福建醫(yī)科大學專業(yè)技術崗位設置與聘用管理實施細則doc(已修改)
2025-08-13 12:23 本頁面
【正文】 福建醫(yī)科大學專業(yè)技術崗位設置與聘用管理實施細則 為做好我校專業(yè)技術崗位設置與聘用管理工作，優(yōu)化專業(yè)技術人員隊伍結構，提高隊伍素質，促進學校教育教學、科學研究和社會服務等各項事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)根據(jù)《福建省人事廳關于福建醫(yī)科大學崗位設置方案核準意見的函》（閩人函〔2009〕64號）和《福建醫(yī)科大學崗位設置和聘用管理實施辦法》，特制定本實施細則。一、專業(yè)技術崗位類別設置專業(yè)技術崗位分為教師崗位、其他專業(yè)技術崗位和附設專業(yè)技術崗位。 教師崗位指在學校從事教育教學和科學研究工作，具備相應能力水平要求的教學科研系列專業(yè)技術崗位，是高等學校專業(yè)技術主體崗位。 其他專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的、為教學科研服務的輔助性專業(yè)技術崗位，主要包括工程技術、實驗技術、圖書資料、檔案、編輯出版、會計、審計、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術崗位。 附設專業(yè)技術崗位是本著實事求是、從實際出發(fā)的原則，專門為“雙肩挑”人員增設的崗位，崗位總量為學校管理崗位總量的50%。 二、崗位等級及結構比例（一）崗位等級專業(yè)技術崗位分為13個等級。高級崗位分為7個等級，即一至七級，其中，正高級崗位包括4個等級，即一至四級；副高級崗位包括3個等級，即五至七級；中級崗位分為三個等級，即八至十級；初級崗位分為兩個等級，即十一至十二級；十三級為員級。（二）結構比例按照閩委辦〔2008〕7號文件要求以及我校事業(yè)發(fā)展的需要，我校專業(yè)技術高級職務崗位比例總體控制目標為42％。首次崗位職級評定各級控制比例原則為：二級、三級、四級比例為1:3:6，五級、六級、七級比例為2：4：4，八級、九級、十級比例為3：4：3，十一級、十二級比例為5：5。學校將根據(jù)學科結構和發(fā)展需要對結構比例進行適度微調。三、組織機構（一）學校成立專業(yè)技術崗位評定委員會，負責對各單位（部門）推薦的專業(yè)技術六級及以上崗位、十級及以上附設專業(yè)技術崗位的擬聘人選進行評審,確定擬聘人選，結果報學校崗位設置和聘用管理工作領導小組審批。（二）各單位（部門）崗位設置和聘用管理工作領導小組負責向學校推薦專業(yè)技術六級及以上崗位、十級及以上附設專業(yè)技術崗位的擬聘人選，審定對專業(yè)技術七級及以下崗位、十一級及以下附設專業(yè)技術崗位的擬聘人選。（三）高級專業(yè)技術人員較少的單位（部門），可根據(jù)需要聯(lián)合組建崗位設置和聘用管理工作領導小組。四、崗位聘用條件（一）基本條件遵守憲法和法律；具有良好的思想政治素質和學術道德；具備崗位工作的能力、專業(yè)知識
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