù)實(shí)的原則，增強(qiáng)考核的透明度。三、考核的分配辦法： 職業(yè)道德： ⑴、職業(yè)操守：A、工作態(tài)度端正。B、品行端正。C、廉潔奉公。D、團(tuán)結(jié)友善、助人為樂(lè)。⑵、勞動(dòng)紀(jì)律：A、按時(shí)上下班、不遲到、不早退。B、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、消假制度，上班時(shí)間內(nèi)專注工作，不謀私利等。C、保守公司秘密，保守部門秘密。D、每天現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查的時(shí)間要超過(guò)上班時(shí)間的2/3，其余上班時(shí)間在辦公室內(nèi)完成內(nèi)業(yè)資料，精讀圖紙、規(guī)范，提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。專業(yè)能力：⑴、與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平。⑵、從事本崗位的實(shí)務(wù)能力。⑶、在職務(wù)范圍內(nèi)處理疑難、突發(fā)問(wèn)題的能力。⑷、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。工作態(tài)度：⑴、工作的責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)、積極。⑵、勤奮務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，服從部門管理，服從公司管理。工作中不發(fā)牢騷，任勞任怨。工作實(shí)績(jī)，履職成效：⑴、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和文明施工管理A、進(jìn)場(chǎng)工人的安全三級(jí)教育和崗前安全技術(shù)交底的檢查落實(shí)。B、檢查專項(xiàng)施工方案的報(bào)審情況，對(duì)安全資料的同步性進(jìn)行檢查，大模板吊裝安裝存在安全隱患，是監(jiān)控的重點(diǎn)。C、要檢查安全員和特種作業(yè)人員持證上崗情況，同時(shí)檢查其是否違章指揮，是否違章操作。D、對(duì)三寶、扣件、鋼管進(jìn)場(chǎng)檢查，吊籃安裝前要求安裝單位報(bào)公司資質(zhì)和安裝人員上崗證及專項(xiàng)施工方案進(jìn)行審核，安裝完畢后組織相關(guān)方驗(yàn)收，要求安裝單位每天報(bào)吊籃日巡檢記錄，監(jiān)理人員進(jìn)行抽查。E、要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨邊、洞口防護(hù)，安全通道的可靠性防護(hù)進(jìn)行檢查。F、對(duì)加工棚搭設(shè)，
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