抑揚(yáng)有度張弛結(jié)合-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】抑揚(yáng)有度　張弛結(jié)合——審視語(yǔ)文課堂中的教師即時(shí)評(píng)價(jià)語(yǔ)景寧縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)夏玉芬【內(nèi)容摘要】本文站在語(yǔ)文教師的角度，著眼于語(yǔ)文課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)失當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出與書為伴，豐富內(nèi)涵；抑揚(yáng)有度，講究科學(xué)；張弛結(jié)合，尊重人性三項(xiàng)策略?！娟P(guān)鍵詞】審視課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)評(píng)價(jià)失當(dāng)有人說(shuō)：“教師的語(yǔ)言如鑰匙，能打開學(xué)生心靈的窗戶；如火炬，能照亮學(xué)生的未來(lái)；如種子，能深埋在學(xué)生的心

2025-06-28 04:33

職場(chǎng)新人-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：職場(chǎng)新人 如果你在公司是個(gè)新人，請(qǐng)做到以下40點(diǎn)： 1、不論你住得多么遠(yuǎn)，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請(qǐng)假。 2、在任何地方...

2024-10-28 15:12

職場(chǎng)人如何輕松獲取他人好感和信任模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)人如何輕松獲取他人好感和信任一、要學(xué)會(huì)與他人合作。不管公司還是單位的規(guī)章制度多完善，要做好一份工作總是無(wú)法離開同事們的配合，而且，融洽的工作環(huán)境和和睦的同事關(guān)系，容易形成同事間親和與融洽，只有齊心協(xié)力上下一心，絕對(duì)會(huì)有利于工作的質(zhì)量。要知道，和睦的同事關(guān)系絕對(duì)可以融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系，形成團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。二、要懂得與別人分享。要做成一件事或成就一個(gè)事業(yè)，光靠一己之力是絕對(duì)不行的，需要團(tuán)隊(duì)的

2025-07-20 05:28

職場(chǎng)橡皮人，誰(shuí)為你的未來(lái)買單？模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)橡皮人，誰(shuí)為你的未來(lái)買單？工作中激情不再生活中無(wú)夢(mèng)無(wú)痛　　　　“我已經(jīng)皮了，做一天和尚撞一天鐘吧。”“上班這一天其實(shí)很短暫，電腦一開一關(guān)，一天過(guò)去了；電腦一關(guān)不開，合同到期了?！薄安幌胝f(shuō)話不想動(dòng)，看報(bào)上網(wǎng)喝茶就行了。”……這些話正高頻率地出現(xiàn)在一個(gè)群體中：職場(chǎng)“橡皮人”?！　　　∷麄儧](méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。不接受任何新生事物和意見、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)

2025-07-20 05:45

職場(chǎng)人要如何把握同事之間的距離模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)人要如何把握同事之間的距離異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世紀(jì)了，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來(lái)衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過(guò)分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可

2025-07-20 04:55

職場(chǎng)新鮮人也會(huì)遇到瓶頸期模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新鮮人也會(huì)遇到“瓶頸期”職場(chǎng)瓶頸不一定就是七年之癢、四年之痛，它同樣可能襲擊新人。如果你是遇到了這樣一種情況的小朋友：你被“為什么我還是做不到最好”的問(wèn)題折磨得夜不能寐；你覺得每一件事都應(yīng)該有一個(gè)完美的結(jié)局，即使不是100分也應(yīng)該是98分，你為此付出大量的時(shí)間和精力；你覺得自己也算是從實(shí)習(xí)期順利過(guò)渡到正式員工了，但為什么回想起來(lái)會(huì)覺得實(shí)習(xí)的時(shí)候更開心呢？通常意義上的職場(chǎng)瓶頸

2025-07-20 05:25

比爾蓋茨對(duì)職場(chǎng)新人的十大忠告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：比爾蓋茨對(duì)職場(chǎng)新人的十大忠告 比爾蓋茨對(duì)職場(chǎng)新人的十大忠告 比爾蓋茨相信大家都不陌生了，作為全球首富，微軟公司的董事長(zhǎng)兼首席軟件架構(gòu)師，他的成功引人深思。而他，也結(jié)合自己的經(jīng)歷，隨職場(chǎng)新人...

