醫(yī)院營養(yǎng)室負責人績效考核指標doc(已修改)
2025-07-29 23:15 本頁面
【正文】 營養(yǎng)室負責人績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交每增加一天，減 分，累計最低至50分直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）100%1）＝目標值，得100分2) 比目標值每降低 ％，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算工作記錄3培訓計劃的完成情況計劃培訓次數(shù)－計劃培訓次數(shù)每減少一次，減 分，累計最低至50分培訓記錄4培訓效果接受營養(yǎng)培訓人員培訓效果，接受培訓人員考試平均成績不低于 分1）=目標值,得100分2）比目標值每提高 分，加 分，累計最高至120分3）比目標值每降低 分，減 分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算培訓考試成績匯總5對營養(yǎng)食堂檢查每日對營養(yǎng)食堂食物加工過程進行監(jiān)督檢查，保證加工過程符合營養(yǎng)學要求。檢查過程有記錄，有整改意見和要求檢查記錄缺項，沒有檢查等，每發(fā)生一次，減 分，累計最低至50分檢查記錄6營養(yǎng)查房每周營養(yǎng)查房
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