【正文】 企業(yè)重合同守信用申報(bào)材料模板企業(yè)重合同守信用申報(bào)材料模板目 錄第一章 公司申請(qǐng)報(bào)表一、 參加市級(jí)“守合同重信用”企業(yè)評(píng)選的申請(qǐng)報(bào)告二、 市級(jí)守合同重信用企業(yè)申請(qǐng)表第二章 公司基本情況一、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照二、公司資質(zhì)證書(shū)三、公司組織機(jī)構(gòu)代碼證四、公司質(zhì)量體系認(rèn)證證書(shū)五、公司榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)六、公司已竣工部分工程照片七、公司合同臺(tái)賬八、公司xx年度、xx年度財(cái)務(wù)報(bào)表第三章 合同管理制度一、關(guān)于成立合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定二、關(guān)于關(guān)于公司聘用合同管理員的決定三、關(guān)于合同領(lǐng)導(dǎo)小組各部門(mén)負(fù)責(zé)人的任命決定四、關(guān)于合同管理專(zhuān)責(zé)人和合同檔案管理員的任命決定五、公司合同管理員資格證書(shū)六、公司合同管理操作流程網(wǎng)絡(luò)圖七、關(guān)于公布公司合同管理制度的決定八、公司合同管理制度第四章 信用管理制度一、關(guān)于成立信用管理領(lǐng)導(dǎo)小組的決定二、關(guān)于公布公司信用管理制度的決定三、公司合同信用制度附件：合同會(huì)簽制度合同專(zhuān)用章管理辦法信用管理機(jī)構(gòu)、人員崗位責(zé)任制度合同臺(tái)賬管理制度合同管理人員職責(zé)合同領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)第四章 公司社會(huì)信譽(yù)一、保護(hù)債權(quán)人權(quán)益二、依法納稅三、保護(hù)環(huán)境“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第一章 公司申請(qǐng)報(bào)表XXXX有限公司“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第一章 公司申請(qǐng)報(bào)表參加市級(jí)“守合同重信用”企業(yè)評(píng)選的申請(qǐng)報(bào)告XXXX有限公司某環(huán)境科技股份有限公司守合同重信用申請(qǐng)書(shū)某市工業(yè)園區(qū)工商行政管理局：某環(huán)境科技股份有限公司是由歸國(guó)人才程功弼創(chuàng)辦，獲“某工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才”以及“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”。公司是專(zhuān)業(yè)從事環(huán)境修復(fù)、水體治理、污泥處置等環(huán)保工程的科技型工程公司，辦公地址位于某工業(yè)園區(qū)南京大學(xué)某高新技術(shù)研究院，注冊(cè)資本1400萬(wàn)元，現(xiàn)已申報(bào)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利87項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專(zhuān)利15項(xiàng)。公司員工39人，其中研發(fā)人員占50%，碩士以上學(xué)歷占45%，擁有專(zhuān)業(yè)從事污染場(chǎng)地修復(fù)技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)和工程管理的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員曾經(jīng)在美國(guó)農(nóng)業(yè)部、美國(guó)國(guó)防部、美國(guó)賓西法尼亞州立大學(xué)、美國(guó)卡耐基梅隆大學(xué)、中國(guó)香港科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院南京土壤研究所、中國(guó)科學(xué)院某納米技術(shù)與納米仿生研究所、南京大學(xué)等單位學(xué)習(xí)或工作過(guò)。公司被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，并成功申報(bào)2項(xiàng)高新技術(shù)產(chǎn)品，已獲得某省民營(yíng)科技企業(yè)、某省中小型科技企業(yè)、某市土壤環(huán)境綜合修復(fù)工程技術(shù)研究中心等榮譽(yù)，并通過(guò)ISO900ISO14001和OHSAS18001體系認(rèn)證。多年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視合同管理工作，成立了以分管副總經(jīng)理任合同領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、各部門(mén)及分廠負(fù)責(zé)人為成員的合同管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的審批、制定和合同管理制度的修改，解決合同訂立履行中的重大問(wèn)題。并設(shè)立了法律顧問(wèn)，具體辦理合同的審查、簽訂到履約完畢直至檔案建立的全過(guò)程。在公司內(nèi)部形成了各部門(mén)合同的草簽、評(píng)審、各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)簽、法律顧問(wèn)審查，合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)最終審批、專(zhuān)職合同管理員存檔的嚴(yán)密的合同管理網(wǎng)絡(luò)。合同的簽訂、管理、履行、過(guò)程控制、違約責(zé)任、糾紛的處理等都做了詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí)，努力營(yíng)造企業(yè)的誠(chéng)信文化，使誠(chéng)信意識(shí)深入人心，將誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的理念，融入員工的潛意識(shí)中，從誠(chéng)信是生存之本的高度來(lái)認(rèn)識(shí)誠(chéng)信的重要價(jià)值，對(duì)企業(yè)的每一個(gè)組織系統(tǒng)、每一項(xiàng)活動(dòng)、每一個(gè)員工進(jìn)行誠(chéng)信管理，特別是高層管理者之是樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，建立一套“以誠(chéng)為本”的企業(yè)文化。