2024-11-15 05:21

職場(chǎng)新人工作效率不高怎么辦模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新人工作效率不高怎么辦【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】工作5年期不到的人，經(jīng)常性的會(huì)抱怨工作任務(wù)多，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)。是不是沒(méi)有時(shí)間呢?如果去問(wèn)工作滿五年的職員，他們總會(huì)說(shuō)，工作就是工作，如果工作多了，就做快點(diǎn)，少了就做慢點(diǎn)，在那里沒(méi)有事情做，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的。這里姑且不論老員工管理上的問(wèn)題，但從新老職員的對(duì)話中，明顯的可以看出，新職員說(shuō)的沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，是因?yàn)楣ぷ餍什桓咴斐傻?。到底是那些因素?dǎo)致

2025-07-20 05:45

職場(chǎng)新人輩出小心你成處理品模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新人輩出小心你成“處理品”曉雅大學(xué)學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務(wù)一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個(gè)星期下來(lái)，曉雅總是覺得自己累得不行，不僅是身體勞累，心里的厭倦感也與日俱增。其實(shí)曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺自己整個(gè)人都透支了。做IT這一行的，工作壓力真是太大了。每天十多個(gè)鐘頭的工作量，讓人腦力與體力都嚴(yán)重透支。讓人心煩

2025-07-20 05:32

職場(chǎng)新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)新人哪些陷阱前你需擦亮眼睛職場(chǎng)新人沒(méi)有剛剛找到好工作，明天就想辭職的。在進(jìn)入新環(huán)境時(shí)，學(xué)會(huì)適應(yīng)，避開“陷阱”很重要。下面為您挑揀出職場(chǎng)新人容易忽視而不自知的幾個(gè)“陷阱”，僅供參照。Don‘tdothis！Don‘t1：站錯(cuò)陣營(yíng)。如果你進(jìn)入了一家有嚴(yán)重“陣營(yíng)政治”的公司，那么就一定要擦亮眼睛，不要站錯(cuò)了隊(duì)伍。在仔細(xì)觀察之后，要高調(diào)地站在你所向往的比較高層的陣營(yíng)，這樣你才

2025-07-20 05:21

初入職場(chǎng)：寫給職場(chǎng)新人-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：初入職場(chǎng)：寫給職場(chǎng)新人 【初入職場(chǎng)】寫給職場(chǎng)新人2012年05月31日17:56:38 很多新人剛步入職場(chǎng)，覺得很茫然，帶著理想來(lái)，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩(wěn)定下來(lái)，都說(shuō)職場(chǎng)的水很深，...

2024-10-20 23:29

職場(chǎng)背后模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？有種說(shuō)不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說(shuō)不出的晦氣?！　　　∩詈吐殘?chǎng)問(wèn)題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點(diǎn)暈，頭有點(diǎn)大，肚子有點(diǎn)餓，胃有點(diǎn)疼，力不從

2025-07-20 05:58

掌握人心，變身職場(chǎng)萬(wàn)人迷模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】掌握人心，變身職場(chǎng)萬(wàn)人迷　職場(chǎng)得意的關(guān)鍵不在實(shí)力，在于好感度！人有三分之二的人生是在團(tuán)體中度過(guò)，好人緣能讓你平步青云，你一定要學(xué)會(huì)掌握人心的「面面俱到」技巧！　　　　許多人對(duì)于做事「面面俱到」的人總抱有阿諛諂媚或卑躬屈膝這類的「馬屁精」印象。這是由于大多數(shù)人并不欣賞一個(gè)為求成功而總是逢迎他人的人，因此，這類型的人往往容易招致周遭同事的反感?！　　　?/span>

2025-07-20 01:26

新人不用怕職場(chǎng)站穩(wěn)腳的13絕招模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新人不用怕職場(chǎng)站穩(wěn)腳的13絕招，讓上司確認(rèn)你是個(gè)能干的人首先，你應(yīng)該以你認(rèn)真的態(tài)度表現(xiàn)給他看。企業(yè)界是個(gè)最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞，經(jīng)常都無(wú)法提高效率，那么，無(wú)論你心地是如何善良，或工作態(tài)度如何認(rèn)其，上司也不會(huì)看重你。一旦被入認(rèn)定是侵吞吞、懶惰蟲、萎靡不振、好好先生、只會(huì)說(shuō)恭維奉承話、愛發(fā)牢騷的人，就很難翻身了。如果你對(duì)上司委托你辦的事，能夠順利完成，然后你再

2025-08-04 00:36

四大原因讓職場(chǎng)人對(duì)加班不敢說(shuō)“no”-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】四大原因讓職場(chǎng)人對(duì)加班不敢說(shuō)“NO”近日，北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心推出《2012年度中國(guó)職場(chǎng)人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告》，報(bào)告指出，當(dāng)下我國(guó)職場(chǎng)加班情況嚴(yán)重。目前，。%的人每日工作超過(guò)10小時(shí)，最長(zhǎng)為16小時(shí)。%的人回家后仍需繼續(xù)為公司工作。朝九晚五，本應(yīng)是上班族最正常的工作狀態(tài)，國(guó)家法律對(duì)加班也是有明確限制的，為何加班情況還是這么嚴(yán)重？對(duì)此，本報(bào)記者作了一番明察暗訪。?

2025-08-04 15:01

職場(chǎng)新人對(duì)人熱情要有度模板(編輯修改稿)

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