員工績效評價表一-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。

2025-06-30 19:24

組長領(lǐng)班績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】組長領(lǐng)班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復(fù)核評語技能經(jīng)驗經(jīng)驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見20初

2025-06-30 23:47

經(jīng)理績效評價樣表-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書第1頁共2頁單位：人環(huán)工程職位名稱：經(jīng)理簽字日期：1999/09/23部門：設(shè)計部任職人：XXX任職人簽字：編號：直接主管：副總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：五年或以上的相關(guān)經(jīng)驗，暖通相關(guān)系列中級職稱專業(yè)知識：暖通工程、自控及電氣化業(yè)務(wù)了解范圍： 企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)洽談流程、施工繪圖、

2025-06-30 23:54

員工績效評價記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861

2025-06-30 19:24

財務(wù)人員績效評價-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)人員行為績效評價摘要：績效考核是管理的重要組成部分，本文先敘述了對財務(wù)人員進行績效考核的原因和目的：主要是加強集團公司財務(wù)管理，激勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量，幫助員工改進工作績效，培養(yǎng)員工的工作主觀能動性和敬業(yè)愛崗精神，更好地改進工作作風(fēng)，調(diào)動員工工作積極性，提高其綜合素質(zhì)及工作效率；然后闡述了財務(wù)人員績效的相關(guān)涵義，包括績效的涵義和財務(wù)人員績效的涵義；最后根據(jù)不同等級的指標建立了

2025-06-19 18:27

員工績效評價表大全-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-06-30 20:04

工程技術(shù)人員績效評價記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】工程技術(shù)人員績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內(nèi)容配分初核復(fù)核評語經(jīng)驗學(xué)識學(xué)識經(jīng)驗?zāi)苡|類旁通，且常能提供改進意見20

2025-06-30 20:14

主管人員績效評價表綜合素質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】主管人員績效評價表（綜合素質(zhì)）姓名任職時間直屬上級部門職務(wù)工作職責(zé)評價階段的主要工作職責(zé)與目標(評價者本人填寫)1.2.3.自評者簽字:簽字時間:補充說明:1.2.3.

2025-06-30 17:37

主管人員綜合素質(zhì)績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】/主管人員績效評價表（綜合素質(zhì)）姓名任職時間直屬上級部門職務(wù)工作職責(zé)評價階段的主要工作職責(zé)與目標(評價者本人填寫)1.2.3.自評者簽字:簽字時間:補充說明:1.2.

2025-06-30 17:37

各部門管理人員績效評價表-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)部管理人員績效評價表姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度1．工作業(yè)績計劃實際完成比率%分值得分評分標準A．生產(chǎn)合格率每月合格數(shù)/投入總數(shù)≥98%10%扣2分B．交貨準時率因生產(chǎn)原因未按時入庫單數(shù)/總計劃單數(shù)≥90%

2025-06-30 19:22

績效評價其它表樣-資料下載頁

【總結(jié)】績效評價時1間表級別評價周期獎金發(fā)放時間經(jīng)理級員工季度評價年度專業(yè)技術(shù)人員季度評價季度銷售代表月度評價月度普通員工季度評價季度操作工月度評價月度*注:①評價周期為一年,評價時間區(qū)間:1月1日-12月31日。②評價在次年的1月31日前結(jié)束。③在每個評價周期結(jié)束后，評價人要與評價人面談，并把面談結(jié)果寫在

2025-08-18 16:52

高級市場績效評價表大全-資料下載頁

【總結(jié)】5/5高級市場調(diào)研員（B崗）崗位手冊表格一崗位名稱高級市場調(diào)研員B崗崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出發(fā)展計劃。2、深入市場調(diào)查，撰寫調(diào)查報告，提交調(diào)查結(jié)果。3、組織收集、加工、分析、提供市場信息及相關(guān)信息，為開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)。4、與營銷中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門及時進行溝通，提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最新信息。5、與有關(guān)

2025-07-01 01:14

員工績效評價表范本二-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-06-30 19:07

某公司績效評價要素表-資料下載頁

【總結(jié)】蒙西建安公司績效評價要素表（工程部技術(shù)員用）蒙西建安有限公司二○○四年二月績效評價維度評價指標權(quán)重工作業(yè)績（100/70%）01投標文件的編制1502圖紙會審的參與情況1503對項目部施工管理的監(jiān)督情況20

2025-06-30 22:35

員工績效評價表范本四-資料下載頁

【總結(jié)】員工績效評價表（三）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-06-30 20:30

門店人員月度績效評價表-wenkub.com

門店人員月度績效評價表(已改無錯字)

門店人員月度績效評價表-資料下載頁

門店人員月度績效評價表(參考版)

門店人員月度績效評價表-文庫吧資料