公司在合同管理過(guò)程中，重點(diǎn)抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：在合同簽訂前，按照合同簽訂工作流程，首先由合同管理機(jī)構(gòu)及合同管理人員與對(duì)方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的洽談，全部合同條款雙方達(dá)成共識(shí)后，形成合同草案，然后根據(jù)《合同評(píng)審控制程序》規(guī)定的要求，由相關(guān)職能部門(mén)對(duì)相應(yīng)的合同條款進(jìn)行評(píng)審，以確保企業(yè)完全具備履行合同的能力，然后將正式合同文本報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，合同方可蓋章生效。合同生效后，根據(jù)合同條款要求制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，讓企業(yè)的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都緊緊圍繞合同履約這條主線開(kāi)展工作，同時(shí)對(duì)合同的實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。我公司簽訂書(shū)面合同使用合同示范文本率達(dá)100%，合同履約率達(dá)100%，至今未發(fā)生一起因合同爭(zhēng)議而引起的經(jīng)濟(jì)訴訟案件，也使企業(yè)的合法權(quán)益得到了保障，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)井然有序。 近年來(lái)，公司在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面圍繞創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，實(shí)施合作經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，靠聯(lián)合謀發(fā)展，按照靠大掛強(qiáng)的公司方針，緊跟大企業(yè)的發(fā)展步伐，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，堅(jiān)持 “質(zhì)量第一、用戶(hù)至上、恪守信譽(yù)、竭誠(chéng)服務(wù)”的企業(yè)宗旨。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造步伐，大力推行技術(shù)進(jìn)步，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，公司以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為切入點(diǎn)，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、改革創(chuàng)新上尋求突破，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及合同管理，全面按照ISO9001：2000質(zhì)量體系《合同管理及評(píng)審程序》要求開(kāi)展工作，提升了企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)品鏈發(fā)展模式。為企業(yè)贏得用戶(hù)、占領(lǐng)市場(chǎng)鋪平了道路，開(kāi)創(chuàng)了快速發(fā)展的大好局面。在今后的“守合同、重信用”活動(dòng)及企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)方面，我們將重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作：一是要繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)和合同管理培訓(xùn)，讓更多的員工參與到企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)中來(lái)。我們將聯(lián)系法律專(zhuān)家、合同管理專(zhuān)家來(lái)企業(yè)授課，搞知識(shí)講座，集中時(shí)間參加學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取培訓(xùn)更多的合格合同管理員；二是積極向“守合同、重信用”高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)看齊，針對(duì)本企業(yè)的情況，認(rèn)真地自查與整改，繼續(xù)從完善企業(yè)合同管理制度建設(shè)和日常誠(chéng)信管理工作入手，領(lǐng)導(dǎo)員工齊重視，開(kāi)展積極有效的工作，使“守合同、重信用”工作持續(xù)、有效地開(kāi)展，并不斷完善和提高。我公司決定在市區(qū)工商行政管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以誠(chéng)信為基本，以守約為準(zhǔn)則，在“守合同重信用”的框架下謀求更大發(fā)展。特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)審批。某環(huán)境科技股份有限公司二0一六年四月十三日“守合同、重信用”企業(yè)申報(bào)資料第一章 公司申請(qǐng)報(bào)表重合同守信用企業(yè)申請(qǐng)表XXXX有限公司市級(jí)守合同重信用企業(yè)申 請(qǐng) 表企業(yè)名稱(chēng)（蓋章） XXXX有限公司 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào) ： 某市企業(yè)信用與社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì) 制某市工商行政管理局填 表 說(shuō) 明1．表一、二、三、四、五項(xiàng)均由企業(yè)填寫(xiě)。2．企業(yè)地址、法定代表人、注冊(cè)資本、企業(yè)類(lèi)型、成立日期、登記機(jī)關(guān)、企業(yè)注冊(cè)號(hào)、經(jīng)營(yíng)范圍，以營(yíng)業(yè)執(zhí)照內(nèi)容為準(zhǔn)填報(bào)。，限實(shí)行資質(zhì)管理行業(yè)填寫(xiě)。4．