【總結(jié)】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃，提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社保基金。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動合同
2025-05-14 00:47
【總結(jié)】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號： 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求，運(yùn)用合適的薪酬福利設(shè)計(jì)方法和分析工具，實(shí)現(xiàn)薪酬福利的管理，同時進(jìn)行科學(xué)的績效管理體系設(shè)計(jì)，提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部
2025-07-25 14:33
【總結(jié)】33．審計(jì)部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱審計(jì)部經(jīng)理文件編號GZSM-C06編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門審計(jì)部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級職位本部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至
2025-07-21 04:11
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱審計(jì)職位編號所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的揭示潛在風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及權(quán)屬公司定期和不定期的審計(jì)工作2.進(jìn)行集團(tuán)公司比價采購的監(jiān)督工作3.4.工作內(nèi)容1.開展集團(tuán)公司及權(quán)屬公司的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)2.開展集團(tuán)公
2025-08-03 12:03
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：17556963235.外部審計(jì)員職位說明書職業(yè)名稱戰(zhàn)略研究員文件編號GZSM-D18編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門審計(jì)部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、
2025-03-23 13:49
【總結(jié)】3/4v.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座i.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年11月6日崗位名稱：審計(jì)，資金管理？隸屬部門：財(cái)務(wù)部崗位編碼：直接上級：財(cái)務(wù)主管工
2025-04-12 06:20
【總結(jié)】質(zhì)保部質(zhì)量體系專員職位說明書一、職位概述職位名稱質(zhì)量體系專員職位編號Q-02所屬部門質(zhì)保部職位級別直接上級質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件；2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實(shí)施方案及具體
2025-07-20 06:15
【總結(jié)】3/3 績效薪酬專員職務(wù)說明書基本情況職位名稱績效薪酬專員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制、完善績效管理體系方案，實(shí)施員工績效管理。2.開發(fā)各種績效考核技術(shù)，為各部門提供績效考核支持。3.組織考核者績效管理培訓(xùn)，提高考核者考核技能。4．組織和督導(dǎo)實(shí)施員工績效考
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】職位說明書—招聘培訓(xùn)勞動關(guān)系管理專員職位編號： 職位名稱招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要，參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并在此指引下建立、完善招聘、培訓(xùn)以及勞動關(guān)系管理制度，保證公司在合理合法用人、提升人員素質(zhì)方面的社會競
2025-04-08 03:13
【總結(jié)】第一篇：職位說明書及任職資格采購專員 職位說明書及任職資格采購專員 職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 執(zhí)行單項(xiàng)采購計(jì)劃...
2024-11-10 22:23
【總結(jié)】第一篇：職位說明書-互聯(lián)網(wǎng)推廣專員 寧波維科電子商務(wù)有限公司 職位說明書 一、職位基本信息職位名稱直屬上級人員編制互聯(lián)網(wǎng)營銷專員品牌總監(jiān)1人職位代理人所屬部門直接下級品牌中心如下圖批準(zhǔn)人...
2024-10-25 11:39
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職位說明書——財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員職位編號所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保揭露企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，到達(dá)組織目標(biāo)工作職責(zé)1.為制定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè)3.預(yù)算審核
2025-03-23 14:33
【總結(jié)】3/3審計(jì)職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：審計(jì)所屬單位：部門：計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)制訂本公司內(nèi)部審計(jì)制度，依照上級有關(guān)指示精神，實(shí)施審計(jì)工作，確保公司財(cái)務(wù)管理合乎規(guī)范。工作關(guān)系：直接上級：計(jì)財(cái)部經(jīng)理同僚：核算會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目管理工程
2025-05-14 02:50
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級財(cái)務(wù)副總裁直接下屬職位名稱審計(jì)、副經(jīng)理職位設(shè)置目的確保各級管理部門有效履行其職責(zé)以降低集團(tuán)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門全面工作2.建立和完善集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察管理體系3.從法律角度降低集團(tuán)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益4.評價、改善集團(tuán)治
2025-07-21 02:14
【總結(jié)】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報(bào)職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，
2025-07-20 23:39
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