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【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號HR-01所在部門人力資源部崗位定員直接上級公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜，全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

2025-08-10 11:21

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【總結(jié)】保險管理崗位說明書崗位名稱保險管理崗位編號HR-09所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、失業(yè)保險管理及其他險種的宏觀協(xié)調(diào)管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管

2025-08-10 01:25

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【總結(jié)】基站主管崗位說明書崗位名稱基站主管崗位編號WL-07所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)公司印發(fā)的維護(hù)管理文件、規(guī)范，安排落實基站設(shè)備維護(hù)方面的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)部門年度工作計劃提出基站設(shè)備

2025-07-24 12:25

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【總結(jié)】局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位說明書崗位名稱局?jǐn)?shù)據(jù)主管崗位編號WL-09所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省局?jǐn)?shù)據(jù)和短信網(wǎng)絡(luò)的管理，負(fù)責(zé)頻率管理和輻射環(huán)保管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)局?jǐn)?shù)據(jù)管理工作時間百分比：50%

2025-07-24 12:22

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【總結(jié)】安全管理職務(wù)說明書崗位名稱安全管理崗位編號WG-35所在部門網(wǎng)絡(luò)管理中心IT室崗位定員直接上級IT?室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：擬定安全策略，完善安全管理制度，負(fù)責(zé)全省各專業(yè)網(wǎng)管系統(tǒng)、GSM、GPRS、CMNET、短信、短信網(wǎng)關(guān)、WLAN等系統(tǒng)的安全建設(shè)和管理

2025-07-24 12:22

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【總結(jié)】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位說明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化主管崗位編號WL-12所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員直接上級網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：對全省網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和優(yōu)化工程工作進(jìn)行管理；對各地市優(yōu)化工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，協(xié)調(diào)解決地市優(yōu)化工作困難；負(fù)責(zé)無線網(wǎng)運行質(zhì)量控制，使資源獲得最佳配置職

2025-07-24 12:22

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【總結(jié)】信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)職務(wù)說明書崗位名稱信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)崗位編號XX-05所在部門信息中心崗位定員直接上級信息中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)集團公司與省公司的關(guān)于企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織落實信息系統(tǒng)項目的具體實施、推廣和管理工作；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的維護(hù)管理工作，其中包括

2025-08-16 23:28

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【總結(jié)】人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)與規(guī)劃崗位編號HR-03所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)勞動制度、薪酬制度、機構(gòu)編制等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理組

2025-08-10 11:21

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【總結(jié)】傳輸室主任職務(wù)說明書崗位名稱傳輸室主任崗位編號WG-26所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級網(wǎng)管中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：根據(jù)集團、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排傳輸室的各項事宜，全面負(fù)責(zé)傳輸室日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：建立

2025-08-14 11:01

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【總結(jié)】/發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位編號JH-02所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)集團公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求，協(xié)助組織建立、完善全省規(guī)劃、計劃管理體系及規(guī)章制度，協(xié)助管理發(fā)展計劃部的內(nèi)部工作職責(zé)與工

2025-08-10 11:21

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【總結(jié)】３/3收發(fā)物業(yè)管理職務(wù)說明書崗位名稱收發(fā)物業(yè)管理崗位編號HQ-29所在部門后勤服務(wù)中心環(huán)境管理辦公室崗位定員直接上級環(huán)境管理辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生物業(yè)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督辦公樓的環(huán)境

2025-08-10 01:25

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【總結(jié)】質(zhì)量監(jiān)督員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量監(jiān)督崗位編號GC-16所在部門質(zhì)量監(jiān)督站崗位定員1直接上級質(zhì)監(jiān)站站長職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職：統(tǒng)籌安排質(zhì)量監(jiān)督管理的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：審核參建工程各主體的資質(zhì)工作時間百分比：20%工作任

2025-08-10 01:25

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【總結(jié)】/事務(wù)兼司機職務(wù)說明書崗位名稱事務(wù)兼司機崗位編號HQ-10所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級綜合辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助綜合辦公室主任及綜合辦公室其他人員完成事務(wù)辦理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：完成文件、信件

2025-08-09 15:07

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【總結(jié)】/廚房管理職務(wù)說明書崗位名稱廚房管理崗位編號HQ-31所在部門后勤服務(wù)中心飲食管理辦公室崗位定員直接上級飲食管理辦公室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)飲食管理辦公室食堂日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：飲食管理辦公室的綜合管理工作

2025-08-09 15:44

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【總結(jié)】３/3工程建設(shè)中心副主任崗位說明書崗位名稱工程建設(shè)中心副主任崗位編號GC-02所在部門工程建設(shè)中心崗位定員3直接上級主任職系直接下級專業(yè)室主任薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助中心主任進(jìn)行全省工程建設(shè)管理各方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任建立、完

2025-08-09 15:40

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