相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)欄，生產(chǎn)性企業(yè)須由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)填寫(xiě)意見(jiàn)；企業(yè)若無(wú)行業(yè)行政主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的，可不填寫(xiě)。 如沒(méi)有法院被執(zhí)行人未結(jié)案情況，填寫(xiě)無(wú)；培育記錄：由工商部門(mén)填寫(xiě)，包括培育的時(shí)間、內(nèi)容、機(jī)關(guān)。7．本表用電腦打印，要求內(nèi)容完整、字體清楚、數(shù)字準(zhǔn)確。如表格不夠用時(shí)，可附頁(yè)填寫(xiě)。本單位承諾，對(duì)申報(bào)市級(jí)“守合同重信用”企業(yè)所提交材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。單 位：（蓋章）法定代表人：（簽字）一、企業(yè)基本情況金額單位：萬(wàn)元企業(yè)住所 郵政編碼 法定代表人 注冊(cè)資本2000企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)所屬行業(yè)建筑業(yè)企業(yè)類(lèi)型有限責(zé)任公司所屬行業(yè)協(xié)會(huì)或業(yè)務(wù)部門(mén) 資質(zhì)證書(shū) 企業(yè)網(wǎng)站員工人數(shù) 經(jīng)營(yíng)范圍 成立日期 登記機(jī)關(guān) 年銷(xiāo)售額 納稅 利潤(rùn) 工商行政管理機(jī)關(guān)信用分類(lèi)監(jiān)管中的等級(jí)守重企業(yè)管理所 屬機(jī) 構(gòu)名 稱(chēng)合同管理辦公室負(fù)責(zé)人 取得合同管理培訓(xùn)證人數(shù)3人聯(lián)系電話(huà) 電子郵箱 信用管理機(jī)構(gòu)名 稱(chēng)信用管理辦公室負(fù)責(zé)人合同簽訂履行情 況合同簽約份 數(shù)126簽約金額簽約率100%履約份數(shù)126履約金額履約率100%糾紛起數(shù)無(wú)糾紛金額無(wú)有 無(wú)訴訟案件無(wú)二、企業(yè)履約能力金額單位：萬(wàn)元固定資產(chǎn)908流動(dòng)資產(chǎn)1529凈資產(chǎn)收益率%總資產(chǎn)報(bào)酬率%資產(chǎn)負(fù)債率%速動(dòng)比率%現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率%營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率%三、 企業(yè)社會(huì)信用情況不良記錄優(yōu)良記錄保障員工權(quán)益無(wú)不拖欠員工工資，盡量滿(mǎn)足員工需求保障消費(fèi)者權(quán)益無(wú)保障債權(quán)人權(quán)益無(wú)依 法 納 稅無(wú)多次受到高新區(qū)表彰保 護(hù) 環(huán) 境無(wú)社會(huì)公益慈善事業(yè)無(wú)多次組織員工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款銀 行無(wú)其 他法院被執(zhí)行人未結(jié)案情況（可另附頁(yè)）立案時(shí)間案號(hào)未結(jié)案原因無(wú)無(wú)無(wú)主要供應(yīng)商名 稱(chēng)聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà) 水泥股份有限公司 某市市中區(qū)金屬材料公司 某盛達(dá)商品混凝土有限公司 四、企業(yè)合同管理簡(jiǎn)況我公司是房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)企業(yè)。多年來(lái)，非常重視合同管理工作，成立了以分管副總經(jīng)理任合同領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的合同管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同的審批、制定和合同管理制度的修改，解決合同訂立履行中的重大問(wèn)題。并設(shè)立了法律顧問(wèn)，具體辦理合同的審查、簽訂到履約完畢直至檔案建立的全過(guò)程。在公司內(nèi)部形成了各部門(mén)合同的草簽、評(píng)審、各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)簽、法律顧問(wèn)審查，合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)最終審批、專(zhuān)職合同管理員存檔的嚴(yán)密的合同管理網(wǎng)絡(luò)。公司十分重視建立健全管理制度，特別是合同管理制度。制訂了規(guī)范的合同管理制度，其中對(duì)合同的訂立依據(jù)、合同的評(píng)審、合同的簽訂、管理、履行、過(guò)程控制、違約責(zé)任、糾紛的處理等都做了詳細(xì)的規(guī)定。同時(shí)，努力營(yíng)造企業(yè)的誠(chéng)信文化，使誠(chéng)信意識(shí)深入人心，將誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)的理念，融入員工的潛意識(shí)中，從誠(chéng)信是生存之本的高度來(lái)認(rèn)識(shí)誠(chéng)信的重要價(jià)值，對(duì)企業(yè)的每一個(gè)組織系統(tǒng)、每一項(xiàng)活動(dòng)、每一個(gè)員工進(jìn)行誠(chéng)信管理，特別是高層管理者之是樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，建立一套“以誠(chéng)為本”的企業(yè)文化。公司在合同管理過(guò)程中，重點(diǎn)抓住以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：在合同簽訂前，按照合同簽訂工作流程，首先由合同管理機(jī)構(gòu)及合同管理人員與對(duì)方當(dāng)事人就合同條款進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的洽談，全部合同條款雙方達(dá)成共識(shí)后，形成合同草案，然后根據(jù)《合同評(píng)審控制程序》規(guī)定的要求，由相關(guān)職能部門(mén)對(duì)相應(yīng)的合同條款進(jìn)行評(píng)審，以確保企業(yè)完全具備履行合同的能力，然后將正式合同文本報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，合同方可蓋章生效。