工會年度工作總結(jié)與工作計劃(已修改)
2025-08-15 03:50 本頁面
【正文】 工會工作總結(jié)與2011年工作計劃一、工作總結(jié)在上級系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及各部委的密切配合下，按照年初簽訂的工作目標(biāo) ，注重精細(xì)化，提高執(zhí)行力，狠抓落實，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展，以提高效益為目標(biāo)，做了一些實際工作，同時，為公司的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展發(fā)揮了一定的作用，完成了年初制定的各項工作任務(wù)。（一）、加強了職代會建設(shè)，為搞好企業(yè)民主管理工作進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ)。加強了職代會建設(shè)。針對職工最關(guān)心的《38畝土地開發(fā)》問題和公司領(lǐng)導(dǎo)及其他人員的變動，分別在2月5日和8月25日召開了五屆三次和五屆四次職工代會大會。在職代會上職工代表分別通過了《38畝土地開發(fā)方案》。 公司總經(jīng)理各口主抓領(lǐng)導(dǎo)（代表）簽定了《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》、《黨建目標(biāo)責(zé)任書》和《安全目標(biāo)責(zé)任書》及鑒于2010年以來，部分職工代表調(diào)動以及其他變化情況。為保證開好睢縣供電有限責(zé)任公司第五屆職工代表大會第四次會議，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定 增補替補了職工代表。 為充分發(fā)揮職代會的職能，促進(jìn)企業(yè)民主管理，公司工會組織對公司的年度工作任務(wù)完成情況、下年度工作計劃和安全生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)三項責(zé)任考核辦法聽取、審議；對關(guān)系職工切身利益的勞動用工、工資分配、保險福利、勞動保護(hù)等問題進(jìn)行了集體議事，民主協(xié)商，并簽訂了《集體合同》和《工資集體協(xié)商》。（二）、履行基本職責(zé)，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。從源頭上做好參與和維護(hù)工作。公司工會積極參與企業(yè)重大問題的決策，參與各項涉及職工切身利益的改革和政策措施的討論、制定和實施。認(rèn)真做好送溫暖和扶貧濟(jì)困工作。每逢傳統(tǒng)節(jié)日與黨政領(lǐng)導(dǎo)一起走訪慰問困難和生病職工。一年來，上門看望、慰問38人次。職工或職工家庭中，遇到矛盾、困難和糾紛時，需要時我們及時幫助，交心談心，正確引導(dǎo)，把他們的認(rèn)識統(tǒng)一到公司黨委的決策和布署上來，使他們能夠安心工作。增強他們對睢縣電力這個大家庭的認(rèn)同感、歸屬感
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