德國退休金的“三重保障”制度-四(已修改)
2025-08-17 07:04 本頁面
【正文】 德國退休金的“三重保障”制度 四 德國退休金的“三重保障”制度近年來，隨著德國人口的不斷縮減，政府支付退休金的壓力不斷增大，德國聯(lián)邦政府除出臺了逐步延遲退休年齡的政策外，還在2002年推出了“里斯特改革方案”，即通過降低法定退休金基準(zhǔn)、逐步提高職業(yè)退休金比率、采用稅收優(yōu)惠政策鼓勵購買私人退休金等系列措施，來應(yīng)對日益嚴(yán)峻的老齡化進程?！ ≌Ｕ希悍ǘㄍ诵萁鹬贫取 ‰S著人口平均壽命的延長，領(lǐng)取退休金的年限也在增加，德國老齡化的問題愈發(fā)嚴(yán)重。比如，根據(jù)德國聯(lián)邦內(nèi)政部的統(tǒng)計和測算，2013年德國總?cè)丝跀?shù)8080萬人，至2050年將降為7560萬人，老年人口撫養(yǎng)率自 2020 年到2040 年將增加50%。同時，在本世紀(jì)初，為了應(yīng)對東西德合并后的沉重經(jīng)濟壓力，解決日趨嚴(yán)重的政府財務(wù)問題，德國政府推出了“里斯特改革”方案，預(yù)定到2030年，法定退休金的支付比例將逐步降至67%，若沒有購買私人退休金的，%，而減少的政府退休金逐步將由職業(yè)退休金、私人保險或退休金來補充。實際來看，德國退休老人的生活并不太寬裕，目前的法定退休金僅能保障基本生活，只能提供十分簡樸的住屋，并且還需要支付醫(yī)療保險費和納稅。
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