【正文】 縣委組織部工作總結范文今年以來，在上級組織部門的精心指導XX縣委的正確領導下，縣委組織部堅持以“五五”戰(zhàn)略為指導，緊緊圍繞縣委“三項工作、百項重點”的中心工作，繼續(xù)實施“四抓四提”黨建工程，提升基層黨建工作水平，切實加強干部管理，全面提升干部隊伍素質，統(tǒng)籌推進人才強縣戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，為全縣的經濟發(fā)展社會進步提供了堅強的組織保證和人才支撐。一、全面加強各領域基層黨建,為開展群眾路線教育實踐活動打好基礎一是組織開展“班子團結戰(zhàn)斗、權力規(guī)范運行、勇于擔當負責”的活動。為了解決農村發(fā)展存在的深層問題，按照縣委的工作部署，我們先后在全縣390個農村、所有縣直機關單位組織開展了“班子團結戰(zhàn)斗、規(guī)范權力運行、勇于擔當負責”的主題實踐活動。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在《壺關工作》等新聞媒體上展開了大規(guī)模的討論。通過討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識，制定了規(guī)定，解決了支村“兩委”班子不團結、雙帶能力差、財務管理混亂、工作機制不暢通、班子不健全、班子成員年齡老化、活力不足、后繼乏人等問題，調整農村班子12個、26名支部委員。尤其是重拳整治了農村財務管理混亂的問題，充實了村賬鄉(xiāng)管財會人員，杜絕了賬外賬、包包賬，規(guī)范了財務會簽、報賬流程，解決了沒錢不干事、有錢出問題的現(xiàn)象。完善了支村“兩委”聯(lián)席會，黨員村民代表聯(lián)席會，民主監(jiān)督制度，教育培訓、激勵保障等制度。村村實行了“四議兩公開”，365個村建立了監(jiān)督委員會，形成了勇于任事、敢于擔當、團結干事的濃厚工作氛圍和工作合力。二是實施“非黨村委主任凝心提質工程”，探索增強支部活動的新途徑。為加強農村黨員發(fā)展工作，切實解決一些農村存在的支部書記不發(fā)展“能力比自己強的、干勁比自己大的、威信比自己高的、業(yè)績比自己大的”問題，我們組織實施了農村“非黨村委主任凝心提質工程”。堅持把致富能手培養(yǎng)成村干部，把非黨村干部培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成農村“領頭雁”。一是鼓勵能人回村任職，二是切實加強對非黨村委主任的教育，三是大膽壓擔子，使非黨村委主任經受急、難、險、重任務的考驗，四是結對教方法。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員“專人結對聯(lián)系培養(yǎng)制度”，促使他們在各方面都能快速提高。五是嚴格實行目標考核制。實行千分制考核，定期測評非黨村委主任工作成效。六是認真執(zhí)行農村集體財務管理的相關規(guī)定。堅持做到“四議兩公開”，形成“想干事的能干事、干成事的不出事”的氛圍。實施以來，共發(fā)展了38名非黨村委主任黨員。三是扎實開展農村“領頭雁”延伸培訓工作。20XX年，我們又再次聯(lián)合縣委黨校、縣民政局XX縣農委，創(chuàng)新開展了“七個專題”做好農村“領頭雁”延伸培訓，取得了明顯效果。從2月下旬開始，先后舉辦了2個農業(yè)產業(yè)化專題班、1個新任村委主任進修班、1個紅旗黨支部提高班、1個安全穩(wěn)定強化班、1個旅游農家樂經營專題班、1個大學生村官進修提高班，共培訓農村“領頭雁”777人。同時，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也舉辦了26個農村“領頭雁”延伸培訓班，共培訓農村干部、骨干黨員3100多人。做到了“領頭雁”缺什么補什么，想學什么報什么，喜歡什么學什么，讓“領頭雁”找到了自己村發(fā)展最需要、最能提高個人本領的培訓課。農村基層干部隊伍素質進一步提升。四是組織開展領導干部“訪知解”集中走訪活動。結合“雙包雙聯(lián)”活動，組織動員全縣領導干部開展了“訪民情、知民意、解民事”集中走訪活動。一是在走訪上實現(xiàn)了“全覆蓋”，做到了縣級領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))“一個不漏”、“一個不少”。二是在接待上實現(xiàn)了“低消費”。縣委建立了領導干部集中走訪活動工作紀律，輕車簡從，吃工作餐、住農家屋，切實減輕了人力、物力和財力，讓基層群眾切實感受到了領導干部為民務實清廉的新作風、新變化。三是在收獲上實現(xiàn)了“高產出”。全縣近百個縣直單位，分包了390個行政村。共選派390支工作隊，參加干部多達4000多人。通過深入聯(lián)系點，聽取基層干部和群眾的意見，走訪慰問困難群眾，幫助解決實際問題，為開展群眾路線教育活動奠定了很好的基礎。五是加強了黨員管理和發(fā)展工作，探索形成了黨員教育管理新模式。我們積極探索黨員教育管理新模式，呈現(xiàn)出四大亮點：一是集中教育，提升思想新境界。為了打開黨員的“思想大門”，XX縣開展了多種形式的集中教育。6月中下旬，把全縣230多名入黨積極分子全部集中到縣城，進行了為期5天的集中培訓，對新提拔的科級干部進行了十八大精神輪訓。二是開放管理，隊伍建設新樣本。打造了黨員信息平臺。他們把基層黨組織信息、黨員信息、困難黨員信息進行了登記建檔，從入黨時間到所屬支部，從困難黨員困難原因到幫扶領導的聯(lián)系電話等，都向全社會進行了公開。三是入黨面試，提高質量新探索。實行了“入黨面試”制度。為提高新發(fā)展黨員質量，在強化培訓的基礎上，加入了面試環(huán)節(jié)。協(xié)調發(fā)展了38名非黨員村委主任。完善了農村黨員后備干部儲備模式，篩選出390名黨員后備干部。四是特色服務，推動發(fā)展新引擎。開展了以“單位聯(lián)村、黨員聯(lián)戶，包發(fā)展、包穩(wěn)定”為主要內容的“雙包雙聯(lián)”主題活動，形成了“1+5”發(fā)展模式?！爸Р?農業(yè)龍頭企業(yè)”致富模式、“支部+專業(yè)合作社”致富模式、“支部+大學生村官抱團創(chuàng)業(yè)基地”致富模式、“支部+旅游開發(fā)”致富模式、“支部+勞務輸出”致富模式。給黨的建設工作帶來了新氣象。六是卓有成效的開展紀念建黨92周年活動。動員全縣各級黨組織開展紀念建黨92周年“五個一”活動，即召開一次紀念‘七一’座談會、開展一次評選表彰、組織一次走訪慰問、開展一次主題調研、舉辦一些群眾性紀念活動、開展一次“黨員志愿服務周”。尤其是今年我們摒棄了以往召開大規(guī)模表彰會的做法，本著節(jié)約樸素、莊重大方的原則開展了“雙百”黨建品牌評選活動，既落實了中央八項規(guī)定，又達到了培養(yǎng)典型、評選優(yōu)秀、表彰先進、推廣經驗、激勵基層的目的。二、切實加強干部教育監(jiān)督管理，努力建設一支高素質的干部隊伍一是以解放思想、提升素質為目標，加強黨員干部教育培訓。通過集中培訓、在線學習、外出培訓的“三位一體”培訓模式，不斷加強領導班子思想、理論武裝，提升黨組織和干部隊伍的創(chuàng)新力。我們每月結合全縣中心工作和干部隊伍