【總結(jié)】/專業(yè)公司技術(shù)員職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門專業(yè)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專業(yè)公司技術(shù)研究、技術(shù)管理、設(shè)備維護(hù)等工作,協(xié)助進(jìn)行施工現(xiàn)場管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:日常技術(shù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編寫專業(yè)組織設(shè)
2025-07-14 02:57
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱氣水工段 技術(shù)員職位編號所屬部門動力廠 氣水工段直接上級氣水工段長職位設(shè)置目的加強(qiáng)安全供水,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)工段的技術(shù)性工作并協(xié)助工段長完成分廠下達(dá)的各項(xiàng)工作。2.負(fù)責(zé)各崗位操作規(guī)程的制定和員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)中心泵房的部分管理工作。4.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)
2025-07-14 00:18
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級部門各主管工資等級所轄人員12崗位分析日期2003.12.11本職:領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)備管理工作,保證生產(chǎn)設(shè)備長周期、安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保不因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備問題影響公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成和實(shí)現(xiàn)。職責(zé)
2025-07-26 08:43
【總結(jié)】3/3點(diǎn)檢員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)編制和修訂檢修文件包,編制技術(shù)方案,審查相應(yīng)的施工方案。2負(fù)責(zé)編寫月檢修計(jì)劃和機(jī)組的檢修計(jì)劃。3負(fù)責(zé)設(shè)備檢修工時(shí)的制定及檢修費(fèi)用的制定、審核和統(tǒng)計(jì)工作。4備品備件和材料計(jì)劃,負(fù)責(zé)備品備件的驗(yàn)收。動態(tài)掌握備品備件的庫存情況,向點(diǎn)檢主任提出備品備件的定額和設(shè)備優(yōu)化的建議。5負(fù)責(zé)分管設(shè)備的日常點(diǎn)檢,填寫點(diǎn)檢記錄,錄入管理軟
2025-08-03 06:06
【總結(jié)】比價(jià)員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0021、職務(wù)名稱:比價(jià)員2、直接上級:財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級:C職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容1
2025-08-03 05:41
【總結(jié)】3/3貨源員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱貨源員所屬部門貨源公司直接主管貨源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了獲得招標(biāo)貨源,完成貨源的供應(yīng),實(shí)現(xiàn)利潤,在貨源公司經(jīng)營管理和貨源相關(guān)規(guī)章制度指引下,做好貨源招標(biāo)的參與和貨源的供應(yīng)工作。工作職責(zé)1.為了獲得XX公司的招標(biāo)貨源,做好貨源招標(biāo)的參與工作_
2025-05-14 03:30
【總結(jié)】3/3職務(wù)說明書崗位名稱開票員崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級昌順公司總經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職:完成公司所有產(chǎn)品銷售發(fā)貨單的審核、開票工作及昌順公司的考核和日常后勤保障工作。職責(zé)與工作任務(wù):保障業(yè)務(wù)流程通暢和貨款的安全,昌順公司的
2025-07-20 17:45
【總結(jié)】比價(jià)員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0021、職務(wù)名稱:比價(jià)員2、直接上級:財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級:C職系四等5、工資水平:6、分析日期:7、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容1、工作概要
2025-07-27 09:54
【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢公司煙臺啤酒項(xiàng)目組職務(wù)說明書用于:確定工作考核指標(biāo),確定崗位薪酬,請認(rèn)真填寫。1醫(yī)務(wù)員職務(wù)說明書崗位名稱醫(yī)務(wù)員崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定員1人直接上級綜合辦公室副主任崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)、營銷、第一工廠員工的醫(yī)
2025-05-28 19:49
【總結(jié)】海量管理資源免費(fèi)下載:管理資源吧(技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級技術(shù)開發(fā)部、品管部薪酬類型所轄人員崗位分析日期2020年2月本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)
2024-10-27 08:52
【總結(jié)】/技術(shù)審核職務(wù)說明書崗位名稱技術(shù)審核崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的技術(shù)審核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)圖紙工
2025-07-14 14:50
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)采購員職務(wù)說明書崗位名稱采購員崗位編號***-ZZ-CG-101所在部門采購部崗位定員5人直接上級采購部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)等項(xiàng)采購任務(wù),供應(yīng)商的開發(fā)及輔導(dǎo)管理,協(xié)助對帳工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)等項(xiàng)采
2025-07-13 22:40
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計(jì)員崗位編號***-ZZ-SC-111所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)報(bào)表工作時(shí)間百分比:20%
2025-07-13 22:36
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)物控員職務(wù)說明書崗位名稱物控員崗位編號***-ZZ-CG-102所在部門采購部崗位定員1人直接上級采購部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)采購任務(wù)分解,跟蹤物料的齊套性,物料控制,采購定單的復(fù)核,采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,呆滯料處理,標(biāo)準(zhǔn)化推動工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-07-13 22:43
【總結(jié)】模具公司管理部中心(部門)職務(wù)說明書職務(wù)名稱模具公司數(shù)控技術(shù)員職務(wù)編號所在部門模具公司管理部加工中心崗位級別直接上級數(shù)控技術(shù)師晉升方向直接下級職務(wù)編寫日期職務(wù)描述:參與模具數(shù)控加工程序編制、電極設(shè)計(jì)以及加工過程跟進(jìn)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-06 04:15