南寧市第四十三中學首次崗位設置管理工作計劃總結(已修改)
2025-08-13 20:31 本頁面
【正文】 . . . . .南寧市第四十三中學首次崗位設置管理工作總結我校在首次崗位設置工作過程中，始終遵照上級主管部門的工作要求，以公開、公平、公正的原則嚴格按程序開展每一階段工作，各項工作基本完成，為了進一步完善崗位設置制度，為今后工作積累經驗，現(xiàn)將我校首次崗位設置管理工作總結如下。一、明確指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，調動我校各類人員的積極性、創(chuàng)造性，促進我校各項事業(yè)良好、持續(xù)發(fā)展。二、遵循基本原則（一）科學設崗，精簡高效。通過實行崗位總量控制、結構比例控制和最高等級控制，因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換。（二）嚴格制度，按崗聘用。崗位聘用嚴格以核準的崗位設置方案審批結果為依據(jù)，認真貫徹上級政策規(guī)定，嚴密組織聘用工作。（三）積極穩(wěn)妥，合理聘用。正確把握崗位聘用工作的政策導向，對聘用范
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