【總結】管理人員的人事考績表格(B)?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 18:42
【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事表格(A)?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-06-30 21:37
【總結】技術單位的人事考績表格(A)?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認真10????2細心地達成任務5????3做事敏捷、效率高
2025-06-30 20:52
【總結】打印管理人員的人事考績表格(一)職稱部課組姓名分類評 價 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定領導能力1領導部屬時,是否自己率先示范10????2遭遇困難時,是否能沉著果斷地指導部屬5??
2025-07-01 00:16
【總結】營業(yè)·銷售人員的人事考績表格(A)?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作,且能成為其他職員的模范10????2細心地達成任務5????3
2025-06-30 23:45
2025-07-01 00:17
【總結】/管理人員的人事考績表格(B)姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準A·特別優(yōu)
2025-06-30 23:37
【總結】打印管理人員的人事考績表格(二)姓名決 定評價分數(shù)分第一次考核 主任或組長 判斷 董監(jiān)事會議第二次考核 課長或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準 嚴守紀律積極地完成工作是模范職員忠于職務有效率可信賴,但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
【總結】業(yè)務單位、一般職員的人事表格(A)?3/3
2025-06-30 17:17
2025-06-30 21:21
【總結】管理人員的人事考績表格(A)?職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領導能力1領導部屬時,是否自己率先示范10????2遭遇困難時,是否能沈著果斷地指導部屬5????3是
【總結】辦公用品管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為加強河北大唐鼎旺實業(yè)集團有限公司(以下簡稱集團)辦公用品、用具、設備、設施的管理,規(guī)范流程,節(jié)約成本,特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團辦公用品的管理。涉及辦公用品的申請、采購、入庫、保管、發(fā)放、使用、維修、報廢、盤存、交接程序等。第三條管理原則一、集中管理原則;二、程序化原則;三、權
2025-04-07 20:39
【總結】/業(yè)務單位·一般職員的人事考績表格(B)姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準
【總結】業(yè)務單位·公司職員的人事考績表格(B)?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
【總結】業(yè)務單位·一般職員的人事考績表格(B)?姓名決定評價分數(shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴守紀律積極地完成
2025-06-30 17:59