【正文】 石膏板企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)考 評 說 明。本評定標(biāo)準(zhǔn)適用于相關(guān)石膏板企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評、申請、外部評審及各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督審核等相關(guān)工作（國家明令工藝落后、等量淘汰的石膏板生產(chǎn)企業(yè)不適用本標(biāo)準(zhǔn)）。、依法生產(chǎn)的石膏板企業(yè)，可以參加石膏板企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級考評。、47項(xiàng)考評項(xiàng)目以及217條考評內(nèi)容。，企業(yè)及評審單位根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對企業(yè)實(shí)際情況，采用資料核對、抽查考核和現(xiàn)場查證的方法進(jìn)行；如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說明、描述，并在《石膏板企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評/評審扣分原因說明匯總表》（見附表）中逐條列出。其中：安全管理考評部分，對人員抽查考核的數(shù)量不少于現(xiàn)場（或在冊）人數(shù)的10%。生產(chǎn)單元考評部分，按照主要生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施擁有量（H）的比例抽查：(1)H≤5，全部抽查；(2)5＜H≤20，抽查5臺；(3)20＜H≤50，抽查10臺；(4)H＞50，抽查不少于10臺。，無特別說明的均為直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。有特別說明扣分的（在考評辦法中特別強(qiáng)調(diào)的扣分內(nèi)容），在該類目總分內(nèi)進(jìn)行扣除。，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公式如下：評審評分=評定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分總計(jì)1000空項(xiàng)考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和100最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。、二級、三級，其中一級為最高。評定所對應(yīng)的等級須同時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級（見下表）。評定等級評審評分安全績效一級≥90考核年度內(nèi)未發(fā)生輕傷以上的生產(chǎn)安全事故。二級≥75考核年度內(nèi)未發(fā)生重傷以上的生產(chǎn)安全事故。三級≥60考核年度內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。、有效期、等級證書和牌匾等參照《全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法》（安監(jiān)總管〔2011〕84號）的有關(guān)要求執(zhí)行。63 / 63石膏板企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)自評/評審單位： 自評/評審時(shí)間：從 年 月 日 到 年 月 日自評/評審組組長： 自評/評審組主要成員： 考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評辦法自評/評審描述實(shí)際得分一、安全生產(chǎn)目標(biāo)1．，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。4無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺少制定、分解、實(shí)施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人或相應(yīng)責(zé)任的，扣2分。，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。6 無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)計(jì)劃的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)未以企業(yè)正式文件頒發(fā)的，不得分。，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。4無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的，不得分；無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對性的，不得分；缺少基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，每個(gè)扣2分。，對安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測，并保存相關(guān)監(jiān)測記錄資料。3無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查或監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣1分；檢查或監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施計(jì)劃。評估報(bào)告和實(shí)施計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄形成文件并加以保存。3未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估報(bào)告），不得分；未及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式發(fā)布的，扣2分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。小計(jì)20得分小計(jì)二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、配備安全管理人員的管理制度。2無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。 。3未設(shè)置或配備的，不得分；未以文件進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分；設(shè)置或配備不符合規(guī)定的，不得分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，加扣6分。，企業(yè)根據(jù)具體情況設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。2未設(shè)置的，不得分；未以文件任命的，扣1分；未包括主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等的，扣1分。，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題，并明確相關(guān)工作要求。會(huì)議紀(jì)要中要有工作要求并保存。3未定期召開會(huì)議的，不得分；無會(huì)議記錄的，扣2分；未跟蹤上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況的或未制訂新的工作要求的，不得分；有未完成項(xiàng)，且無整改措施的，每項(xiàng)扣1分。，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并主要履行下列職責(zé)：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施； （4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。10 主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；未履行職責(zé)的，每項(xiàng)扣3分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，加扣20分。、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。3無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得分；制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分。、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實(shí)情況進(jìn)行考核。2 無安全生產(chǎn)責(zé)任制，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得分；每缺一個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣1分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，扣1分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除6分。2無該培訓(xùn)的，不得分；無培訓(xùn)記錄的，不得分；每缺少一人培訓(xùn)的，扣1分；抽查人員責(zé)任制不清楚的，每人扣1分。3未定期進(jìn)行適宜性評審的，不得分；沒有評審記錄的，不得分；評審、更新頻次不符合制度規(guī)定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件發(fā)布的，扣1分。小計(jì)30得分小計(jì)三、安全投入。4無該項(xiàng)制度的，不得分；制度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項(xiàng)扣1分。，專款專用，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬。12未提取安全生產(chǎn)費(fèi)用的，不得分；財(cái)務(wù)報(bào)表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)管理的，扣2分；無安全費(fèi)用使用臺賬的，扣8分；臺賬不完整齊全的，扣4分。