【總結(jié)】職務(wù)說明書崗位名稱連鎖各店財(cái)務(wù)主管直接上級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理直接下級(jí)出納員、庫管員協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、店內(nèi)各部門薪金等級(jí)基本工資+提成崗位描述全面負(fù)責(zé)本店財(cái)務(wù)工作所屬部門公司財(cái)務(wù)部工作時(shí)間9:00---18:00休息日每周1天任職資格知識(shí)技能熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算方法、了解資金、倉庫管理業(yè)務(wù)
2024-08-12 06:48
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱FDY生產(chǎn)主管崗位編號(hào)所在部門FDY分廠崗位定員1人直接上級(jí)FDY分廠廠長職系直接下級(jí)FDY分廠值班長、組件班長工資等級(jí)所轄人員55崗位分析日期2003-12-11本職:負(fù)責(zé)各輪班和組件班組的生產(chǎn)調(diào)度和管理;落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,達(dá)到安全、穩(wěn)定、高質(zhì)、高效生產(chǎn)。
2025-05-13 22:25
【總結(jié)】3/3審計(jì)科科長崗位說明書崗位名稱審計(jì)科科長崗位分析日期所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長所轄人員數(shù)無直接下級(jí)無崗位設(shè)置目的:負(fù)責(zé)對(duì)總公司、所屬各公司進(jìn)行定期或不定期財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:年終財(cái)務(wù)決算審計(jì)工作任務(wù)參與資產(chǎn)負(fù)債表審計(jì),編制審計(jì)工作底
2024-08-12 12:38
【總結(jié)】3/335.外部審計(jì)員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號(hào)GZSM-D18編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門審計(jì)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位審計(jì)部經(jīng)理可晉升至此的職
2024-07-29 20:27
【總結(jié)】3/3離退休辦主管職務(wù)說明書崗位名稱離退休辦主管崗位編號(hào)所在部門離退休辦崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長工資等級(jí)直接下級(jí)離退休辦工作人員崗位分析日期本職:全面主持離退休辦的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定離退休工作管理制度和離退休辦工作計(jì)劃并貫徹實(shí)施工作結(jié)果分送單位
2024-08-11 21:39
【總結(jié)】3/3企業(yè)文化主管職務(wù)說明書崗位名稱企業(yè)文化主管崗位編號(hào)所在部門企業(yè)發(fā)展部崗位定員1直接上級(jí)企業(yè)發(fā)展部部長工資等級(jí)直接下級(jí)編輯、聲像師、美工設(shè)計(jì)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:企業(yè)文化建設(shè)工作計(jì)劃的起草、報(bào)批、安排和督導(dǎo)實(shí)施工作結(jié)果分送單位
2024-08-12 08:50
【總結(jié)】/人才中心主管職務(wù)說明書崗位名稱人才中心主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長工資等級(jí)直接下級(jí)人才中心干事崗位分析日期本職:對(duì)本公司的待崗職工集中管理,使待崗職工愛崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變觀念,為他們創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)人才中心的管理工作工作結(jié)果
2024-07-26 16:19
【總結(jié)】檢修部機(jī)械分部副主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部機(jī)械分部副主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員人直接上級(jí)檢修部主任、主任助理、機(jī)械分部主管工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員機(jī)械分部所有成員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)機(jī)械分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,協(xié)助完成主管工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。
2025-05-14 00:40
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備主管崗位編號(hào)所在部門長絲分廠崗位定員1人直接上級(jí)分廠廠長職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員40崗位分析日期.本職:通過設(shè)備管理與考核,確保前紡、后紡、電儀、空調(diào)、質(zhì)檢設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。在滿足生產(chǎn)要求的前提下,合理控制維修成本至分廠核定限度內(nèi)。組織實(shí)施技術(shù)改造,控制動(dòng)力及介質(zhì)消耗,
2024-07-29 07:29
【總結(jié)】檢修部分部主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部分部主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:行政管理工作
2025-05-14 01:42
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱公用工程主管崗位編號(hào)0853所在部門動(dòng)力分廠崗位定員1人直接上級(jí)動(dòng)力分廠廠長職系直接下級(jí)操作班長、操作工工資等級(jí)78點(diǎn)所轄人員15人崗位分析日期本職:主持、指揮員工完成各公用介質(zhì)的安全穩(wěn)定運(yùn)行,并保證各介質(zhì)質(zhì)量合格,生產(chǎn)中最大限度降低消耗,并提出相關(guān)技術(shù)改造方案、主持實(shí)施
2025-06-25 18:13
【總結(jié)】/企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說明書一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A-05所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)等工作。2.職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)收集整理國家有關(guān)監(jiān)察審計(jì)方面的法令、法規(guī),制訂公
2025-05-14 02:54
【總結(jié)】________________職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃統(tǒng)計(jì)主管崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃部經(jīng)理、副經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年8月本職:主要負(fù)責(zé)公司的基建計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:基建計(jì)劃工作時(shí)間百分比:30%工作
2025-05-14 04:03
【總結(jié)】5/5交易運(yùn)作部主管職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:交易運(yùn)作部主管2、直接上級(jí):主管副總經(jīng)理3、所屬部門:交易運(yùn)作部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):27、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-05-13 22:19
【總結(jié)】某化纖企業(yè)采購主管職務(wù)說明書崗位名稱采購主管崗位編號(hào)所在部門采購供應(yīng)部崗位定員直接上級(jí)部門經(jīng)理職系直接下級(jí)無工資等級(jí)所轄人員無崗位分析日期本職:在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購工作,達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:包裝物資的采購工作工作時(shí)間百分比:30工
2025-05-13 22:45