合同生效后，根據(jù)合同條款要求制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，讓企業(yè)的每項(xiàng)業(yè)務(wù)都緊緊圍繞合同履約這條主線開(kāi)展工作，同時(shí)對(duì)合同的實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管。我公司簽訂書(shū)面合同使用合同示范文本率達(dá)100%，合同履約率達(dá)100%，至今未發(fā)生一起因合同爭(zhēng)議而引起的經(jīng)濟(jì)訴訟案件，也使企業(yè)的合法權(quán)益得到了保障，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)井然有序。 近年來(lái)，公司在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面圍繞創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，實(shí)施合作經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，靠聯(lián)合謀發(fā)展，按照靠大掛強(qiáng)的公司方針，緊跟大企業(yè)的發(fā)展步伐，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，堅(jiān)持 “質(zhì)量第一、用戶(hù)至上、恪守信譽(yù)、竭誠(chéng)服務(wù)”的企業(yè)宗旨。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造步伐，大力推行技術(shù)進(jìn)步，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，公司以夯實(shí)基礎(chǔ)管理為切入點(diǎn)，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、改革創(chuàng)新上尋求突破，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及合同管理，全面按照ISO9001：2000質(zhì)量體系《合同管理及評(píng)審程序》要求開(kāi)展工作，提升了企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，形成了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)品鏈發(fā)展模式。為企業(yè)贏得用戶(hù)、占領(lǐng)市場(chǎng)鋪平了道路，開(kāi)創(chuàng)了快速發(fā)展的大好局面。在今后的“守合同、重信用”活動(dòng)及企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)方面，我們將重點(diǎn)抓好兩個(gè)方面的工作：一是要繼續(xù)加強(qiáng)相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí)和合同管理培訓(xùn)，讓更多的員工參與到企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)中來(lái)。我們將聯(lián)系法律專(zhuān)家、合同管理專(zhuān)家來(lái)企業(yè)授課，搞知識(shí)講座，集中時(shí)間參加學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取培訓(xùn)更多的合格合同管理員；二是積極向“守合同、重信用”高標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)看齊，針對(duì)本企業(yè)的情況，認(rèn)真地自查與整改，繼續(xù)從完善企業(yè)合同管理制度建設(shè)和日常誠(chéng)信管理工作入手，領(lǐng)導(dǎo)員工齊重視，開(kāi)展積極有效的工作，使“守合同、重信用”工作持續(xù)、有效地開(kāi)展，并不斷完善和提高。五、企業(yè)信用管理簡(jiǎn)況XXXX有限公司成立于 年6月23日，企業(yè)性質(zhì)為有限責(zé)任公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)期限自 年6月23日至 年6月23日。公司建立以來(lái)，在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的努力及社會(huì)各界的支持，企業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)有職工1100余人。公司連年被授予質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司自建立以來(lái)，始終恪守誠(chéng)信服務(wù)的理念，堅(jiān)持以誠(chéng)取信，以信立譽(yù)的原則，把誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作為企業(yè)的立業(yè)之道、興業(yè)之本。幾年來(lái)，公司通過(guò)不斷培育誠(chéng)信服務(wù)文化，樹(shù)立了良好的社會(huì)信譽(yù)，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。 建立健全了誠(chéng)信服務(wù)管理制度，重視合同管理工作。為把誠(chéng)信服務(wù)管理貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)行為和發(fā)展戰(zhàn)略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)兼職合同管理員。并先后出臺(tái)了《XXXX有限公司合同管理制度》、《XXXX有限公司合同檔案、合同臺(tái)帳建立制度》、《XXXX有限公司客戶(hù)信用檔案建立與管理制度》等管理制度。對(duì)合同的簽訂和審查，合同傳遞、運(yùn)行及反饋，合同履行，合同的變更和解除、擔(dān)保，合同專(zhuān)用章、合同文本、授權(quán)委托書(shū)保管使用，合同臺(tái)帳設(shè)立、登記及統(tǒng)計(jì)分析，合同檔案管理，合同管理考核獎(jiǎng)懲辦法，合同糾紛的解決辦法等作出了具體規(guī)定，明確了管理人員的崗位職責(zé)、工作程序，使管理人員有章可循、有法可依。加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)和掌握合同法律法規(guī)知識(shí)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重運(yùn)用合同手段改善并提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。能夠按規(guī)定向工商行政管理等部門(mén)如實(shí)提供企業(yè)合同簽約率、履約率、合同糾