【正文】 保姆雇傭合同范本　　前言：歡迎前來聘才網(wǎng)！以下是由聘才網(wǎng)為您整理提供的關(guān)于保姆勞動合同的內(nèi)容，希望對您有所幫助，歡迎閱讀與借鑒?！　〖追剑?身份證號碼：　　乙方： 身份證號碼：　　今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：　　1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔?！　?. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。(特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)　　，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象?！　?，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿?！　?. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。　　，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任?！　　Ｈ缬鎏厥馇闆r(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資?！　?，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r?！　?. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)?！　?，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資)。如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜?！　?，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題?！　?2. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效?！　”緟f(xié)議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約?！　〖追胶灻?乙方簽名：　　日期： 日期：　　本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：　　簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》?！　”ＷC家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天?！　“疵吭鹿潭ㄈ掌跍?zhǔn)時支付家庭雇工工資。　　履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容?！　〔话才偶艺凸氖驴赡艽嬖诎踩[患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等?！　≡诩彝ス凸な褂眉彝ト魏卧O(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、貴重用具等?！　≡诠凸ど蠉徢懊鞔_家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物?！　№毲宄?，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任?！　〔坏妹罴艺凸な芄陀谒藦氖氯魏纹渌殑?wù)?！　∩蠉徢绊毥邮苓^不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)?！　∩蠉徢疤崾竟椭髻徺I家政綜合保險?！　≡诜?wù)期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)?！　÷男懈戒洝白∷?、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。　　不得受雇于他人從事其他職務(wù)?！　∫虿』蛞蚴抡埣夙毤皶r通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知?！　”仨殞艺凸ぬ峁┑纳矸葑C明、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)?！　∶鞔_提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。　　在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。　　若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：　　a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。　　b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日?！　、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延?！　〖艺凸楣椭魈峁┘艺?wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。　　雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底?！　」椭黜毐ＷC家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案?！　」椭黜毐ＷC家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作?！　」椭鳑Q定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣___元?！　」椭骰蚣艺凸と魏我环娇山o予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議?！　」蛡螂p方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議?！　〖彝ス凸っ黠@疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為?！　」椭魑茨馨磪f(xié)議保障家政雇工的休息、休假。拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。　　雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。