：（1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設(shè)施）；（2）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；（3）開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；（4）安全生產(chǎn)檢查、評價(jià)（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評價(jià)）和咨詢及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；（5）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；（6）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出； （7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；（8）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗(yàn)支出；（9）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。12無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣2分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣2分；有超范圍使用的，每次扣4分。 按照國家規(guī)定建立安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的管理制度。4 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，扣2分。 、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4 未繳納的，不得分；無繳費(fèi)相關(guān)資料的，不得分。 。4 有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)評估、繳費(fèi)、返回、賠償?shù)荣Y料不全的，每一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行工傷等級鑒定的，不得分；工傷等級鑒定每少一人，扣2分；賠償不到位的，不得分。小計(jì)40得分小計(jì)四、法律法規(guī)與安全管理制度、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。4無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣2分；未以文件發(fā)布生效的，扣2分。，并向主管部門匯總。4每少一個(gè)部門和基層單位定期識別和獲取的，扣2分；未及時(shí)匯總的，扣2分；未分類匯總的，扣2分。，并發(fā)布其清單。4 未定期識別和獲取的，不得分；工作程序或結(jié)果不符合規(guī)定的，每次扣2分；無安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單的，不得分；每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文本或電子版文件的，扣2分。8未及時(shí)融入的，每項(xiàng)扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2分。，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。6未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核，扣2分。，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限等，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。3無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件發(fā)布的，不得分；缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，每項(xiàng)扣1分。，至少包含下列內(nèi)容：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)目安全“三同時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。8 未以文件發(fā)布的，不得分；每缺一項(xiàng)制度，扣2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣2分；無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣2分。，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3 未發(fā)放的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣1分。 ，編制齊全的崗位安全操作規(guī)程。12 無崗位安全操作規(guī)程的，不得分；崗位操作規(guī)程不齊全的，每缺一個(gè)，扣2分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評估或控制的，每個(gè)扣2分。 ，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4 未發(fā)放至崗位的，不得分；每缺一個(gè)崗位的，扣2分；無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；每缺一個(gè)培訓(xùn)和考核的，扣2分。、適用，員工操作要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。4崗位操作規(guī)程不適用或有錯(cuò)誤的，每個(gè)扣2分；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違背操作規(guī)程的，每人次扣2分。 、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。12 未進(jìn)行的，不得分；無評估報(bào)告的，不得分；評估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容，扣3分；評估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣6分；評估周期超出一年的，扣6分。、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。12 應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的，不得分；該修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣3分；無修訂的計(jì)劃和記錄資料的，不得分。，明確需歸檔的各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。6無該項(xiàng)制度的，不得分；未明確檔案管理要求的，每類扣2分。：主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄；風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)信息；培訓(xùn)記錄；標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)報(bào)告；事故調(diào)查報(bào)告；檢查、整改記錄；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)記錄；安全生產(chǎn)會(huì)議記錄；安全活動(dòng)記錄；安全知識考核記錄、三級安全教育記錄、法定檢測記錄；關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案；應(yīng)急演習(xí)信息；承包商和供應(yīng)商信息；維護(hù)和校驗(yàn)記錄；技術(shù)圖紙等。10 未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣6分；每缺少一類檔案，扣2分。小計(jì)100得分小計(jì)五、教育培訓(xùn) 建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。8無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的，不得分；識別不充分的，扣2分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分；培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣1分。 按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。10未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的，每次扣2分；記錄不完整齊全的，每缺一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行效果評估的，每次扣2分；未根據(jù)評估作出改進(jìn)的，每次扣2分；未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣2分。 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并經(jīng)培訓(xùn)合格。8 主要負(fù)責(zé)人未經(jīng)考核合格就上崗的，不得分；安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的或未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每一人扣2分；培訓(xùn)要求不符合《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）要求的，每次扣2分。 ，考核不合格人員，不得上崗。對新員工進(jìn)行“三級”安全教育。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗半年以上重新上崗者，進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)培訓(xùn)合格，方可上崗工作。12