企業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀(已修改)
2025-08-17 02:02 本頁面
【正文】 葿山東濱州渤海活塞股份有限公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀報(bào)告蚆蚃山東濱州渤海活塞股份有限公司，系國資委系統(tǒng)內(nèi)上市股份公司，國家520家重點(diǎn)企業(yè)之一，主營活塞的生產(chǎn)與銷售，機(jī)床制造，電解鋁，摩擦副配件組裝與銷售。是大型機(jī)械制造企業(yè)。膃我公司由國企改制而成，在幾十年的發(fā)展中，由小變大，由弱變強(qiáng)，由單一走向多面。這和公司領(lǐng)導(dǎo)的果敢決策以及全廠職工的努力奮斗是分不開的。公司向來重視人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)有員工3275人，其中研究生學(xué)歷9人，本科學(xué)歷207人，%%。大專學(xué)歷250人，%。這部分人是公司的高學(xué)歷人才，大都在管理和技術(shù)崗位，他們對(duì)行業(yè)形勢(shì)和公司的發(fā)展?fàn)顩r有著清晰的了解，在各自專業(yè)領(lǐng)域中能熟練操作。中專及其它低學(xué)歷人員在員工總數(shù)中所占比重較大，其中中專學(xué)歷736人，%，其它學(xué)歷（包括高中、初中、技校等）2003人，是企業(yè)內(nèi)部所占比例最大的群體，%。 這兩者相加，達(dá)到2739人，%，構(gòu)成了公司內(nèi)最大的低學(xué)歷群體?？偟膩碚f，我公司員工高學(xué)歷者少，低學(xué)歷者多，猶如一座底盤較大的金字塔，高學(xué)歷人員構(gòu)成了塔尖，低學(xué)歷人員則是體積龐大的塔身。這和當(dāng)前我國人口的學(xué)歷情況是類似的。作為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型企業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理和高效的營銷策略對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，而這又與高等教育背景有著緊密的聯(lián)系。長期以來，公司一直重視高學(xué)歷人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，新建工業(yè)園后，伴隨規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)高學(xué)歷人才的需求也呈上升趨勢(shì)，如何有效引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷人才已成為公司面臨的重大問題。腿一個(gè)企業(yè)越是發(fā)展，對(duì)經(jīng)營管理者的要求也就越高。從我公司人才隊(duì)伍情況統(tǒng)計(jì)表中可以看出，在160位經(jīng)營管理者中，研究生1人，%，本科生和大專生各為59人和82人，%%，中專生18人，%。本科和大專生構(gòu)成了經(jīng)營管理人才的高學(xué)歷主體，分布較為合理。蚇學(xué)歷是一個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn)，為職業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)知識(shí)。在工作中，增強(qiáng)繼續(xù)教育意識(shí)，努力提升專業(yè)技能，增強(qiáng)工作能力，則更為重要。由統(tǒng)計(jì)表看出。我公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員487人，其中高級(jí)職稱的82人，%，中級(jí)職稱的164人，%，中高級(jí)者基本都是公司的技術(shù)骨干和管理者，他們不僅擁有較高的學(xué)歷，而且在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域也有較深的研究，能夠獨(dú)擋一面面，帶動(dòng)大家，是公司的中流砥柱。只是這部分人仍是顯少。%的比例，和初級(jí)職稱者（241人，%）旗鼓相當(dāng)，單從結(jié)構(gòu)比例上看
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