審計環(huán)境與風險控制作業(yè)：3(已修改)
2025-08-16 15:21 本頁面
【正文】 《審計環(huán)境與風險控制》作業(yè):3。新主管既不是CIA，也不是IIA成員。內部審計部門被要求按照主管要求而不是IIA要求開展工作，內部審計部門的四名職員都是IIA成員，但并非CIA。依據職業(yè)準則，內部審計人員應當如何行為：；；，因此不需要遵循職業(yè)道德守則； ，無視審計準則。，審計師懷疑構架用鋼材不符合合同規(guī)定。內部審計部門沒有工程方面的人員。根據IIA的《標準》，恰當的行動是，編制一份缺陷發(fā)現報告。，以解釋為何存在這種差異。，直到這個差異得到解決。，確定這種鋼材是否符合合同規(guī)定。，審計人員遇到了一個方案，該方案好像在一項成本加成（costpulls）政府合同中增加了不當成本。審計人員與高級管理者討論該行為，管理者建議征求法律顧問的意見。審計人員這樣做了。在審核了政府合同之后，法律顧問表示這種做法有問題，但他認為這種做法在技術上沒有違反政府合同。根據法律問的意見，審計人員決定在正式呈交給管理當局和審計委員會的審計報告中不對的該行為加以討論，但仍將法律顧問的道路網口頭告知管理當局。審計人員這要做違反了IIA的道德準則嗎？。如果懷疑有舞弊行為，應該追查至行為發(fā)生的分部內部。審計人員與組織中的適當人員繼續(xù)討論此事并且得出了該行為不屬于舞弊的結論。因為所有重要信息都應當向審計委員會報告。內部法律顧問的意見并不充分，審計人員應該從外部法律顧問處尋找建議。，此時該審計師應當：，但避免在現場工作中與會計部主任接觸。，但應在審計報告中披露這一關系。，那么最有可能發(fā)生以下哪種成本變化組合？，缺貨成本降低 ，質量成本降低，儲存成本降低，訂貨成本降低：，評價結果差異很大；，所以最好采取標準業(yè)績評價；，以有效指導新員工工作；，從而為員工提供及時的能力信息反饋。
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