【總結(jié)】本方案是為了考核我公司新員工在見習(xí)期間所展現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對新員工試用期間的工作情況做一個(gè)具體反饋，幫助新員工主動(dòng)思考過去這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一。2考核意義新員工見習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗(yàn)和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過與企業(yè)磨合后能借助績效考核這一手
2025-08-05 07:49
【總結(jié)】 新員工試用期工作總結(jié) 新員工試用期工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間，三個(gè)月的試用期即將結(jié)束了，在這期間感觸良多。 xxx行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的階段，xx處于時(shí)代的前端，是xx給了我機(jī)會(huì)，讓我能在這么有前景...
2025-11-09 23:40
【總結(jié)】新員工甄選報(bào)告表甄選職位 應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人需要名額人合格比率初試%，面試%，錄用%甄試結(jié)果比較說明預(yù)定實(shí)際 具體條件
2025-08-04 00:53
【總結(jié)】新員工甄選比較表甄試職位應(yīng)征人數(shù)初選合格面試日期月日至月日甄選結(jié)果姓名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識態(tài)度儀表語言能力面試人員意見相關(guān)合計(jì)面試人員簽章 2/2
2025-06-24 04:36
【總結(jié)】新員工評估表新員工姓名：部門：入職時(shí)間：入職指導(dǎo)人：新員工評價(jià)入職指導(dǎo)人工作項(xiàng)目完成情況未完成原因1、指導(dǎo)新員工掌握公司及部門的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、相關(guān)崗位人員分工及角色；543212、與新員工談心溝通至少2次、幫助尋找資源、讓其愉快輕松工作；54321
2025-06-30 15:35
【總結(jié)】關(guān)于新員工入職及試用考核規(guī)定一、入職及試用考核規(guī)定1、部門主管確定錄用人選后應(yīng)評價(jià)擬錄用人員的勝任力和風(fēng)險(xiǎn)，交招聘專員，招聘專員收到當(dāng)日連同擬錄用人員的《應(yīng)聘人員登記表》、個(gè)人證明性材料一并交給人事行政總經(jīng)理審批，特殊崗位須向總裁報(bào)批。2、獲得錄用批準(zhǔn)后，招聘專員按《入職須知》（表01）內(nèi)容通知新員工。3、新員工入職當(dāng)天，招聘專員嚴(yán)格按照公司規(guī)定為新員工辦
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對事判斷正確。處理能力較
2025-07-24 18:29
【總結(jié)】單位新員工下半年計(jì)劃表與單位新員工試用期工作計(jì)劃匯編 第15頁共15頁 單位新員工下半年計(jì)劃表 【篇一】 20xx年，本人能夠克服新工作帶來的不適，圓滿的完成了本職工作。這使我很高...
2024-11-22 05:15
【總結(jié)】2018年新員工試用期總結(jié)與2018年新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2匯編 第9頁共9頁 2018年新員工試用期總結(jié) 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司兩個(gè)月了。算算來了60天1440個(gè)小時(shí)86400分...
2025-10-01 18:06
【總結(jié)】新員工試用期間述職報(bào)告 迎接20XX年，仍然是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們有必要回顧一年來的工作，及時(shí)對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，以開創(chuàng)全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標(biāo)做好充分準(zhǔn)備。下面我向大家做個(gè)人述職報(bào)...
2024-12-06 23:49
【總結(jié)】新員工試用期臨時(shí)勞動(dòng)合同甲方：有限公司乙方：______________________甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、合同期限：雙方同意按試用期三個(gè)月時(shí)間確定本合同期限。即從______年_______月______日起至__________年______
2024-12-15 23:00
【總結(jié)】新員工試用考查表人事資料姓名所屬部門職位報(bào)到時(shí)間年齡畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷甄選方式[]公開招聘[]推薦遴選[]內(nèi)部提升工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年試用計(jì)劃：［］觀察［］訓(xùn)練：核準(zhǔn) 擬訂：自年月日到年月日：
2025-06-30 17:20
【總結(jié)】1企業(yè)內(nèi)部管理細(xì)則之新員工試用期管理規(guī)范文件編號：分發(fā)號：
2025-05-13 20:06
【總結(jié)】新員工試用期管理真經(jīng)去年《中華英才網(wǎng)》對全國680家企業(yè)做了個(gè)流失率調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在試用期的員工流失率比例最高，高達(dá)%以上。與此同時(shí)，筆者在同許多企業(yè)的管理調(diào)研實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，員工初到企業(yè)的階段已經(jīng)成為離職高發(fā)率時(shí)段，其中有近七成的個(gè)案為員工主動(dòng)離職。那么如何解決試用期員工穩(wěn)定性差的問題，已經(jīng)成為企業(yè)HR管理者必須重視的課題。一新員工在試用期為何輕言放棄
2025-07-27 11:07
【總結(jié)】2018年新員工試用期工作總結(jié)2與2018年新員工試用期工作總結(jié)報(bào)告匯編 第5頁共5頁 2018年新員工試用期工作總結(jié) 時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)...
2025-10-01 18:02
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